1 / 22

POLISI & KRITERIA

POLISI & KRITERIA. KENAIKAN PANGKAT. STAF AKADEMIK. Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil.78 pada 9 Jun 2014 telah meluluskan cadangan penambahbaikan polisi dan kriteria kenaikan pangkat staf akademik UTM berkuatkuasa pada 1 November 2014. RUJUKAN DRAF BUKU GARIS PANDUAN :

anila
Télécharger la présentation

POLISI & KRITERIA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. POLISI & KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK

  2. Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil.78 pada 9 Jun 2014 telah meluluskan cadangan penambahbaikan polisi dan kriteria kenaikan pangkat staf akademik UTM berkuatkuasa pada 1 November 2014. RUJUKAN DRAF BUKU GARIS PANDUAN : http://registrar.utm.my/hcm/publication/polisi-dasar/

  3. SYARAT UMUM KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UTM Memenuhi syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan oleh Skim Perkhidmatan. Mencapai prestasi yang ditetapkan iaitu: (i) Mencapai sekurang-kurangnya purata 80% untuk eLPPT bagi tiga (3) tahun terakhir sebelum permohonan. (ii) Mencapai sekurang-kurangnya 80% untuk setiap kriteria utama yang ditetapkan kecuali kepada pemohon yang berumur 48 tahun ke atas, perlu mencapai sekurang-kurangnya 60% bagi setiap kriteria utama. Bebas daripada hukuman tatatertib pada masa permohonan. Telah mengisytiharkan harta dalam tempoh 5 tahun terkini (berstatus lulus) Diperakukan oleh Dekan Fakulti / Dekan Research Alliance. Untuk kenaikan pangkat ke jawatan Profesor Madya Gred DS54 dan Profesor Gred VK7/6/5, pemohon dikehendaki mempunyai kelayakan Ijazah Doktor Falsafah (Ph.D). Bagi permohonan kenaikan pangkat ke jawatan Profesor VK6 dan VK5, staf diwajibkan telah menyampaikan syarahan perdana. Staf akademik yang berusia 40 tahun dan ke bawah pada 1 Jun 2010 diwajibkan telah menjalani latihan ikhtisas bagi permohonan kenaikan pangkat ke jawatan Profesor Madya dan jawatan Profesor. (Permohonan pengesahan dan pengecualian latihan ikhtisas diproses oleh Unit CALPD, UTMLead.)

  4. PENAMBAHBAIKAN KRITERIA UTAMA

  5. KRITERIA UTAMA & WAJARAN Pindaan Kriteria Utama dan Taburan Markah Bagi Kenaikan Pangkat Staf Akademik Syarat: Kesemua lima (5) kriteria di atas perlu dipenuhi Markah minimum untuk layak memohon adalah sebanyak 80% bagi setiap kriteria dan 80% bagi jumlah keseluruhan kecuali kepada pemohon yang berumur 48 tahun ke atas, perlu mencapai sekurang-kurangnya 60% bagi setiap kriteria dan 60% bagi jumlah keseluruhan.

  6. SYARAT KENAIKAN PANGKATGRED DS52 Syarat Umum Memenuhi syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan oleh Skim Perkhidmatan. Mencapai prestasi yang ditetapkan iaitu: - Mencapai sekurang-kurangnya purata 80% untuk Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (eLPPT) bagi tiga (3) tahun terakhir sebelum permohonan. (Pertimbangan khas akan ditentukan oleh Jawatankuasa Pemilih berkenaan bagi pemohon yang memperolehi markah cuti belajar di bawah purata 80%) Bebas daripada hukuman tatatertib pada masa permohonan Telah mengisytiharkan harta dalam tempoh 5 tahun terkini Diperakukan oleh Dekan Fakulti/Dekan Research Alliance (diperakukan dalam mesyuarat Jawatankuasa kenaikan pangkat peringkat fakulti) Syarat khas UTM Telah memperolehikelayakan Ijazah Doktor Falasafah (PhD) ATAU Telah berumur 40 tahun ke atas ATAU berkhidmat di jawatan Pensyarah Gred DS45 sekurang-kurangnya 12 tahun DANmenghasilkan satu (1) artikel jurnal indeks ISI dan berimpakATAUmemperolehi kelayakan professional (Ir., Sr., Ar. dan setaraf) ATAU Telah berkhidmat di UTM sekurang-kurangnya 15 tahun ATAU Telah mencapai umur 48 tahun dan ke atas.

