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安老事务委员会 社区投资共享基金进度汇报

安老事务委员会 社区投资共享基金进度汇报. 卫生福利及食物局 二零零六年五月十八日. 跨代共融与社会资本. 社会资本发展与积极晚年 - 共同目标. 成果. 元素. 策略. 提升. 减少角色定型 / 角色转移. 积极晩年. 价值观. 跨代网络. 社会共融. 制度. 关系. 跨界别协作. 机会与参与. 102 个基金计划已分布各区 - 2006 年 4 月 - 当中有 2,000 个合作伙伴参与. 102 个计划中，四分一涉及长者参与或成为核心推动者 跨代计划包括长者专门店及导航师友等计划.

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Presentation Transcript

  1. 安老事务委员会社区投资共享基金进度汇报 卫生福利及食物局 二零零六年五月十八日 跨代共融与社会资本

  2. 社会资本发展与积极晚年 - 共同目标 成果 元素 策略 提升 减少角色定型 / 角色转移 积极晩年 价值观 跨代网络 社会共融 制度 关系 跨界别协作 机会与参与

  3. 102 个基金计划已分布各区 - 2006年4月- 当中有2,000个合作伙伴参与 • 102个计划中，四分一涉及长者参与或成为核心推动者 • 跨代计划包括长者专门店及导航师友等计划

  4. 以跨代策略推动社会资本的实例﹕长者专门店 • 不是一间物质专门店 幂 而是地区人士聚脚地 • 长者角色 幂 由「弱势受助者」被动的角色，转化为积极的专门店负责人，并参与建立社区 • 专门店功效 幂 由最初以服务长者为主的长者社交中心，转化为汇聚广泛社区群体的接触点 • 目光转移 幂 由关心各自需要的内向式，转化为关怀社区群体切需的外向式 • 社会参与及经济成果幂 • - 共有265名长者、妇女及青年核心成员组成的跨代团队，响应社区切需 • - 两年赚取超过60万元 - 透过不同的服务队伍响应社区需要，制造工作机会 • - 提升技能 – 尤其在自我管理及团队合作方面 • - 促进健康及正面自我价值 观– 提升社会共融

  5. 计划参与者、执行机构主管及协作伙伴、计划统筹员等分享(短片放映)计划参与者、执行机构主管及协作伙伴、计划统筹员等分享(短片放映)

  6. 联校研究结果的引证 • 肯定跨代策略的成效﹕ • 有助提升长者社会参与、积极建立社区的角色、归属感，改善与不同人士的关系，达致社会共融 • 关键成功因素 • 计划统筹员的素质、热诚和对社会资本策略的理解 • 计划参与者的投入及提升 • 计划统筹员在建立跨界别合作的能力，发动地区资源并强化地区人仕的认同 • 执行机构的地方网络的实力和在地区上的经验

  7. 展望 针对长者 • 善用长者在建立社会资本方面的优势 • 针对社区中心固有为长者提供服务的策略性定位，转化为由长者主导的社区共融中心 • 增加跨层、跨代、跨界别的合作，提升社会资本发展策略 整体上 • 主流效应 • 推广成功的经验及策略 • 业界训练及发展 (大专院校开办相关课程) • 探讨日后研究范围 (例如可持续发展策略、就个别策略进行纵向研究，或制定社会资本指针等)

  8. 加强联系及配合 • 提升及推广成功经验 • 按基金计划的性质，组织「度身订造」的 导赏团 • 业界有系统的训练及发展工作坊 • 正规的训练课程

  9. 联校研究队伍其中一项研究汇报跨代共融对开发社会资本的作用联校研究队伍其中一项研究汇报跨代共融对开发社会资本的作用 岭南大学－亚太老年学研究中心 陈章明教授汇报

  10. 研究摘要 • 研究范围﹕ 获基金资助的10项「跨代」计划的成效影响 • 研究结果﹕ • 发现这些跨代计划均成功落实，有助加强跨代共融，令长者、失业青年及新来港人士建立正面形象和促进互助 • 跨代互助及加强义务助人的精神是建立社会资本的有效策略 • 必须有出色的员工，对社会资本有明确认知，以及能够组织本地资源，以便长期推行计划 • 建议﹕ 将来的计划应包括提供丰富多样的学习平台、设立更完善的配对系统和加强伙伴关系

  11. 如欲进一步了解基金的资料、联校研究结果，或递交计划申请书欢迎浏览基金网址 <http://www.hwfb.gov.hk/ciif>

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