1 / 40

Kjt. közművelődési vhr.

Kjt. közművelődési vhr. Óváry István OKM Közművelődési Főosztály szakmai főtanácsadó (06-1/473-7562; 06-30/200-9254; http://www.erikanet.hu/oldal.php?menupont_id=288463&cikk_id=7743. Tavalyi, itteni, hasonló témájú megbeszélésünk óta történtek.

bella
Télécharger la présentation

Kjt. közművelődési vhr.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Kjt. közművelődési vhr. Óváry IstvánOKM Közművelődési Főosztály szakmai főtanácsadó(06-1/473-7562; 06-30/200-9254;http://www.erikanet.hu/oldal.php?menupont_id=288463&cikk_id=7743

  2. Tavalyi, itteni, hasonló témájú megbeszélésünk óta történtek. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény átfogó módosítását 2008. október 13-án fogadta el az Országgyűlés (2008. évi LXI. tv.) a paragrafusok többségének 2009. január 1-jei hatályba lépésével. Végrehajtási rendeletünk, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 150/1992. (XI. 20.) Kormányrendelet kapcsolódó módosítására a 354/2008. (XII. 31.) és a 3/2009. (I. 10.) Kormányrendeletek megjelenésével került sor.

  3. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (2) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy... a közművelődési… költségvetési intézményeknél foglalkoztatott, illetve más költségvetési szervnél ilyen tevékenységet végző közalkalmazottak vonatkozásában rendeletben határozza meg a) az ágazatban betölthető közalkalmazotti munkaköröket, a munkakörhöz kapcsolódó fizetési osztályokat, … 14. § (1) Az egyes fizetési osztályokba tartozó munkaköröket és elnevezésüket az 1. számú melléklet tartalmazza.

  4. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (2) a) …a munkakör betöltéséhez a 61. § (1) bekezdésében foglaltakat meghaladóan szükséges képesítési és más többletkövetelményeket, továbbá a 61. § (1) bekezdés g) és i) pontjával összefüggésben a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevelek körét, 14. § (2) A fizetési osztályba való besorolásnál - az (1) bekezdésben foglaltakon túlmenően - az egyes kulturális közalkalmazotti munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési és egyéb feltételekről szóló 2/1993. (I. 30.) MKM rendeletet kell alkalmazni.

  5. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (2) b) azt a munkakört, vezető megbízást, amelyben nem kötelező pályázat kiírása a közalkalmazotti jogviszony létesítéséhez, illetve vezető beosztással történő megbízáshoz, 2/A. § (2) Nem kötelező pályázatot kiírni d) azon munkakör betöltése esetén, amely tekintetében - 90 napon belül - már legalább két alkalommal eredménytelenül került kiírásra pályázati felhívás,

  6. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (2) c) a gyakornoki idővel… kapcsolatosan a munkáltató alaptevékenységébe tartozó munkaköröket, 4. § (1) A gyakornoki idő kikötése szempontjából a munkáltató alaptevékenységi körébe tartozó munkakörök: d) közművelődési intézményben az e rendelet 1. számú mellékletében szereplő közművelődési szakmai munkakörök.

  7. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (2) c) …valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatosan a munkáltató alaptevékenységébe tartozó munkaköröket, Nem került meghatározásra. 85. § (2) d) a magasabb vezető, valamint a vezető kinevezés, illetve megbízás körét,… 5. § (1) A magasabb vezető, valamint a vezető beosztások körét …e rendelet 3. számú melléklete tartalmazza.

  8. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (2) d) …továbbá ezek e törvényben meghatározottakon túlmenő feltételeit, 6. § (2) …közművelődési intézményben magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) szakirányú egyetemi végzettséggel, vagy - nem szakirányú egyetemi végzettséggel és felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával, - főiskolai …közművelődési képzettséggel, és b) legalább ötéves szakmai gyakorlattal rendelkezik, továbbá c) kiemelkedő szakmai vagy tudományos tevékenységet végez.

