МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯНИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Федеральная целевая программа развития образования - катализатор внутри и межрегионального партнерства образования, бизнеса и органов государственной власти в сфере подготовки квалифицированных рабочих кадров для машиностроительной отрасли(на примере Нижегородской области ) Министерство образования Нижегородской области www.minobr.government-nnov.ru Коршунов Илья Алексеевич, зам.министра, ik@obr.kreml.nnov.ru

2. Предприятия машиностроительной отрасли на территории Нижегородской области -Группа «ГАЗ»-Павловский автобус-Арзамасский машиностроительный завод-Завод корпусов-Завод гусеничных тягачей Холдинг Базовый Элемент - ОАО Русские Машины (40 тыс. занятых) -Нижегородский машиностроительный завод (Концерн ПВО Алмаз-Антей)-ОКБ Машиностроения – РФЯЦ ВНИИЭФ (Росатом)-Заволжский моторный завод (группа Солерс)-Судостроительная компания «Красное Сормово»-Нижегородская авиастроительная компания «Сокол» (ОАК)-Выксунская металлургическая компания (ОМК)-Русполимет Общая численность занятых в отрасли – 210 тыс. человекЧисленность обучающихся по машиностроительным профессиям и специальностям - 7 тыс. человек.

3. Алгоритм взаимодействия с промышленнымпартнером Этап 1. Формирование кадрового заказа на 2012-2014 годы работодателями Этап 2. Определение групп стратегического партнерства: предприятие – ведущее учреждение профессионального образованияЭтап З. Разработка программы сотрудничества Партнерский совет (предприятие – колледж – органы государственной власти)Этап 4. Привлечение дополнительных ресурсов для реализации заказа на подготовку кадров

4. Разделение зон ответственности: регион - федерация - предприятие Средства федеральной субсидии (8,5 млн. руб.)- закупка современного учебно-производственного илабораторного оборудованияСредства регионального бюджета (46,8 млн.руб.)- разработка новых учебных планов - ремонтные работы- закупка инвентаря для организации учебного процессаСредства промышленного партнера (40,6 млн. руб.) -организация практики студентов- стажировки и повышение квалификации педагогов - выплата стипендий обучающимся и поощрений преподавателям- передача учреждениям производственного оборудования

5. Партнерские проекты модернизации образовательных программ подготовки рабочих кадров "Региональный образовательный комплекс по подготовке кадров для предприятий машиностроения" ГБОУ СПО "Нижегородский индустриальный колледж" – ОАО «Группа ГАЗ» - Учебно-методический комплекс "Гидравлические и пневматические приводы"- Лабораторного оборудования для материаловедения- Лаборатория контроля качества сварных соединений- Учебно-методический центр «Информационные технологии в машиностроении»

6. Партнерские проекты модернизации образовательных программ подготовки рабочих кадров "Создание бюро профессионально-инновационных технологий по проектированию и моделированию деталей"ГБОУ СПО "Павловский машиностроительный техникум" – ОАО «Павловский автобус» - Токарный станок с ЧПУ с револьверной головкой- Рабочие места для газосварщика- Интегрированный CAD CFV CAPP комплекс "ADEM" (с бессрочной лицензией)- Информационное программное обеспечение (с бессрочной лицензией)

7. Партнерские проекты модернизации образовательных программ подготовки рабочих кадров "Инновационный подход к подготовке специалистов "гибридов" в области машиностроения" ГБОУ СПО "Выксунский политехнический колледж" – ОАО «Завод корпусов» - Фрезерный станок с ЧПУ с набором оборудования на станке- Токарный станок с ЧПУ с набором оборудования на станке

8. Партнерские проекты модернизации образовательных программ подготовки рабочих кадров "Создание учебно-производственного центра конструкторско-технологической подготовки производства для машиностроительного комплекса "Техноцентр" ГБОУ СПО "Арзамасский коммерческо-технический техникум" – ОАО Арзамасский машиностроительный завод» - Аппарат воздушно-плазменной резки;- Аппарат полуавтоматической инверторной сварки в среде защитного газа;- Ультразвуковой дефектоскоп- Доукомплектование международного центра технического обучения по международному стандарту HAAS

9. Основные итоги модернизации системы отраслевого профобразования модернизировано содержание программ профессионального образования: обновлены учебные планы и программы на основе компетентностного подхода для машиностроительной отрасли; оснащены уникальным высокотехнологичным оборудованием учебные лаборатории и мастерские, позволяющие выпускать кадры для предприятий партнеров без переобучений и стажировок; значительно расширен сегмент рынка образовательных услуг, который охватывает весь спектр потребностей предприятия в кадрах нового поколения;повысился уровень ожиданий предприятий машиностроительной отрасли реальному качеству подготовки выпускников; обеспечен доступ обучающихся к современным информационно-технологическим ресурсам, что позволило погрузить их в современную технологическую среду.

10. Введение новых профессий и специальностей в 2012 году 1. Наладчик станков и оборудования в механообработке.2. Монтажник технологического оборудования.3. Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям).4. Информационные системы (по отраслям).5. Техническая эксплуатация электронной техники.

11. Тиражирование опыта программыв 2012 году - Межрегиональный семинар (декабрь 2011 года, г. Арзамас) - ГБОУ СПО Заволжский автомоторный техникум разрабатывает проект с ООО «Завод гусеничных тягачей» (выпуск гусеничного болотохода)- ГБОУ СПО Нижегородский автомеханический техникум – проект с ОАО «ГАЗ»- ГБОУ СПО Кулебакский металлургический колледж с ОАО «Русполимет» - ГБОУ СПО Городецкий губернский колледж с ОАО «Судостроительная судоремонтная корпорация» -«Городецкая судостроительная верфь»- Развитие взаимодействия СПО - ВПО

12. МАШИНОСТРОЕНИЕ