1 / 7

ORGANIZACIÓN DE LA DOCUMENTACION ANALISIS DE LA EMPRESA

ORGANIZACIÓN DE LA DOCUMENTACION ANALISIS DE LA EMPRESA. DEPENDENCIA ENCARGADA DE LA DOCUMENTACION: Archivo de Gestión: Cada dependencia da tramite a su correspondencia. Archivo Central: Es quien recopila toda la información de las historias clínicas. PROCESOS Y FUNCIONES.

Télécharger la présentation

ORGANIZACIÓN DE LA DOCUMENTACION ANALISIS DE LA EMPRESA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ORGANIZACIÓN DE LA DOCUMENTACION ANALISIS DE LA EMPRESA

  2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE LA DOCUMENTACION: • Archivo de Gestión: Cada dependencia da tramite a su correspondencia. • Archivo Central: Es quien recopila toda la información de las historias clínicas

  3. PROCESOS Y FUNCIONES • Apertura de historia clínica • Diligenciamiento de datos: Nombres y Apellidos completos, fecha de nacimiento, dirección, teléfono, datos de la persona responsable del paciente (dirección, teléfono y parentesco). • Diligenciamiento por parte médica. • Regreso a facturación para liquidar la cuenta. • Entrega al archivo.

  4. Digitalización de la historia clínica por parte del archivo de acuerdo a la ley 594 de 2000. • “Soporte Documental: Medios en los cuales se contiene la información según los materiales empleados. Además de los archivos en papel existen los archivos audiovisuales, fotográficos, fílmicos, informáticos, orales y sonoros.”

  5. SANCIONES • Debido al mal diligenciamiento o de forma incompleta de la historia clínica despiden al colaborar y hasta podrían llegar a cerrar la institución.

  6. QUE SE PUEDE MEJORAR? • Concientizar a los colaboradores de la importancia del completo y correcto diligenciamiento de la historia clínica.

  7. GRACIAS

More Related