  9. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 6. §(4) …közművelődési intézményben vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki - szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettséggel, vagy - nem szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettséggel és felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával rendelkezik, és - legalább hároméves szakmai gyakorlatot szerzett. 6. §(8) Az (1)-(7) bekezdés rendelkezései nem terjednek ki a magasabb vezető és vezető beosztású gazdasági, műszaki és igazgatási közalkalmazotti munkakörökre.

  10. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 6. § (9) Magasabb vezető, vezető beosztás esetén szakmai gyakorlati időnek minősül a szakirányú felsőfokú végzettségnek megfelelő munkakörben, valamint az intézmény alaptevékenységének megfelelő munkakörben korábban eltöltött valamennyi jogviszony.

  11. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (2) e) a határozott idejű vezetői megbízás körét és időtartamát, 7. § (1) …közművelődési intézményben magasabb vezetői és intézményvezetői beosztás ellátására történő megbízás a pályázat elnyerését követően legfeljebb öt év határozott időre szól. 7. § (3) Az (1)-(2) bekezdés rendelkezései nem terjednek ki a gazdasági, műszaki, igazgatási magasabb vezető és vezető beosztásokra.

  12. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (2) f) a magasabb vezető, illetve vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótlékának mértékét, 5. § (1) A magasabb vezető, valamint a vezető …pótlék minimális mértékét e rendelet 3. számú melléklete tartalmazza. 19. § Az egyes magasabb vezető, illetőleg vezető beosztású közalkalmazottak pótlékánakmértékét e rendelet 3. számú melléklete tartalmazza.

  13. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (2) g) az ágazati, szakmai sajátosságokra tekintettel fizetendő illetménypótlékokat és azok mértékét. 20. § (1) A 8. § (1) bekezdésében meghatározott „címzetes főigazgató”, illetve „címzetes igazgató” címet viselő személy pótlékra jogosult. A pótlék mértéke „címzetes főigazgató” cím esetén a Kjt. szerinti pótlékalap* 100%-a, „címzetes igazgató” esetén a Kjt. szerinti pótlékalap 50%-a. *jelenleg: 20 E Ft

  14. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 20. § (4) Eredményességi pótlék adható annak a közalkalmazottnak, aki tevékenységével az őt foglalkoztató kulturális intézmény működésének minőségét, eredményességét jelentős mértékben közvetlenül befolyásolja. A pótlék mértéke a Kjt. szerinti pótlékalap 25%-50%-a lehet. 20. § (5) Területi pótlék jár annak a …közművelődési intézményben szakmai munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottnak, aki olyan községben dolgozik, amelyik szerepel a gazdasági-társadalmi szempontból elmaradott települések jegyzékében*. A pótlék mértéke a Kjt. szerinti pótlékalap 35%-a, melynek konkrét megállapításánál a fenntartó köteles a település valamennyi, a Kjt. hatálya alá tartozó intézményében azonos mértékű pótlékot megállapítani. * 240/2006. (XI. 30.) Korm. r.

  15. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 20. §(6) Pótlék állapítható meg annak a közalkalmazottnak, aki munkaköri feladatainak ellátása mellett egyetemi vagy főiskolai hallgatók, szakközépiskolások, szakmunkástanulók vagy szakmai gyakorlatot végzők betanításával, gyakorlatának vezetésével foglalkozik. A pótlék mértéke a Kjt. szerinti pótlékalap 15%-35%-a lehet.

  16. 1992. évi XXXIII. tv. =150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (3) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy - a (2) bekezdésben foglaltakon túlmenően - rendeletben határozza meg f) …a közművelődés … intézményeknél foglalkoztatott, illetve más költségvetési szervnél ilyen tevékenységet végző közalkalmazottak tekintetében fa) a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltételeként magyar állampolgárság feltételét, Nem került meghatározásra.

