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创建“模范(合格)教工之家” 汇 报 图书馆分工会

创建“模范(合格)教工之家” 汇 报 图书馆分工会. 创建起步之年. 2006 年,校工会提出 “ 建家工作是工会工作的基 础,是增强基层活力的体现,是党联系教职工群的 重要载体 ” 。 图书馆分工会的创建工作起步于 2006 年 9 月 ,当 时党政多次议决,亲自过问,初步建成工会活动 室; 9 月 28 日制订了 《 图书馆分工会活动室管理制 度 》( 暂订 ) 。   明确 2007 年为准备年, 2008 年为创建年。. 确立建家理念和目标. 贯彻校工会精神: “ 一个学院一座楼,一座楼里一个家 ” 。

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创建“模范(合格)教工之家” 汇 报 图书馆分工会

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  1. 创建“模范(合格)教工之家”汇 报图书馆分工会创建“模范(合格)教工之家”汇 报图书馆分工会

  2. 创建起步之年 2006年,校工会提出“建家工作是工会工作的基 础,是增强基层活力的体现,是党联系教职工群的 重要载体”。 图书馆分工会的创建工作起步于2006年9月,当 时党政多次议决,亲自过问,初步建成工会活动 室; 9月28日制订了《图书馆分工会活动室管理制 度》(暂订)。   明确2007年为准备年,2008年为创建年。

  3. 确立建家理念和目标 • 贯彻校工会精神:“一个学院一座楼,一座楼里一个家”。 • 创建理念:“建家就是建校,建家就是建馆 • 创建目标:努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、服务读者的工作环境,使大家在和谐融洽、温馨有为的“家”里,心情舒畅地工作。

  4. 步骤扎实的建家工作 • 2.1党政多次议决,亲自过问与步骤,于2006年9月21日初步建成工会活动室,行政投资2万余元;分工会于9月28日制订了《图书馆分工会活动室管理制度》(暂订); • 2.2 2007年开始有了新的场地,增加了二张乒乓桌,活动室分为三大功能区:学习区、活动区、会议区; • 2.3 2007年11月20日,向校工会提交了二级建家情况调查表。 • 2.4 2007年12月5日,组长以上会议讨论,确定了争创合格之家的步骤,并将2008年作为合格教工之家的争创年; • 2.5 2008年2月27日-3月31日,制订并连续二次修订了《馆员之家条约》; • 2.6 2008年2月28日,组长、委员会议上进行了“馆员之家”讨论,为争创“合格之家”打好基础;

  5. 步骤扎实的建家工作 • 2.7在制订2008年分工会活动计划时,正式确定2008年为分工会争创“模范(合格)之家”之年; • 2.8 2008年7月1日,向校工会提交了创建合格教工之家的意向申请; • 2.9 2008年9月1日分工会委员进一步将评审条件学习后进行分解,确定工作步骤; • 2.10 2008年9月2日向党总支书记陈敏娟同志汇报,并确定在总支委员会上就此问题作重点讨论内容之一; • 2.11 2008年9月3日,在总支委员会会议上就“建家”问题作了重点讨论,决定将创建“模范(合格)教工之家”作为党总支创建党建工作示范点的主要目标之一,认为分工会配合党政做了许多工作,从现在起就要做好评审准备工作,并进一步围绕党政中心工作,贯穿于创建全过程; • 2.12 2008年9月4日,召开组长以上会议,讨论确定了争创合格之家的步骤;

  6. 步骤扎实的建家工作 • 2.13 2008年9月11日打印出“职工评议”表,并将16-19日作为“职工评议”阶段; • 2.14 2008年9月12日下午,在全馆大会上由吴稌年同志对照评审条件7大块,在全馆大会上作了介绍并进行工作汇报,以便会员实事求是地进行评议; • 2.15 2008年9月21日汇总“职工评议”后,向图书馆党政和校工会如实汇报; • 2.16 2008年9月底组长以上先根据评审条件预打分,做到心中有数; • 2.17 2008年9月22日整理出建家初步材料; • 2.18 2008年10-11月继续整理、补充材料; • 2.19 2008年12月完善材料,并于中下旬完成创建汇报材料,迎接校工会检查、评审。 • 2.20深入学习领会《江大工(2009)3号》文件,制订出迎评计划(见附件《“模范(合格)教工之家”申报安排》),并于2009年5月20日召开组长以上人员会议,明确目标与要求,进一步做好迎评工作。

  7. 创建内容与范畴的认识 • 创建的过程也是分会工作的全面建设与创新过程,从思想上彻底打破了狭隘的维权工会、福利工会等观念。 • 创建工作是一个系统工程,要从组织建设、思想教育、民主管理、权益维护、文体工作等方面全面考虑,要使会员有正确的世界观、人生观和价值观。通过各类活动,创建品牌效应,提高“家”的凝聚力。

