1 / 11

Нормативные документы, утратившие силу

Совещание с руководителями образовательных учреждений Осинского муниципального района О подходах к формированию целевого регионального заказа на подготовку кадров с высшим образованием 18 марта 2014 года. Нормативные документы, утратившие силу.

alfreda-dawson
Télécharger la présentation

Нормативные документы, утратившие силу

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Совещание с руководителями образовательных учреждений Осинского муниципального районаО подходах к формированию целевого регионального заказа на подготовку кадров с высшим образованием18 марта 2014 года

  2. Нормативные документы,утратившие силу • Порядок приема граждан в образовательные учреждения высшего профессионального образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 28 декабря 2011 г. № 2895 (ст. 12, 14, 51, 66-70, 79). • Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. № 942. • Положение о региональном государственном заказе на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием для удовлетворения потребностей организаций и учреждений области в высококвалифицированных кадрах, утверждённое указом губернатора Пермского края от 15 июня 1999 г. № 33.

  3. Нормативные документы • Закон РФ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (статья 56) • Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» • Порядок приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры (приказ МОиН РФ от 9.01.2014 № 3)

  4. Алгоритм действий Муниципалитет 1. Формирование потребности 2. Подача заявки на целевой набор в ОВО края 3. Конкурс ОВО 4. Заключение договоров(ОМС + ОВО + абитуриент) 5. Обучение студентов Муниципалитет 6. Трудоустройство выпускников

  5. Эффективность целевой контрактной подготовки специалистов с высшим педагогическим образованием (ПГГПУ, выпуск 2013 г.)

  6. Договор о целевом приеме • Стороны: ОВО + ОМС • ОМС вправе: вносить ОВО предложения по уровню и качеству подготовки студента, вести мониторинг успеваемости, участвовать в мероприятиях; • ОМС обязан: осуществить отбор и направление граждан, с которыми заключены договоры о целевом обучении, обеспечить прохождение практики. • ОВО вправе: учесть предложения ОМС по уровню и качеству подготовки; • ОВО обязан: принять на целевые места граждан, заключивших договор о целевом обучении и прошедших конкурс, обеспечить условия для обучения в соответствии со стандартом, предоставлять информацию об успеваемости студента, уведомить о невыполнении образовательной программы, направить на практику в организацию, указанную в договоре.

  7. Договор о целевом обучении • Стороны: ОМС + гражданин • ОМС вправе: запрашивать информацию у гражданина об успеваемости, рекомендовать тему выпускной квалификационной работы; • ОМС обязан: предоставить гражданину меры социальной поддержки (перечень…), организовать прохождение практики, обеспечить трудоустройство. (возместить…) • Гражданин вправе: получать меры социальной поддержки, получать информацию об организации прохождения практики; • Гражданин обязан: осваивать образовательную программу, проходить практику в указанной организации, трудоустроиться в организацию, указанную в договоре (возместить…). • Основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств…

  8. Алгоритм действий Муниципалитет 1. Формирование потребности 2. Отбор претендентов Гражданин 3. Заключение договора о целевом обучении ОВО 4. Конкурс 5. Заключение договора о целевом приеме 6. Обучение, выполнение обязательство по договору о целевом приеме Муниципалитет 7. Исполнение существенных условий договора о целевом приеме и целевом обучении 8. Мониторинг обучения 9. Трудоустройство Гражданин 10. Исполнение обязательств по трудоустройству

  9. Формирование потребности • Мониторинг педагогических кадров в образовательных учреждениях; • Профильная работа с выпускниками общеобразовательных учреждений, организаций; • Информационная работа в выпускниками школ;

  10. Формирование • Подписание договора о целевом приёме между муниципалитетом и ПГГПУ; • Оформление заявки на подготовку специалистов по целевому набору до 25 марта 2014 года; • Квота на предоставление целевых мест к 10 апреля 2014 года; • Формирование списка поступающих на целевые места к 15 апреля 2014 года.

  11. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! (вступительные испытания)

More Related