  17. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (3) f) fb) a pályázat hivatalos lapban vagy egyéb módon való közzétételét,… 7. § (4) Az intézményvezető és az intézmény gazdasági vezető megbízás ellátására vonatkozó pályázati felhívást a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Hivatalos Értesítőben* közzé kell tenni. A pályázat benyújtásának határidejét minden esetben a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) internetes oldalán** történő közzétételtől kell számítani. * 235-4551; agazati@mhk.hu; 52.000 Ft + ÁFA = 62.400 Ft/kéziratoldal (25 sor; 60 leütés/sor) ** https://www.kozigallas.hu

  18. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 7. § (5) A pályázati felhívásnak tartalmaznia kell: a vezetői megbízatás feltételeit és a kapcsolódó juttatásokat, a megbízás kezdő időpontját, a pályázat benyújtásának helyét és határidejét, ami 30 napnál rövidebb nem lehet. A pályáztatónak biztosítania kell, hogy a pályázat iránt érdeklődők a pályázatok elkészítéséhez szükséges tájékoztatást megkapják, az intézményt megismerhessék.

  19. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (3) f) fb) …továbbá a pályázati eljárásban részt vevők körét,… 7. § (6) A bizottság tagja a Közalkalmazotti Tanács, illetve a reprezentatív szakszervezet által delegált egy-egy tag, továbbá egy országos szakmai szervezet képviselője is.

  20. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (3) f) fb) …a pályázatok elbírálására vonatkozó többletkövetelményeket és az eljárás részletesszabályait, 7. § (7) A pályázat tartalma csak a pályázó beleegyezésével közölhető a megbízón és az elbíráló bizottság tagjain kívül más személlyel. A bíráló bizottság üléséről készült jegyzőkönyvre (hangfelvételre) a szolgálati titok védelmére vonatkozó előírások* az irányadóak. * - az államtitokról és a szolgálati titokról szóló 1995. évi LXV. törvény, - a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény 19/A.§ (1)

  21. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 7. § (8) A magasabb vezetői és az intézményvezetői beosztásra megbízást a munkáltatói jogkör gyakorlója ad a bizottság javaslatának figyelembevételével. 7. § (9) Magasabb vezető megbízásához és annak visszavonásához - amennyiben nem a fenntartó a munkáltatói jogkör gyakorlója - szükséges a fenntartó egyetértése is. Nincs szükség ilyen egyetértésre a …közművelődési intézmény főosztályvezetőjének megbízása, illetve megbízásának visszavonása esetében. 7. § (10) A pályázatokat a benyújtási határidőt követően 30 napon belül kell elbírálni. Amennyiben a pályázat eredménytelen, a pályázatot 90 napon belül meg kell ismételni.

  22. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (3) f) fc) a vezető állású munkavállalóval betöltendő vezetői munkaköröket, Nem került meghatározásra. 85. § (3) f) fd) a gyakornoki idő kikötése alól mentes munkaköröket, 4. § (2) Nem kell gyakornoki időt kikötni: b) …községi, városi és fővárosi kerületi közművelődési intézményben, ha a közalkalmazott a gyakornoki követelményeket teljesítő, legalább 120 órás akkreditált továbbképzésben vesz részt, c) annak, aki a munkáltató alaptevékenységi körében bármilyen munkakörben már teljesítette a gyakornoki követelményeket.

  23. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (3) f) fe) a gyakornoki követelmények ágazati szakmai tartalmát, 4. § (3) A gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai követelmények két részből állnak: az általános követelményekből és a munkakörhöz kapcsolódó követelményekből. Az általános követelmények teljesítését minden gyakornok részére elő kell írni. Az intézményen belül történő munkakör változás esetén a gyakornoktól nem lehet megkövetelni a már teljesített általános követelmények elsajátításának megismétlését. A munkakörhöz kapcsolódó kötelezettségek megállapításának alapja a kinevezésben meghatározott munkakör, illetőleg az ahhoz kapcsolódó munkaköri leírás.

  24. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 4. § (4) Az általános követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok megismerje a) az intézmény alaptevékenységét meghatározó jogszabályok és munkahelyi belső szabályzatok (SzMSz és kötelező mellékletei, a szervezeti egységek ügyrendje) tartalmát, b) munkahelyének intézményközi szakmai kapcsolatrendszerét, c) a szakmai követelményrendszert és a követelmények teljesítésének módját, d) a közművelődési és közgyűjteményi intézményben az ügyintézés elveit és gyakorlatát is.

