1 / 11

Que é?

RECOÑECEMENTO DE COMPETENCIAS POR EXPERIENCIA LABORAL (Real Decreto 1224/2009, de 17 de Xullo , de recoñecemento das competencias profesionais adquiridas por experiencia laboral). Que é?. É un procedemento que ofrece unha oportunidade ás persoas :

amara
Télécharger la présentation

Que é?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. RECOÑECEMENTO DE COMPETENCIAS POR EXPERIENCIA LABORAL(Real Decreto 1224/2009, de 17 de Xullo, de recoñecemento das competencias profesionais adquiridas por experiencia laboral)

  2. Que é? • É un procedemento que ofrece unhaoportunidadeáspersoas: • que nunca estiveron vinculados aos sistemas educativos • que aprenderon a través da práctica profesional ou de cursos non “oficiais”

  3. Para qué? • Para que poidan demostrar os seuscoñecementos e capacidades

  4. Cómo? • Mediante un procedemento de avaliación, no que se  comprobará a súa  competencia profesional en relación aos estándares recollidosnas Unidades de Competencia do Catálogo Nacional de CualificaciónsProfesionais

  5. Requisitos • Nacionalidade española, residente comunitario ou autorización de residencia • Idade: -18 anos nas unidades de competencia de cualificacións de nivelI - 20  anos para o nivel II e  III

  6. Requisitos • Experiencia laboral e/ou formación relacionada coas competencias que se queren acreditar: • Experiencia laboral: • Para U.C. de nivel II e III: 3 anos, cun mínimo de 2.000 horas traballadas nos últimos 10 anos. • Para U.C. de nivel I: 2 anos de experiencia laboral  e mínimo de 1.200 horas. • Formación: • nivel II e III: mínimo 300 horas nos últimos 10 anos. • nivel I: mínimo 200 horas nos últimos dez anos. • Por unidades de competencia: a duración establecida no módulo formativo asociado a  unidade de competencia

  7. Procedemento • Os candidatos admitidos e seleccionados, no caso de que haxa límite de prazas, participarán nun proceso que se divide en tres fases: • Asesoramento • Avaliación • Acreditación e rexistro da competencia profesional

  8. Fase 1: Asesoramento • Será obrigatorio • Correrá a cargo dun experto profesional ou docente na materia • Poderá realizarse de forma presencial ou a través de mediostelemáticos • Obxectivo: axudar ao candidato a autoavaliar a súacompetenciae completar o seu historialpersoal e formativo • O asesor elaborará un informe e  o candidato decidirá a conveniencia ou non de acceder á fase de avaliación • De nonacceder á avaliación o asesorindicaralle a formación complementaria que debería realizar e os centros onde poderíarecibila

  9. Fase 2: Avaliación • Ten por obxecto comprobar a competencia profesional • Establecensedistintos métodos de avaliación da competencia, que xeralmentetratan de simular situaciónsreais de traballo • Realizansenos centros de FP ounapropia empresa • A cargo dunhaComisión de avaliación formada por a lo menos 5 expertos, profesionais e docentes, educativos e laborais

  10. Fase 3: Acreditación da competencia profesional • Concluídotodo o procedementoos candidatos recibirán un informe que incluirá: ·    de ter acreditadaa súacompetencia: orientación para completar a formación conducente a un título de Formación Profesional ou a un certificado de profesionalidade ·   de non tela acreditada: orientación sobre as posibilidades de formación que deberían cursar para poder acreditala en posteriores convocatorias

  11. Certificacións • Oficiais • Validez nacional • Expediraseunhapor cada unha das unidades de competencia superadas • Poderaseobterun certificado de profesionalidadenunhaocupación ouvalidalapola parte correspondentedun ciclo formativos  de Formación Profesional Específica

More Related