Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle.

1. Paneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely Suomen ja koko Euroopan tulokset 36 osallistuvaa Euroopan maata edustavat tulokset Euroopan työturvallisuus- ja työterveysvirastoa varten (EU-OSHA) Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle.

2. Mielipidekyselyn muotoilu Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

3. Kyselylomakkeen yleiskatsaus • Q1. Ajatteletko, että työhön liittyvästä stressistä kärsivien ihmisten määrä Suomessa kasvaa, vähenee vai pysyy suunnilleen samana seuraavien viiden vuoden aikana? (Kasvaa paljon | Kasvaa hieman | Pysyy suunnilleen samana | Vähenee hieman | Vähenee paljon) • Q2. Kun ajattelet työpaikkasi terveys- ja turvallisuusriskejä, onko sinulla mielestäsi niistä...? (Paljon tietoa | Jonkin verran tietoa | Ei kovin paljon tietoa | Ei lainkaan tietoa) • Q3. Monet Euroopan hallitukset ovat harkitsemassa tai ovat päättäneet nostaa eläköitymisikää, koska ihmiset elävät pidempään. • Kuinka paljon hyvät työterveys- ja turvallisuuskäytännöt mielestäsi merkitsevät autettaessa ihmisiä työskentelemään kauemmin ennen eläkkeelle siirtymistä? (Hyvintärkeää | Melkotärkeää | Eikovintärkeää | Eiollenkaantärkeää) • Q4. Jos kertoisit terveys- tai turvallisuusongelmasta työpaikassasi esimiehellesi, kuinka luottavainen olet, että asia käsiteltäisiin? (Hyvin luottavainen | Melko luottavainen | Ei kovin luottavainen | Ei ollenkaan luottavainen) • Q5. Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavasta väittämästä. Jotta Suomi voisi olla taloudellisesti kilpailukykyinen, työpaikkojen tulee noudattaa hyviä terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä? (Vahvasti samaa mieltä | Melko samaa mieltä | Ei samaa eikä eri mieltä | Melko eri mieltä | Vahvasti eri mieltä)

4. Taulukoissa käytetyt kaksikirjaimiset maatunnukset Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

5. Tässä raportissa käytetyt alueet Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

6. Työstä johtuvan stressin taso Työstä johtuvan stressin taso

7. Työstä johtuvan stressin taso (Suomi) Ajatteletko, että työhön liittyvästä stressistä kärsivien ihmisten määrä Suomessa kasvaa, vähenee vai pysyy suunnilleen samana seuraavien viiden vuoden aikana? (%) Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

8. Työstä johtuvan stressin taso (Suomi) Ajatteletko, että työhön liittyvästä stressistä kärsivien ihmisten määrä Suomessa kasvaa, vähenee vai pysyy suunnilleen samana seuraavien viiden vuoden aikana? (%) Sukupuoli Ikä Status työelämässä Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

9. Työstä johtuvan stressin taso (Suomi) Ajatteletko, että työhön liittyvästä stressistä kärsivien ihmisten määrä Suomessa kasvaa, vähenee vai pysyy suunnilleen samana seuraavien viiden vuoden aikana? (%) Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Työsopimus Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät

10. Työstä johtuvan stressin taso Ajatteletko, ettätyöhönliittyvästästressistäkärsivienihmistenmäärä (kotimaassasi) kasvaa, väheneevaipysyysuunnilleensamanaseuraavienviidenvuodenaikana? (%) Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

11. Työstä johtuvan stressin taso Ajatteletko, että työhön liittyvästä stressistä kärsivien ihmisten määrä (kotimaassasi) kasvaa, vähenee vai pysyy suunnilleen samana seuraavien viiden vuoden aikana? (%) Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

12. Tietotaso terveys- ja turvallisuusriskeistä työpaikalla Tietotaso terveys- ja turvallisuusriskeistä työpaikalla

13. Tietotaso terveys- ja turvallisuusriskeistä työpaikalla (Suomi) Kun ajattelet työpaikkasi terveys- ja turvallisuusriskejä, onko sinulla mielestäsi niistä...? (%) Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

14. Tietotaso terveys- ja turvallisuusriskeistä työpaikalla (Suomi) Kun ajattelet työpaikkasi terveys- ja turvallisuusriskejä, onko sinulla mielestäsi niistä...? (%) Sukupuoli Ikä Status työelämässä Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

15. Tietotaso terveys- ja turvallisuusriskeistä työpaikalla (Suomi) Kun ajattelet työpaikkasi terveys- ja turvallisuusriskejä, onko sinulla mielestäsi niistä...? (%) Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Työsopimus Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät

16. Tietotaso terveys- ja turvallisuusriskeistä työpaikalla Kun ajattelet työpaikkasi terveys- ja turvallisuusriskejä, onko sinulla mielestäsi niistä...? (%) Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

17. Tietotaso terveys- ja turvallisuusriskeistä työpaikalla Kun ajattelet työpaikkasi terveys- ja turvallisuusriskejä, onko sinulla mielestäsi niistä...? (%) Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

18. Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys myöhemmälle eläköitymisiälle Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys myöhemmälle eläköitymisiälle

19. Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys myöhemmälle eläköitymisiälle (Suomi) Monet Euroopanhallituksetovatharkitsemassa tai ovatpäättäneetnostaaeläköitymisikää, koskaihmisetelävätpidempään. Kuinkapaljonhyvättyöterveys- jaturvallisuuskäytännötmielestäsimerkitsevätautettaessaihmisiätyöskentelemäänkauemminenneneläkkeellesiirtymistä? (%) Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

20. Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys myöhemmälle eläköitymisiälle (Suomi) Kuinka paljon hyvät työterveys- ja turvallisuuskäytännöt mielestäsi merkitsevät autettaessa ihmisiä työskentelemään kauemmin ennen eläkkeelle siirtymistä? (%) Sukupuoli Ikä Status työelämässä Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

21. Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys myöhemmälle eläköitymisiälle (Suomi) Kuinka paljon hyvät työterveys- ja turvallisuuskäytännöt mielestäsi merkitsevät autettaessa ihmisiä työskentelemään kauemmin ennen eläkkeelle siirtymistä? (%) Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Työsopimus Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät

22. Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys myöhemmälle eläköitymisiälle Kuinka paljon hyvät työterveys- ja turvallisuuskäytännöt mielestäsi merkitsevät autettaessa ihmisiä työskentelemään kauemmin ennen eläkkeelle siirtymistä? (%) Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

23. Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys myöhemmälle eläköitymisiälle Kuinka paljon hyvät työterveys- ja turvallisuuskäytännöt mielestäsi merkitsevät autettaessa ihmisiä työskentelemään kauemmin ennen eläkkeelle siirtymistä? (%) Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

24. Luottamus työpaikan toimenpiteisiin turvallisuus- ja terveysongelmista ilmoitettaessa Luottamus työpaikan toimenpiteisiin turvallisuus- ja terveysongelmista ilmoitettaessa

25. Luottamus työpaikan toimenpiteisiin turvallisuus- ja terveysongelmista ilmoitettaessa (Suomi) Jos kertoisit terveys- tai turvallisuusongelmasta työpaikassasi esimiehellesi, kuinka luottavainen olet että asia käsiteltäisiin? (%) Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät

26. Luottamus työpaikan toimenpiteisiin turvallisuus- ja terveysongelmista ilmoitettaessa (Suomi) Jos kertoisit terveys- tai turvallisuusongelmasta työpaikassasi esimiehellesi, kuinka luottavainen olet että asia käsiteltäisiin? (%) Sukupuoli Ikä Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät

27. Luottamus työpaikan toimenpiteisiin turvallisuus- ja terveysongelmista ilmoitettaessa (Suomi) Jos kertoisit terveys- tai turvallisuusongelmasta työpaikassasi esimiehellesi, kuinka luottavainen olet että asia käsiteltäisiin? (%) Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Työsopimus Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät

28. Luottamus työpaikan toimenpiteisiin turvallisuus- ja terveysongelmista ilmoitettaessa Jos kertoisit terveys- tai turvallisuusongelmasta työpaikassasi esimiehellesi, kuinka luottavainen olet että asia käsiteltäisiin? (%) Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät

29. Luottamus työpaikan toimenpiteisiin turvallisuus- ja terveysongelmista ilmoitettaessa Jos kertoisit terveys- tai turvallisuusongelmasta työpaikassasi esimiehellesi, kuinka luottavainen olet että asia käsiteltäisiin? (%) Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät

30. Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys taloudelliselle kilpailukyvylle Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys taloudelliselle kilpailukyvylle

31. Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys taloudelliselle kilpailukyvylle (Suomi) Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavasta väittämästä. Jotta Suomi voisi olla taloudellisesti kilpailukykyinen, työpaikkojen tulee noudattaa hyviä terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä? (%) Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

32. Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys taloudelliselle kilpailukyvylle (Suomi) Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavasta väittämästä. Jotta Suomi voisi olla taloudellisesti kilpailukykyinen, työpaikkojen tulee noudattaa hyviä terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä? (%) Sukupuoli Ikä Status työelämässä Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

33. Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys taloudelliselle kilpailukyvylle (Suomi) Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavasta väittämästä. Jotta Suomi voisi olla taloudellisesti kilpailukykyinen, työpaikkojen tulee noudattaa hyviä terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä? (%) Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Työsopimus Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät

34. Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys taloudelliselle kilpailukyvylle Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavasta väittämästä. Jotta (kotimaasi) voisi olla taloudellisesti kilpailukykyinen, työpaikkojen tulee noudattaa hyviä terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä? (%) Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

35. Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys taloudelliselle kilpailukyvylle Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavasta väittämästä. Jotta (kotimaasi) voisi olla taloudellisesti kilpailukykyinen, työpaikkojen tulee noudattaa hyviä terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä? (%) Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

36. Euroopantyöterveys- jatyöturvallisuusvirasto (EU-OSHA) • PyrkiitekemäänEuroopastaturvallisemman, terveellisemmänjatuottavammantyöskentelypaikan • Tutkii, kehittääjalevittääluotettavaa, monipuolistajapuolueetontatietoaturvallisuudestajaterveydestä • JärjestääEuroopanlaajuisiatiedotuskampanjoita • SijaitseeBilbaossaEspanjassa; Euroopanunioniperustivirastonvuonna 1996 • KokoaayhteenedustajiaEuroopankomissiosta, jäsenvaltioidenhallituksistajatyömarkkinajärjestöistäsekäjohtaviaasiantuntijoitakustakin 27 EU:njäsenvaltiostajaEU:nulkopuolisistavaltioista. Lisätietoja EU OSHAsta: http://osha.europa.eu LisätietojaEuroopanlaajuisestatyösuojeluaiheisestamielipidetutkimuksesta: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/