  25. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 4. § (5) A munkakörhöz kapcsolódó követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok a) megismerje a munkaköre ellátására vonatkozó jogszabályokat, szakmai előírásokat, b) elmélyítse ismereteit a munkaköréhez kapcsolódó szakterületen, c) alkalmassá váljék a munkakör önálló ellátására, d) elsajátítsa elméleti ismereteinek gyakorlati alkalmazási módját.

  26. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 4. § (6) A gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai kötelezettségek és a gyakornoki idő alatti számonkérés feltételeinek részletes szabályait, továbbá a gyakornoki követelmények teljesítésével és a teljesítmény mérésével összefüggő részletes eljárási rendet, valamint a gyakornoki minősítés különös szabályait a munkáltató által kiadott gyakornoki szabályzat tartalmazza.

  27. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 4. § (7) A munkáltató szakterületenként szakmai vezetőt jelöl ki, aki a gyakornoki szabályzatban meghatározottak szerint segíti a gyakornok felkészülését. A szakmai vezető a gyakornoki szabályzatban meghatározottak szerint - szövegesen - értékeli a gyakornok teljesítményét. A gyakornok minősítéséről - a szakmai vezető értékelésére figyelemmel - az intézmény vezetője dönt.

  28. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (3) f) ff) az ágazatban adományozhatócímeket, az adományozás feltételeit… 8. § (1) Kulturális intézmény főigazgatójának vagy igazgatójának és helyetteseiknek vezetői megbízása megszűnésekor - a szakmai alkalmatlanság esetét kivéve -, illetve kiemelkedő munkát végző közalkalmazottaknak a munkáltató „címzetes főigazgató”, illetőleg „címzetes igazgató” címet adományozhat.

  29. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (3) f) ff) …és a hozzájuk kapcsolódó címpótlékot, 20. § (1) A 8. § (1) bekezdésében meghatározott „címzetes főigazgató”, illetve „címzetes igazgató” címet viselő személy pótlékra jogosult. A pótlék mértéke „címzetes főigazgató” cím esetén a Kjt. szerinti pótlékalap 100%-a, „címzetes igazgató” esetén a Kjt. szerinti pótlékalap 50%-a.

  30. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (3) f) fg) munkakörönként a napi munkaidőből a kötelezően a munkahelyen töltendő időt, továbbá az ezen időtartam alatti munkavégzés egyes sajátos szabályait, 12. §(4) …közművelődési intézmény: a) tudományos munkatársnak minősülő közalkalmazottja a heti munkaidőkeret 80%-ának, b) kandidátusi fokozattal rendelkező közalkalmazottja a heti munkaidőkeret 70%-ának, c) tudományok doktora fokozattal rendelkező közalkalmazottja a heti munkaidőkeret 60%-ának megfelelő időtartamban köteles a munkavégzés helyén tartózkodni.

  31. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (3) f) fh) az 1. számú mellékletben szereplő minősítési szempontokhoz az ágazatba tartozó munkakörhöz kapcsolódó további vagy eltérő szempontokat, illetve az egyes munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazott minősítésénél kizárt szempontokat, 9. § (1) A Kjt. 1. számú melléklete 3.6 pontja tekintetében a kulturális intézményben létesíthető munkakörökhöz kapcsolódó további szempont: A szakmai tudás fejlesztése Kiemelkedő - megfelelő - kevéssé megfelelő - nem megfelelő.

  32. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 9. § (2) A Kjt. 1. számú melléklete 3.6 pontja tekintetében …közművelődési intézményben létesíthető munkakörökhöz kapcsolódó további szempont: A teljesítmény-követelményeknek való megfelelés Kiemelkedő - megfelelő - kevéssé megfelelő - nem megfelelő.

  33. 1992. évi XXXIII. tv. = 150/1992. (XI. 20.) Korm. r. 85. § (3) f) fi) a pótszabadságra jogosító tudományos munkaköröket; 13. § A pótszabadságra jogosult tudományos munkatársak és ennél magasabb munkakörű közalkalmazottak jegyzékét a rendelet 2. számú melléklete tartalmazza. („Tudományos fokozattal rendelkező munkatárs: tudományos kutató. Tudományos munkakör csak a megyei és országos közművelődési szakmai tanácsadást, szolgáltatást végző szervezetekben létesíthető.”)