  7. KRITERIA PENYELIDIKAN & PENERBITAN

  8. KRITERIA PENYELIDIKAN & PENERBITAN – SAINS TEKNOLOGI

  9. KRITERIA PENYELIDIKAN & PENERBITAN – SAINS SOSIAL

  10. NOTA RUJUKAN : • Bagijawatan DS54 keVK07, calonhendaklahmemperolehisekurang-kurangnyadua (2) PI atasjawatansemasa. • Bagijawatan VK07 keVK06, calonhendaklahmemperolehisekurang-kurangnyatiga (3) PI atasjawatansemasa. • Bagijawatan VK06 keVK05, calonhendaklahmemperolehisekurang-kurangnyaempat (4) PI atasjawatansemasa. • i. Jumlah melebihi minimum perolehan dana dalam setiap kategori boleh diambilkira untuk memenuhi kriteria • perolehan dana • ii. 30% daripada jumlah dana bagi jawatan yang dipohon dan mesti diperolehi atas jawatan semasa. • iii. Merujukkepadaperkara (ii), bagipermohonankejawatanVK07 dankeatasmestilahdanadarigeranluar. • i. Ditakrifkan sebagai jurnal yang diindeks oleh ISI / WOS dan SCOPUS sahaja bagi sains dan teknologi dan TIDAK • TERMASUK Prosiding Terindeks. Untuk bidang Sains Sosial termasuk Jurnal yang diindeks oleh Excellence • Research Australia (ERA). • ii. Bagi staf yang berumur 48 tahun ke atas, kesetaraan yang diambilkira adalah penerbitan papersebelum • 1 Januari 2011: • a. 3 paper in indexed proceeding = 1 indexed journal • b. 5 paper in non indexed journal = 1 indexed journal • c. 10 paper in proceeding = 1 indexed journal • Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK07 dan ke atas untuk bidang sains teknologi, 15 jurnal diperolehi • atas jawatan semasa, dan 5 daripadanya mestilah dari jurnal ISI. • Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK07 untuk bidang sains sosial, 10 jurnal diperolehi atas jawatan • semasa, dan 3 daripadanya mestilah dari jurnal ISI. • (H) Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK06 untuk bidang sains sosial, 15 jurnal diperolehi atas jawatan • semasa, dan 4 daripadanya mestilah dari jurnal ISI. • (I) Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK05 untuk bidang sains sosial, 15 jurnal diperolehi atas jawatan • semasa, dan 5 daripadanya mestilah dari jurnal ISI. Rujukansingkatan : VK-PU : Profesor Penyelidikan Utama VK-PP : Profesor Penyelidikan & Pengajaran VK-PK : Profesor Penyelidikan & Perkhidmatan PI : PenyelidikUtama

  11. KRITERIA PENGAJARAN & PENYELIAAN

  12. KRITERIA PENGAJARAN & PENYELIAAN – SAINS TEKNOLOGI

  13. KRITERIA PENGAJARAN & PENYELIAAN – SAINS SOSIAL

  14. NOTA RUJUKAN : (J) Kesetaraan penyeliaan pelajar PhD : a. 1 PhD yang bergraduat (Penyelia Utama) = 2 Sarjana secara Penyelidikan (Penyelia Utama) yang bergraduat dan bukan sebaliknya. b. 2 Penyelia Bersama (bergraduat) = 1 Penyelia Utama (bergraduat) – PhD sahaja (K) i.Kesetaraan penyeliaan pelajar Sarjana : a. 3 Sarjana Mod Campuran (yang bergraduat ) = 1 Sarjana secara Penyelidikan (bergraduat). b. 3 Penyelia Bersama (bergraduat) = 1 Penyelia Utama – Sarjana secara penyelidikan sahaja (bergraduat) ii. Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred DS54, 1pelajarSarjana secara penyelidikan diperolehi atas jawatan semasa iii. Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK07, VK06 dan VK05, 2 pelajar Sarjana secara penyelidikan diperolehi atas jawatan semasa (L) Bagi pemohon Gred DS54 calon hendaklah telah menggraduatkan seorang pelajar PhD ATAU telah menyelia 2 orang pelajar PhD melebihi 2 tahun pengajian pelajar tersebut. (M) Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK07, seorang pelajar PhD diperolehi atas jawatan semasa. (N) Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK06, 4 pelajar PhD diperolehi atas jawatan semasa. (O) Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK05, 2 pelajar PhD diperolehi atas jawatan semasa. Rujukansingkatan : VK-PU : Profesor Penyelidikan Utama VK-PP : Profesor Penyelidikan & Pengajaran VK-PK : Profesor Penyelidikan & Perkhidmatan PSM : Pelajar Sarjana Muda UG : Undergraduate PG : Postgraduate

  15. KRITERIA SANJUNGAN & KEPIMPINAN AKADEMIK Bidang Sains Teknologi (ST) & Sains Sosial (SS)

  16. KRITERIA SANJUNGAN AKADEMIK & KEPIMPINAN AKADEMIK – ST & SS

  17. KRITERIA SANJUNGAN AKADEMIK & KEPIMPINAN AKADEMIK – ST & SS

  18. KRITERIA KHIDMAT KEPADA UNIVERSITI & MASYARAKAT Bidang Sains Teknologi (ST) & Sains Sosial (SS)

  19. KRITERIA KHIDMAT KEPADA UNIVERSITI DAN MASYARAKAT – SS & ST

  20. KRITERIA PERUNDINGAN & JARINGAN INDUSTRI Bidang Sains Teknologi (ST) & Sains Sosial (SS)

  21. KRITERIA PERUNDINGAN JARINGAN INDUSTRI – SS & ST

  22. Bahagian Pengurusan Modal Insan Pejabat Pendaftar OGOS 2014

More Related