1 / 14

Desempenho das Organizações

Desempenho das Organizações. Modelo Japonês de Administração. Sistema Toyota de Produção. Criado no Japão durante a década de 1950 por Eiji Toyoda e Taiichi Ohno; Princípios: Eliminação de desperdícios: ou produção enxuta, consiste em fabricar com o máximo de economia de recursos;

billy
Télécharger la présentation

Desempenho das Organizações

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Desempenho das Organizações Modelo Japonês de Administração

  2. Sistema Toyota de Produção • Criado no Japão durante a década de 1950 por Eiji Toyoda e Taiichi Ohno; • Princípios: • Eliminação de desperdícios: ou produção enxuta, consiste em fabricar com o máximo de economia de recursos; • Fabricação com qualidade: produzir virtualmente sem defeitos, o que também é uma forma de eliminar desperdícios.

  3. Sistema Toyota de Produção SISTEMA TOYOTA QUALIDADE PRODUTIVIDADE PARTICIPAÇÃO

  4. Eliminação de desperdícios • Em 1950, Toyoda e Ohno visitaram as fábricas Ford nos EUA; • Constataram que o principal produto produzido pela Ford não eram automóveis, mas sim o desperdícios de recursos; • As fábricas Ford eram gigantescas, enormes estoques e recursos humanos mal aproveitados.

  5. Eliminação de desperdícios • Havia muita gente nas fábricas com especialidades muito limitadas; • O modelo Ford também consistia em dispor de recursos abundantes (algo impensável no Japão pós-guerra); • Até 1980 as organizações ocidentais seguiriam a filosofia Ford de quanto maior a abundância de recursos, melhor.

  6. Eliminação de desperdícios • Principais tipos de desperdícios: • Tempo perdido em conserto ou refugo; • Produção além do volume necessário ou antes do momento necessário; • Operações desnecessárias no processo de manufatura; • Transporte; • Estoque; • Movimento humano; • Espera.

  7. Espera; Transporte; Fabricação de quantidade maior que o necessário; Refugos; Deslocamentos; Perdas inevitáveis. Tempo perdido em conserta erros; Estoques Eliminação de desperdícios • Ineficiências inevitáveis: • Desperdícios: • Atividades que criam valor para o produto ou serviço: • Realização de operações e atividades de transformação estritamente ligadas ao produto ou serviço.

  8. Eliminação de desperdícios • Estratégias: • Racionalização da força de trabalho • Agrupar os operários em equipes; • Essas equipes recebem um conjunto de tarefas de montagem e missão de trabalhar coletivamente de modo à executá-las da melhor forma possível; • Destacar um líder ao invés de um supervisor (onde o líder trabalha juntamente com o grupo, substituindo qualquer operário ausente e coordenando todas as atividades); • Os grupos também executam tarefas simples de manutenção de seus equipamentos, ferramentas e controle da qualidade de suas atividades.

  9. Eliminação de desperdícios • Estratégias • Just in time • Procura reduzir ao mínimo o tempo de fabricação e o volume de estoques; • O primeiro passo é estabelecer um fluxo contínuo de materiais, sincronizado com a programação do processo produtivo, minimizando a necessidade de estoques; • Segundo, busca-se parcerias com poucos fornecedores, fortalecendo a cadeia de suprimentos e diminuindo os problemas de coordenação, uniformidade e qualidade dos recursos; • Na fábrica enxuta, o operário utiliza o kanban (cartão de solicitação de recursos que sinaliza a movimentação de suprimentos).

  10. Eliminação de desperdícios • Estratégias: • Produção flexível • Introdução de máquinas e equipamentos com múltiplas necessidades, em lugar dos equipamentos dedicados; • Esses equipamentos servem para fabricar produtos em pequenos lotes, de acordo com a demanda dos clientes; • Assim sendo, serão necessárias mudanças constantes nos equipamentos na linha de produção (set up), que devem ser otimizadas no ponto de vista de tempo.

  11. Fabricação com qualidade • A fabricação com qualidade tem por objetivo primordial identificar e corrigir defeitos, eliminando suas causas; • É também uma forma de eliminar desperdícios, porque, quanto menor a quantidade de refugos e retrabalho, mais eficiente é o sistema produtivo.

  12. Fabricação com qualidade • Fazer certo da primeira vez • Na Toyota disseminou-se a filosofia que cada operário deve ter a convicção de que sua operação seja o final de todo o processo e que após sua intervenção o produto seria entregue diretamente ao cliente (mesmo não sendo); • Ao sinal de qualquer anormalidade deve-se tomar providências imediatamente; • Torna o trabalhador responsável pela qualidade de seu próprio trabalho, tornando o controle de qualidade feito pelos inspetores redundante, sendo mais um desperdício a ser eliminado.

  13. Fabricação com qualidade • Corrigir os erros em suas causas fundamentais • Dar aos operários o poder de paralisar a linha de produção sempre que encontrarem um problema que não conseguissem resolver; • Técnica dos “cinco por quês”: os operários deveriam analisar sistematicamente cada erro, perguntando sucessivamente sobre os erros até encontrarem a causa fundamental.

  14. Fabricação com qualidade • Círculos de controle da qualidade – CCQ • Teoria desenvolvida por Kaoru Ishikawa para a Toyota; • O círculo é um grupo de voluntários de um mesmo setor ou área de trabalho, que se reúne regularmente para estudar e propor a solução de problemas que estejam comprometendo a qualidade e a eficiência dos produtos.

More Related