E N D
3. 1. Empresa Empresa de Alimentos
Localizada em Monte Alto
1996:
Inicia sua produo com 15 funcionarios
Produz Goiaba em Calda e Goiabada
Licencia a marca CICA
2007:
J conta com 493 funcionrios
Produz com marca prpria
Processados de tomates
Doces
Possui a licena da marca Amendocrem
Exporta para 16 pases
4. 1. Portflio de Produtos Tomates
5. 1. Portflio de Produtos Doces
6. 1. Portflio de Produtos Amendocrem
7. 2. Rede da Empresa
8. 2. Ambiente e Mercado Faturamento e Crescimento
9. 2. Ambiente e Mercado Faturamento e Crescimento
10. 2. Ambiente e Mercado
11. 2. Ambiente e Mercado
12. 2. Ambiente e Mercado
13. 3. Empresa e Concorrncia Unilever
14. 3. Empresa e Concorrncia Etti
15. 3. Empresa e Concorrncia Predilecta
Fundada em 1990 em So Loureno do Turvo, Distrito de Mato;
Possui 754 funcionrios;
Possui mais de 150 produtos;
Fornece para o mercado interno e externo;
Oferece marca prpria a seus clientes;
Estratgia de Marca nica;
16. 3. Empresa e Concorrncia Brasfrigo
17. 3. Empresa e Concorrncia Posio Por Regio
18. 3. Empresa e Concorrncia Posio Por Canal - SP
19. 3. Empresa e Concorrncia
20. 3. Empresa e Concorrncia
21. 3. Empresa e Concorrncia
22. 4. Objetivos
23. 4. Objetivos
24. 4. Objetivos Atomatados: aumentar participao nos canais por meio da intensificao da fora de vendas
25. 5. Estratgias
26. 5. Diferenciao
27. 5. Estratgias de crescimento e diversificao
28. 5. Estratgias para Portflio
29. 6. Novos Produtos
30. 6. Decises sobre Marcas
31. 6. Processo de inovao Gerao de idias
Melhorar os canais de relacionamento com o cliente
Pesquisa e Desenvolvimento
Triagem de idias
Integrar as reas da empresa
Desenvolvimento e Teste de Conceito
Destino (foco)
Benefcios (embalagem)
Ocasio (aumentar o uso)
Necessidades (praticidade)
32. 6. Processo de inovao Desenvolvendo a Estratgia de Marketing e Anlise Comercial
Posicionamento do produto doces e atomatados
Previso de preo preo Premium
Metas de vendas e lucros a Longo Prazo
Desenvolvimento de Produto
Teste junto a consumidores
Teste de Mercado
Saber a reao dos consumidores
Comercializao
Momento oportuno
Explorar novos mercados
Explorar novos canais
33. 6. Oportunidades
34. 7. Comunicao
35. 7. Comunicao
36. 7. Objetivos de Comunicao
37. 7. Objetivos de Comunicao
38. 7. Composto de Comunicao
40. 7. Mensagem ao pblico
41. 7. Ferramentas de Comunicao
42. 7. Relaes Pblicas Patrocnio de eventos do setor alimentcio ( encontro de Chefs, Festas tpicas);
Participao nas feiras e eventos nacionais e internacionais;
Marketing direto: trabalhar com o anncio de lanamentos de produtos via e-mail e mala direta;
B to B: relacionamento com empresas consumidoras dos produtos Fugini em sua produo.
43. 7. Relaes Pblicas
44. 7. Relaes Pblicas
45. 7. Site institucional bem estruturado
46. 7. Relaes Pblicas
47. 7. Publicidade
48. 7. Publicidade exemplos
49. 7. Oramento
50. 7. Mensurao dos resultados Vendas antes x vendas ps plano de comunicao;
Percepo de ganho de fatias de mercado;
Pesquisa de satisfao com o cliente;
Verificao da percepo da marca pelo consumidor aps o plano.
51. 8. Anlise dos fluxos de produtos e servios
55. 8. Impacto para os canais de distribuio
56. 8. Enfoque de redes em canais de distribuio
57. 9. Equipe de Vendas Equipe prpria:
5 vendedores - contratados na forma da CLT
Chamados de key account
Atendem clientes considerados especiais ( volume de vendas, importncia perante o mercado, faturamento, etc..).
Localizados em SP, RJ e MG.
Representantes Comercias:
70 representantes espalhados pelo Brasil
Todos possuem uma empresa de
representao que firma um contrato
com a Fugini.
