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ATIME METODOLOGÍAS PARA LA ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO Nuria Cano Planificación y supervisión

ATIME METODOLOGÍAS PARA LA ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO Nuria Cano Planificación y supervisión de programas de ATIME. GENERALIDADES DE LA ENTIDAD Y ALCANCE EN LA ATENCIÓN SOCIAL. RECORRIDO DE LA ASOCIACIÓN. Es una organización no lucrativa de acción social fundada el año 1989,

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ATIME METODOLOGÍAS PARA LA ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO Nuria Cano Planificación y supervisión

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  1. ATIME METODOLOGÍAS PARA LA ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO Nuria Cano Planificación y supervisión de programas de ATIME

  2. GENERALIDADES DE LA ENTIDAD Y ALCANCE EN LA ATENCIÓN SOCIAL

  3. RECORRIDO DE LA ASOCIACIÓN Es una organización no lucrativa de acción social fundada el año 1989, por iniciativa de un grupo de inmigrantes y españoles.ÁMBITOS DE ACCIÓNAcción jurídica (1989).Momento clave para el inicio: La Ley 7/85 de Derechos y Libertades de los Extranjeros en España.Acción institucional (1989).Acción social (1984).Programas de atención a la mujer inmigrante.

  4. MISIÓN DE ATIMELa defensa de los derechos de las personas inmigrantes. La consecución de la plena ciudadanía.La promoción del cambio social y Desarrollo Humano.VISIÓN DE ATIMEReferente en la inmigración incrementando su participación asociativa, institucional, su base social y su proyección transnacional.VALORES DE ATIMERepresentación, reivindicación, independencia, participación, compromiso, progresismo, democracia y laicismo.

  5. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA PERSONA BENEFICIARIA TIPO DE LOS PROGRAMAS DE ATIME NIVELES DE ATENCIÓN: ATENCIÓN INDIVIDUAL ATENCIÓN GRUPAL ATENCIÓN COMUNITARIA OTRAS NIVELES DE ATENCIÓN

  6. PRIMERA RECEPCIÓN INTERPRETACIÓN EMPLEO: ITINERARIOS INTEGRADOS DE INSERCIÓN LABORAL EDUCACIÓN VIVIENDA MUJER: PISOS DE ACOGIDA PARA MUJERES SALIMA RED DE MUJERES IGUALDAD CLASE DE ATENCIÓN SOCIAL

  7. LA MUJER DE ORIGEN MAGREBÍ:CAMBIOS SUCEDIDOS EN EL PERFIL DE LA MUJER USUARIA

  8. PERIODO DE TIEMPO PARA EL ANÁLISIS: AÑOS 90. PERFIL FINALIDAD MIGRATORIA RECORRIDO MIGRATORIO NECESIDADES MANIFIESTAS Y LATENTES PUESTOS DE TRABAJO INTERÉS Y PERSPECTIVA LABORAL SINGULARIDADES EN METODOLOGÍA PARA: LA ATENCIÓN SOCIAL. SERVICIOS INTERNOS Y DERIVACIÓN. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.

  9. PERIODO DE TIEMPO PARA EL ANÁLISIS: AÑO 2010. PERFIL FINALIDAD MIGRATORIA RECORRIDO MIGRATORIO NECESIDADES MANIFIESTAS Y LATENTES OFERTAS LABORALES INTERÉS Y PERSPECTIVA LABORAL SINGULARIDADES EN METODOLOGÍA PARA: LA ATENCIÓN SOCIAL. SERVICIOS INTERNOS Y DERIVACIÓN. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.

  10. LA CRISIS Y LA PERCEPCIÓN DE LOS PRIMEROS EFECTOS

  11. CAMBIOS EN LOS PERFILES DE LA OFERTA DE EMPLEO Y ADAPTACIÓN DE LA DEMANDA. DIFERENCIAS COMPETITIVAS EN LA INSERCIÓN LABORAL: SECTORES SEGÚN ÁMBITO RURAL / URBANO. SECTORES SEGÚN LUGAR DE PROCEDENCIA. NIVEL DE PARTICIPACIÓN ACTUAL DE LAS MUJERES EN SU PROCESO DE INTEGRACIÓN. POSIBILIDADES DE PRESENTE. CRISIS

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