1 / 16

Ръководител на проекта: проф. дтн Иван Ячев

МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04.

brock-meyer
Télécharger la présentation

Ръководител на проекта: проф. дтн Иван Ячев

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Бенефициент: Технически университет - София, чрез Електротехнически факултет Ръководител на проекта: проф. дтн Иван Ячев Участници в проекта: ЕФ, ФЕТТ, ФА, СФ Обща стойност: 769 458.72 лв. Срок за изпълнение: 10.10.2012 - 10.10.2014 г.

  2. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Цел на проекта:‘Основната цел на проекта е разширяване на достъпа и повишаване на ефективността и адаптивността на инженерното и мениджърското образование в Технически университет - София за по-успешна социална и трудова реализация на хората, чрез приложение на иновативни модели и практики за учене през целия живот и интегриране на компетентностно-базирания подход.’

  3. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Специфични цели:1. Да се разработи стратегия и бизнес модели на устойчивa система за учене през целия живот с електронни форми за дистанционно обучение и управление на компетенции;2. Да се развият иновативни модели на електронни форми за дистанционно обучение и гъвкави пътеки за непрекъснато професионално развитие чрез управление на знания, електронно портфолио и интегриране на технологии;3. Да се създаде Ресурсен център за методологично и технологично осигуряване на електронните форми за дистанционно обучение;4. Да се укрепи и развие човешкия потенциал на институцията чрез обучение на представители на преподавателския, административния и техническия състав за прилагане на електронни форми за дистанционно обучение;5. Да се обнови и развие портфолиото на образователните програми в сътрудничество с индустрията и да се разработят електронни курсове и модули за инженерно и мениджърско образование; 6. Разширяване на достъпа до инженерно образование и повишаване на ефективността му чрез включване на студентите от инженерното и мениджърското направление в електронни форми за дистанционно обучение; апробация и усъвършенстване на създадените продукти;7. Разпространение и мултиплициране на резултатите на институционално и национално ниво, създаване на Алумни за обратна връзка с индустрията за непрекъснато обновяване на учебните програми.

  4. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Конкретни цели за ЕФ:1. Да се създаде Център за дистанционно обучение в ЕФ ; 2. Да се осигури необходимата технологична и информационна инфраструктура, софтуер, обучителни материали и ресурси за провеждане на електронни дистанционни форми на обучение в ЕФ; 3. Да се подготвят преподаватели и експерти от ЕФ, които ще прилагат електронни методи на обучение.

  5. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Целеви групи Основна целева група:Студенти от ТУ-София в ОКС ‘бакалавър’ и ‘магистър’ в професионалните направления Електротехника, електроника и автоматика и Администрация и управление - повече от 2200. Допълнителна целева група:Възрастни– представители на преподавателския, административния и техническия състав, които обучават студенти в професионалните направления Електротехника, електроника и автоматика и Администрация и управление – най-малко 110. Непряко се обхващат всички потенциални и фактически студенти и преподаватели на ТУ-София, които в бъдеще желаят да разработват и прилагат в своята работа електронни форми за дистанционно обучение.

  6. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Организационна струкура за управление и изпълнение на проекта MOODLE

  7. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Дейности:1. Подготовка за изпълнението на проекта;подготвителни и стартови дейности, планиране на управлението и изпълнението на дейностите, мониторинг, контрол и отчитане;2. Създаване на стратегия и бизнес моделиизграждане на стратегия за устойчиво развитие на система за учене през целия живот с електронна форма за дистанционно обучение;3. Създаване на Ресурсен център изграждане на център за методологично и технологично осигуряване на електронните форми за дистанционно обучение в направления Електротехника, електроника, автоматика, Администрация и управление;4. Актуализиране на учебни програми - магистърска програма по „Електрическа енергия от ВЕИ“ с електронни форми за дистанционно обучение, - разработване на цифрови курсове и модули за обучение на студентите от специалностите „Електротехника“ и “Електроенергетика и електрообзавеждане” , ОКС „бакалавър“ и „магистър“;5... 6. ..7... Актуализиране и разработване на учебни програми съответно във ФЕТТ, ФА и СФ;

  8. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Дейности:8. Провеждане на електронна форма за дистанционно обучение- апробация на разработените форми със студентите от специалностите в съответните факултети: „Електротехника“,“Електроенергетика и електрообзавеждане”, „Електрическа енергия от ВЕИ“ „Електроника“,„Автоматика, информационна и управляваща техника“,„Индустриален мениджмънт“,„Стопанско управление“ и „Публична администрация“9. Осигуряване на информираност и публичност.Разпространение и мултиплициране на резултатите на институционално и национално ниво, създаване на Алумни за обратна връзка с индустрията за непрекъснато обновяване на учебните програми.10. Одит на проекта.

  9. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции”

  10. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции”

  11. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Очакван ефект върху целевите групи За студентите в магистърските и бакалавърските програми - Осигурено качествено и ефективно обучение без откъсване от жизнената и работна среда;- При успешното изпълнение на проекта се очаква най-малко 2210 студента да бъдат включени и успешно да завършат поне един модул с електронна форма за дистационно обучение.

  12. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Очакван ефект върху целевите групи За преподавателите - Предоставени възможности за професионално развитие;- Нова роля на статута им на обучители – като консултанти и "модератори", които мотивират студента чрез цели, задачи, проблемни дискусии и обективномноговариантно автоматизирано оценяване.

  13. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Индикатори за изпълнение – основни резултати от проекта • Пет методични ръководства за иновативни модели, системи и практики на електронни форми за дистанционно обучение;- Програма за обучение на обучители и ресурси в среда за е-обучение;- Създадени Цифрови библиотеки с учебни обекти и ресурси за обучение на обучители; - Четири нови компютърни лаборатории;

  14. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Индикатори за изпълнение – основни резултати от проекта - Пускане в действие на: среда за е-обучение;  авторската среда; система за аудио и видео-продуциране;- Цифрови курсове: 64 бр. с общо минимум 960 модула,  64 ръководства за обучение,  2880 мултимедийни ресурси,  9600 стандартизирани тестови елементи,  64 тестове за оценка;

  15. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Разпределение на средствата 1. Разходи за трудови и други възнаграждения: 691 610.25 лв. 2. Разходи за материали, консумативи и др. : 5 120.00 лв.3. Разходи за външни услуги: 7 204. 50 лв.4. Придобиване на дълготрайни материални активи: 65 523. 97 лв.

  16. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО !

More Related