1 / 18

May Ganme Cividanes Presidente Executiva

Gestão de Custos Hospitalares sob a Dinâmica de um Painel de Indicadores. May Ganme Cividanes Presidente Executiva. MISSÃO.

baby
Télécharger la présentation

May Ganme Cividanes Presidente Executiva

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Gestão de Custos Hospitalares sob a Dinâmica de um Painel de Indicadores May Ganme Cividanes Presidente Executiva

  2. MISSÃO “Ser referência nacional no atendimento ao paciente de alta complexidade. Somos um hospital geral, clínico e cirúrgico, com foco na excelência do atendimento, eficiência operacional e alta resolutividade. A ética, a melhoria contínua e o atendimento ao próximo com calor humano são valores consolidados na cultura do Hospital 9 de Julho e norteiam nossas ações de todos os dias.”

  3. O HOSPITAL • REFERÊNCIA : • Centro de Esterilização • Terapia Intensiva • Centro Cirúrgico • Cirurgia Bariátrica • Pronto-Socorro • Tratamento da Dor • Alta Complexidade Eleito o Hospital do Ano 2002 Prêmio Top Hospitalar

  4. COMPETÊNCIA EM NÚMEROS 250 Leitos 800 Profissionais de Enfermagem 1,2 mil Cirurgias por mês 1,5 mil Funcionários 2,5 mil Médicos Cadastrados 9 mil Atendimentos de Emergência/mês 26,5 mil Metros quadrados 122,4 mil Pacientes por ano

  5. CENÁRIO ANTERIOR • Informações disponíveis, sem ordenação • Resultado global • Dúvidas sobre investimentos

  6. CENÁRIO ATUAL GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DO NEGÓCIO: • Acesso a informações gerenciais em tempo real • Análise do resultado operacional por unidade de negócio • Análise do resultado dos centros de custo de apoio e administrativo • Controle efetivo sobre os custos • Apoio para comercialização dos serviços • Segurança na tomada de decisões sobre investimento • Revisão de processos operacionais e melhoria de qualidade • Envolvimento e compromisso dos gestores no resultado operacional • Aumento de produtividade • Aumento da rentabilidade dos serviços

  7. RESULTADO OPERACIONAL NAS SEGUINTES DIMENSÕES: • Unidade de Negócio / Centro Produtivo • UTI, Cuidados Especiais, PS, Unidades de Internação • Convênios • Sul América, Bradesco, Amil • Especialidades • Ortopedia, Neurologia, Pediatria • Produtos e Procedimentos • Diárias, taxas, materiais e medicamentos, honorários, exames

  8. Custo por convênio Custo c/pessoal, mat/med, rateios recebidos Custo da diária Custo de antibióticos Custo do exame Custo do setor Custo leito-dia Custo pac.dia c/ mat/med Custo pac.dia s/ mat/med Custo por Centro de Resultado Custo por especialidade Custo por internação Custo por paciente Custos c/ pessoal, mat, gerais, rateios recebidos Custos de honor, mat/med, txs Custos total unidade de gestão Faturamento Total Faturamento/ componente Faturamento/ convênio Faturamento/ unidade de gestão Fluxo de Caixa Glosa por convênio IL geral/ seca/ corrente/imediata Ind. Rentab. Ativos e PL MC Geral MC por categoria de convênio MC por centro de resultado MC por especialidade MC por paciente MC por procedimento Custo c/ Pessoal Geral /setor Receita per capita/funcionário Receita por centro de custos Receita por convênio Receita por especialidade Receita por paciente Receita por procedimento Receita Total Resultado Geral Resultado por Centro de Resultado Resultado por cliente Resultado Total Resultado,mat/med,txs, SID, diárias, honorários médicos Tx. Glosa Valor da glosa Valor de fatura não emitida/mês INDICADORES FINANCEIROS

  9. Indicador p/Nível Hierárquico, Gerencial ou p/Grupo de Gestão

  10. Indicador p/Nível Hierárquico, Gerencial ou p/Grupo de Gestão

  11. Indicador p/Nível Hierárquico, Gerencial ou p/Grupo de Gestão

  12. Indicador p/Nível Hierárquico, Gerencial ou p/Grupo de Gestão

  13. Indicador p/Nível Hierárquico, Gerencial ou p/Grupo de Gestão

  14. Indicador p/Nível Hierárquico, Gerencial ou p/Grupo de Gestão

  15. Indicador p/Nível Hierárquico, Gerencial ou p/Grupo de Gestão

  16. EVA (Valor Econômico Agregado Margem de Contribuição p/ Procedim. e Convênios Margem de Contribuição e Custos Fixos / Faturamento Otimizar Custos Otimizar a Rentabilidade dos Produtos Capacitação do Corpo Clínico e da Enfermagem Índice de Capacitação Assegurar Preço Competitivo Internações p/ Convênios % Operações Integradas Integração dos Sistemas Intercâmbio com Centros de Excelência Produção Científica p/ Ano Nº de Avaliações Aplicadas Avaliação de Desempenho Atrair e Fidelizar o Médico Atrair e Fidelizar o Convênio % de Custo / Venda

  17. Atrair e Fidelizar o Médico Atrair e Fidelizar o Convênio

  18. Gestão de Custos Hospitalares sob a Dinâmica de um Painel de Indicadores May Ganme Cividanes Presidente Executiva

More Related