  34. Lényeges változások: • Már nem adható felmentés sem közalkalmazotti kinevezéskor, sem vezetői megbízáskor a szükséges képesítés hiánya esetén, vagy az előírt szakmai gyakorlati idő letöltésének követelménye alól. • Az 5. § (1) bekezdése a vezetői pótlék minimális mértékének meghatározását említi. • A magasabb vezetők helyettesei átkerültek a magasabb vezetői kategóriába. • A vezetői megbízásra vonatkozó pályázatot már nem a Kulturális Közlönyben, hanem a Hivatalos Értesítőben kell közzétenni. • A pályázatokat véleményező szakmai bizottság kötelező tagsága bővült az országos szakmai szervezet képviselőjével.

  35. Lényeges problémák: • § (2)= Az általános művelődési központokra tekintettel félreérthető, hogy a rendelet hatálya alól miért van említve kivételként a közoktatási intézmény? (A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (6) : „Amennyiben a munkáltató több… intézmény alaptevékenységébe tartozó tevékenységet is ellát, az egyes tevékenységek körébe tartozó munkakört ellátó közalkalmazottra a tevékenységre vonatkozó végrehajtási rendelet szabályait kell alkalmazni.”) (A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 33.§ (13): „…általános művelődési központban a nem közoktatási szolgáltatások körébe tartozó feladatok ellátására… a tevékenységre vonatkozó jogszabályokat kell alkalmazni…”)

  36. 2/A. § (2) = Miért kell pályázatot kiírni a műszaki, fenntartási, üzemviteli alkalmazott, szakmunkás, segédmunkás, kisegítő közalkalmazotti munkakörök betöltésére? 4.§ (2) b) = Nincs akkreditálva gyakornoki képzés. 5. § (1) ← 19. § = Végül is mekkora vezetői pótlék adható? 6. § (2), (4) =Nem túlzóak a jelenlegi rendelkezések a többfunkciójú intézmények vezetőjével szemben támasztható követelmények tekintetében?

  37. 6. § (9) = Miért minősül szakmai gyakorlati időnek az intézmény valamennyi alaptevékenységének megfelelő munkakörben korábban eltöltött összes jogviszony? 9.§ (2) = Nem létezik a közművelődési intézményben létesíthető munkakörökhöz kapcsolódóan jogszabályban rögzített teljesítmény-követelményi rendszer. 22. § (1) g) = A vezetői megbízásnál miért elfogadható végzettség a jogász és a közgazdász oklevél? 3. sz. melléklet = 250 % a vezetői pótléka a gazdasági, műszaki, igazgatási szakterület irányításával megbízott vezetőnek, amennyiben a kulturális intézmény vezetője és helyettese magasabb vezetőnek minősül, viszont csak 200-225 %-os pótlékot kapnak maguk a vezetők és helyetteseik.

  38. Nem kaptunk felhatalmazást arra, hogy a közművelődés területén is szabályozzuk: • az illetménynövekedés feltételeit azokban az esetekben,amikor a további szakképzettség, illetve szakképesítés hasznosításának mértéke előre nem határozható meg; • azt a magasabb vezető beosztást, illetve munkakört, amelynek a betöltéséhez a magyar nyelvtudás előírható .

  39. Nem rendelkezik jogszabály a költségvetési szerv vezetőjével szemben az államháztartásról szóló 1992. évi XXVIII. tv. 88. § (4), (5) bekezdésében meghatározott követelmények tekintetében • Az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. tv. 88. § (4) bekezdése: „A költségvetési szerv vezetőjének… külön jogszabályban (ennek hiányában az irányító szerv által) meghatározott… felsőfokú végzettséggel, vezetési-szervezési, pénzügyi-gazdasági végzettséggel vagy képesítéssel, továbbá szakmai vagy vezetői gyakorlattal kell rendelkeznie.” • Az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. tv. 88. § (5) bekezdése: „A költségvetési szerv vezetőjének kiválasztása előtt (pályáztatáskor) kell meghatározni a költségvetési szerv működésével és gazdálkodásával kapcsolatos végzettségi (képesítési) követelményeket, valamint a vezetői teljesítménykövetelményeket.”

More Related