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BV Arbeitszeit Mitarbeiterinformation

BV Arbeitszeit Mitarbeiterinformation. Human Resources Nov 2012. Für wen gilt die neue BV Arbeitszeit?. Generell für alle Mitarbeiter der GmbH & Co.KG mit Ausnahme der leitenden Angestellten. Gleitzeit mit Ampelkonto für Mitarbeiter in Martinsried mit Ausnahme von KBC & Frontoffice

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Presentation Transcript

  1. BV ArbeitszeitMitarbeiterinformation Human Resources Nov 2012

  2. Für wen gilt die neue BV Arbeitszeit? • Generell für alle Mitarbeiter der GmbH & Co.KG mit Ausnahme der leitenden Angestellten. • Gleitzeit mit Ampelkonto für Mitarbeiter in Martinsried mit Ausnahme von KBC & Frontoffice • Geschäftszeiten für KBC & Frontoffice • Vertrauensarbeitszeit für Manager, Vertrieb, Produkt-management, Key Accounter • Zeitkonten für TPR, Service-Außendienst und Applikations-Spezialisten

  3. Was bedeutet die BV konkret für mich?

  4. Arbeitszeiterfassung • In Martinsried gilt die elektronische Zeiterfassung • Generell Komm- und Gehzeitensowie Pausen* mit verlassen des Gebäudes • Zeiterfassung in dem Gebäude, in dem Sie Ihren Arbeitsplatz haben. * Pausenregelung ist noch einmal genauer in der BV spezifiziert.

  5. Pausen • Die Mindestlänge der Pausen ist gesetzlich vorgegeben • Über 6 bis 9 Stunden: 30 min • Über 9 Stunden: 45 min • Die Lage der Pause ist teamintern im Rahmen von 11:30 – 14:30 Uhr abzustimmen • Nach wie vor gibt es einen automatischen Abzug der „Pflichtpause“Achtung: Bei längeren (Mittags-)Pausen muss aus- und wieder eingestempelt werden! • Pro Tag kann einmal bis zu 10 min Pause ohne Zustimmung des Vorgesetzten genommen werden Achtung: auch hier muss aus- und eingestempelt werden. • Weiteren oder längeren Pausen muss der Vorgesetzte vorher zustimmen. • Es gilt nach wie vor die Karenzregelung bei 6 Stunden Rauchpausen: Ab 01.01.2013 werden Rauchpausen genau wie andere Pausen behandelt und jeweils aus- und eingestempelt!

  6. Arbeitszeiten In Martinsried mit Ausnahme KBC und Frontoffice • Es gilt Gleitzeit mit Kern- und Rahmenarbeitszeit.Durch die Verkürzug der Rahmenarbeitszeit gibt es mehr Flexibilität beim Gleiten. • Wir führen ein Ampelkonto ein, was eine höhere Flexibilität für Sie bringt UND eine höhere Eigenverantwortung verlangt.Achtung: Ziel ist ein ausgeglichenes Konto. Keines, was immer am Maximum steht. Dafür sind Sie und Ihr Vorgesetzter verantwortlich.

  7. Ampelkonto (nur bei Gleitzeit) • Ausgleichszeitraum ist jeweils ½ Jahr und die Stunden werden übertragen. • Plusstunden von >35 werden mit Faktor 1,25 ausbezahlt. • * Regelungen zur Steuerung durch den Vorgesetzten sind in der BV festgelegt.

  8. Arbeitszeiten KBC und Frontoffice • Es gelten Geschäftszeiten (keine Gleitzeit!) • Kein Ampelkonto • Das Stundenkonto soll sich im Rahmen von +/- 20 Stunden bewegen. ** • Teaminterne Absprachen zur Aufteilung der Schichten • Hintergrund der Regelung ist die notwendige Erreichbarkeit für unsere Kunden. ** Konkrete Regelung, was passiert bei >20 + Stunden ist in Diskussion. Mögliche Lösung analog zum Ampelkonto mit Durchrechnungszeitraum und zusätzlichem Faktor.

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