  8. 规范的组织建设是根本保证 • 3年来分工会干部会议召开16次,保证一个季度召开1-2次。 • 党总支委员会议每年都要多次讨论分工会的建设问题,并专门多次召开研讨会。如2008下半年在分工会组长以上干部会议上,开展了科学发展观,可持续发展和创新理论的学习和演讲;结合图书馆工作畅谈发展,积极提出合理化建议;会上结合当时台海关系和中国共产党与时俱进,和谐发展两岸关系等内容进行主题宣讲等活动,达到了预期目的。

  9. 特色活动--岗位练兵 • 2005年9月28日组织了“图书馆计算机输入竞技比赛” • 2006年3月29日开展了书目查询的练兵活动. • 2006年5月31日,组织了全馆人员的“书生之家、超星数字图书馆”业务培训、比赛活动。 • 2007年6月22日举行了“图书排架比赛”的岗位练兵活动。 • 2008年5月30日,开展了“寄哀思,迎奥运,见行动”的图书整架活动,有93人参加,经过整序的图书约20万册。 • 今年准备在下半年再搞一次有关知识服务的书目查询比赛。

  10. 特色活动--安全防火教育 • 图书馆每年都要进行安全防火教育。 • 2007年9月30日下午由分工会主持了一次全馆人员的“安全防火知识宣讲及答卷”的教育活动。宣讲后,全馆人员当场做了消防知识讲座问答卷,领导带头,人人参加,共回收答卷97份,答卷准确率达99%以上。 • 2008年6月27日组织了“学时事,迎奥运,促安全”的讲座、答卷活动,参会的100位会员人手一份答卷,每人都认真地作了卷子,收到了很好的效果。 • 今年下半年要进行一次有关怎样正确使用消防器材的讲座。

  11. 特色活动--创建网络“馆员之家” • 2007年11月8日召开了党政工领导一起研讨的分工会小组长以上干部的理论宣传研讨会上决定:将原归属于党总支下的“工会”栏目,改为单独栏目,名称为“馆员之家”其主要内容为: • (1)工会文件、劳动法、分工会组织等。 • (2)教代会,包括校、馆有关教代会信息、工作活动计划等; • (3)信息园地,包括月上报信息、校有关信息、馆信息、好人好事、各项活动及图片、会员联系信箱等。 • (4)互动学习园地,包括应知应会、专题讨论、调查表、心得体会、讲座、小知识及图片等; • (5)友情链接。分工会于当月完成了网页建设和栏目设置的任务。 • 网页于2007年11月底完成。

  12. 特色活动--培养会员业余兴趣爱好 • 加大培养文化兴趣的力度。例如:在2006年校工会组织的 “和谐校园”摄影比赛中,获一等、三等、四等和纪念奖,其中胡奕同志参赛的作品获评委会好评,并有三幅作品由校工会组织展出。 • 2007年12月20日至26日在江南大学公益图书馆三楼江苏省高校教工书画联谊会第五届书画展隆重展出,我馆的胡奕同志和黄克非同志的作品被收入参展。积极鼓励会员参加兴趣爱好活动, • 胡奕同志2006年以来参加省市的各种摄影活动,获得各种奖项41次,硬笔书法22次,其中全国性奖项13次。 • 2008年11-12月举办太极拳培训班,30余人参加。

  13. 特色活动--学习、研究型氛围养成 • 加大宣传和心得的研究力度。2006年以来,我馆张晓云等多位同志在《江大校报》和《江大职工》报上发表文章17篇。 • 大力推进分工会干部开展业务理论研究。我分工会委员和组长有8人,2006年至2009年5月,在图书馆学专业刊物上发表论文28篇(人均3.5篇),其中CSSCI来源刊上22篇(人均2.75篇),参加省市会议论文17篇,包括海峡两岸学术研讨会,十余篇分获一、二、三等奖和优秀论文奖,形成了研究业务理论的良好氛围。

  14. 特色活动--趣味运动会和迎新春联欢会 • 2005年11月23日下午成功举办首届趣味运动会,2006年11月24日在新建成的图书馆举办了一次职工“趣味”活动,至今已连续举办4次,每次参加的会员都在90-100余人之间。 • 通过每年寒假前的“迎新春联欢会”,充分发挥会员的特长和兴趣,大家其乐融融,欢聚一堂,很好地提高了会员的凝聚力。

  15. 分工会工作被会员的认可度 • 大力发扬主人翁精神,开展“我为图书馆献一计”的活动 。 • 2008年9月22日进行了首次全体会员参与的民主评议,去除长病假、陪读、调走的人员,在馆共104人,共发调查表104份,回收95份,其中满意84份,占总人数104人的80.78%,基本满意11份,占10.57%不满意4份,占3.85%,没回收5份,占4.81%。合计:满意+基本满意95份,占91.35%,不满意+没回收者共9份,占8.65% • 2009年5月下旬组织的第二次民主评议,满意+基本满意达94.51%,(1、2、3、4、5、7、8、9项100%满意率,第6条满意率达96.71%,第十条达94.51%)。

  16. 奖励 • 图书馆分工会于2007年获得“江南大学2005-2006年度民主管理先进”的称号。

  17. 结束 谢谢!

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