58. 9. Decises de Fora de Vendas 1- Estratgia empresarial, Estratgia de Marketing e Administrao de fora de vendas
2- Organizao do esforo de vendas
3- Recursos Humanos em vendas
4- Avaliao e controle dos resultados
5- Aes coletivas em administrao
de fora de vendas
59. 9. Estratgia empresarial, Estratgia de Marketing e Administrao de fora de vendas Estratgias e implicaes na fora de vendas
60. 9. Estratgia empresarial, Estratgia de Marketing e Administrao de fora de vendas Estabelecimento de segmentos e foco de atuao
61. 9. Organizao do esforo de Vendas 1- Determinao de Quotas de Vendas
Metas relacionadas a Faturamento e Mix de produtos
Problema = Orientam os vendedores demasiadamente para volume e geralmente eles no fazem.
62. 9. Organizao do esforo de Vendas 2- Anlise do representante versus o Vendedor contratado
Utiliza os dois formatos
63. 9. Organizao do esforo de Vendas 3- Especializao ou estruturao da fora de vendas
Estruturados por Produtos, Territrios e Clientes
64. 9. Organizao do esforo de Vendas 4- Definio do nmero de vendedores
5 Vendedores
Utilizao do Modelo de Diviso de trabalho (Workload): aps classificar os clientes em categorias, estima-se o nmero de visitas por categorias e posteriormente, pela anlise de desempenho, por vendedor.
5- Definio e Alinhamento de Territrios
Vendedores localizados nos estados de SP, RJ e MG
Agrupar os clientes segmentados em
unidades de territrios de venda com potenciais
semelhantes, para assim aplicar o Workload e
enviar os vendedores aos territrios.
65. 9. Organizao do esforo de Vendas 6- Estabelecimento de nveis hierrquicos e amplitude de controle gerencial de vendas
Utilizao de um pequeno nmero de nveis hierrquico, pois o processo de venda no complexo.
Descentralizao, devido ao vasto terrttio de atuao, no qual as habilidades dos revendedores locais ser importante no processo de venda do produto.
7- Papel do gerente territorial de vendas
Ponte entre os revendedores e a empresa
Alocao dos recursos da fora de trabalho
Recrutamento, seleo, treinamento
dos revendedores
Avaliadores
66. 9. Recursos Humanos em vendas Representantes:
PLANEJAMENTO DE ATIVIDADE
01 Padro de contratao de representantes;
02 Treinamento inicial;
03 Modelo de acompanhamento no campo com o representante;
03.01 - Observao do Trabalho do Representante
03.02 - Discusso com base em relatrios de deciso
04 Avaliao da situao de mudanas;
05 Administrao dos custos;
06 Envolver o Representante.
67. 9. Recursos Humanos em vendas Vendedores:
PLANEJAMENTO DE ATIVIDADE
01 ESPECIALIZAO NO CLIENTE
01.01 -Conhecer profundamente o cliente;
01.02 - Como alinhar as necessidades da Fugini x Clientes;
01.03 - Como tornar a Fugini importante perante o negcio do cliente;
01.04 - Como fomentar o crescimento saudvel no cliente;
01.05 Fazer-se presente e estar presente perante ao cliente.
68. 9. Recursos Humanos em vendas Caractersticas da fora de trabalho
Estar em treinamento constante;
Acompanhar as aes dos concorrentes;
Flexvel;
Estar integrada ao planejamento de toda a empresa, em especfico:
Exaltar a qualidade dos produtos
Preparado a atuar em diferentes
tipos de canais
69. 9. Avaliao e controle dos resultados
70. Compartilhamento de equipes de vendas:
Utilizao dos produtos de outras empresas para aumentar o portfolio do representante comercial e assim oferecer uma gama diversificada aos pequenos varejistas, diminuindo assim os custos de distribuio.
Trocar informaes a respeito de potenciais de mecado com empresas no concorrentes:
Aproximar de empresas que atuam nos mesmos ou diferentes canais de distribuio Batavo, Rezende.
Compartilhamento de treinamento entre empresas no concorrentes:
Treinamento sobre caractersticas de clientes, forma de atender clientes diferenciados. 9. Aes coletivas em Administrao da Fora de Vendas
71. 10. Decises de Preo
Mercado de Doces e Atomatados:
Extremamente Competitivo;
Alta elasticidade / pouco valor percebido;
Markup sobre o custo;
72. 10. Decises de Preo
Foco centrado em dois fatores:
Custo;
Concorrncia.
Objetivo: FATURAMENTO
73. 10. Decises de Preo
74. 10. Decises de Preo
75. 10. Decises de Preo
76. 10. Decises de Preo
77. Considerar na precificao:
Margem de acordo com o produto
Sach;
Lata Fcil; mix de venda
Especiais em Sach;
Novos produtos (diferentes pblicos):
Novas margens;
Reduo da dependncia. 10. Decises de Preo
78. Gratos pela ateno!