1 / 18

Sistemul asigurarilor sociale - ITALIA -

Sistemul asigurarilor sociale - ITALIA -. Sinu Alexandra Gr.1563,Seria D. C uprins. I. Introducere II. Analiza sistemului Romaniei III. Analiza sistemului Italiei IV.Analiza indicatorilor medii ai UE27 V.Concluzii si Propuneri VI.Bibliografie. I.Introducere. Cotele asigurarilor sociale

baxter
Télécharger la présentation

Sistemul asigurarilor sociale - ITALIA -

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sistemul asigurarilor sociale- ITALIA - Sinu Alexandra Gr.1563,Seria D

  2. Cuprins • I. Introducere • II. Analiza sistemului Romaniei • III. Analiza sistemului Italiei • IV.Analiza indicatorilor medii ai UE27 • V.Concluzii si Propuneri • VI.Bibliografie

  3. I.Introducere • Cotele asigurarilor sociale Angajator : 28-38% Romania 23.81 % Italia 28.4% Media UE27 Angajat : 16.5% Romania 9.19% Italia

  4. Fondul de somaj Romania : angajat 0.5% + angajator 0.5% Italia : angajator 1.61% presiunea fiscala asupra angajatului in sistemul italienesc

  5. Fondul de pensii Sistem de plata a pensiilor “pay –as- you- go” Varsta de pensionare Romania : femei 63 de ani, barbati 65 de ani Valoarea pensiei minime :350RON(81Euro) Italia : femei 60 de ani, barbati 65 de ani Valoarea pensiei minime : 5.992 (pentru persoanele asigurate pana in 1996)

  6. II.Analiza sistemului contributiilor in Romania Evolutia veniturilor asigurarilor sociale Evolutia cheltuielilor asigurarilor sociale

  7. Cotele asigurarilor sociale in Romania

  8. Deduceri • Deducerile personale : nivelul acestora depinde de venitul angajatului,dar si de numarul de persoane aflate in intretinere. • Alocatia familiala • Deduceri in domeniul pensiilor private obligatorii si facultative • Credite fiscale

  9. III.Analiza sistemului de contributii in Italia Evolutia veniturilor asigurarilor sociale Evolutia cheltuielilor asigurarilor sociale

  10. Comparatie contributii Romania VS. Italia

  11. Deduceri • in cazul unui divort sau separari, pensia alimentara platita catre celelalt sot este deductibila in totalitate; • deduceri se ofera in cazul asigurarilor sociale • Deduceri sunt acordate si in sistemul de sanatate, de pana la 3.615,20EUR daca persoana participa la un fond de sanatate recunoscut;

  12. Alte deduceri si asistenta sociala • Se mai acorda deduceri si pentru : • Donatii catre o anumita organizatie religioasa calificata, pana la 1.032,91EUR; • Donatii catre organizatii non-profit, pana la 10% din venitul total, plafon 70.000E; • Donatii facute catre universitati si unitati calificate in cercetare. • Alocatia familiala • Credite fiscale

  13. IV.Contributii medii in cadrul UE27 Evolutia veniturilor asigurarilor sociale Evolutia cheltuielilor asigurarilor sociale

  14. 1.Comparatie procentuala privind ponderile veniturilor asigrarilor sociale in PIB

  15. 2.Comparatie procentuala privind ponderile cheltuielilor asigurarilor sociale in PIB

  16. V.Concluzii si Propuneri Analiza comparativa Romania Italia • Printre cele mai mari cote de contributii din Uniunea Europeana, atat la angajat cat si angajator. • Fondul de somaj este sustinut atat de angajat , cat si de angajator • Contributii la asigurarile de sanatate mai mari,10.5% • Asistenta sociala manifestata prin alocatiifamiliale,alocatiiscolare. • Atat angajatorul cat si angajatul participa la plata CASS • Printre cele mai mici cote de contributii ale angajatului, fiind corespunzatoare cu medie Uniunii Europene • Fondul de somaj sustinut de angajator • Contributiile pentru asigurarile de sanatate mai mici decat cele ale Romaniei, 9.19% • Asistenta sociala manifestata prin alocatii familiale,de gospodarie,etc. • Angajatorul plateste integral cota de CASS

  17. Propuneri • Reforma sistemului de pensii • Eliminarea sistemului“pay – as – you – go” • Implementarea unui nivel maxim de contributii in cadrul fiecarui stat,dar si a unui nivel minim • Stimularea cresterii populatiei “tinere” prin acordarea de indemnizatii maternale • Impozitarea mai slaba a fondurilor de pensii private, pentru a stimula apartenenta la un asemena fond. • Incheierea de acorduri in vederea acordarii creditelor fiscale

  18. VI.Bibliografie Site-uri Eurostat : epp.eurostat.ec.europa.eu Organisation for Economic Co-operation and Development www.oecd.org Ministerul Finantelor Publice : www.mfinante.ro Comisia Europeana : ec.europa.eu Ministerul Muncii,Familiei si Protectiei Sociale www.mmuncii.ro Comisia de supraveghere a Sistemului de pensii Private www.csspp.ro

More Related