Bedriftenes samfunnsansvar - Bærekraftig utvikling Innlegg LO 13.05.04 ved Jon Vea

1. Bedriftenes samfunnsansvar- Bærekraftig utviklingInnlegg LO 13.05.04ved Jon Vea

2. Korrupsjon Dialog med omgivelsene Etikk Helse, miljø og sikkerhet Næringsdrift i konfliktsoner Bærekraftig utviklingBedrifters samfunns- ansvar Miljø og natur Menneske- rettigheter Bærekraftige Lokalsamfunn og utvikling

3. Globaliseringsutfordringene – ”ny” debatt • Nye forventninger til næringslivet • MR – herunder arbeidsforhold • Korrupsjon • Fattigdomsbekjempelse • Bærekraftig miljø • Nærvær i konfliktsoner, m.m. • EU og CSR

4. Målgruppene • Norske store bedrifter: KOMpakt, WBCSD, NHOs CSR-referansegruppe • Norske SMB’er: Ivareta deres interesser i forhold til stadig økende forventninger til næringslivet • Norske myndigheter: vise og posisjonere NHO for videre diskusjoner • Norske NGOer: sikre grunnlaget for en konstruktiv og nyansert dialog • Norske medier: bidra til å øke kunnskapene/nyansere i debatten

5. Tripple Bottom Line Economy Social Responsibility Environment Corporate Social Responsibility (CSR) ”Corporate Social Responsibility is the continuing commitment by business to behave ethically and contribute to economic and development while improving the quality of life of the work force and their families as well as the local community and society at large”. - World Business Council for Sustainable Development

6. The Business Case

7. Hva legger folk vekt på? Kilde: MMI – Store norske bedrifter NHO/EL 2001

8. ”Licence to operate” • Vise at bedriften er ”kvalifisert” til å operere i et område preget av konflikt • Engasjement og bevisstgjøring i forhold til lokale utfordringer • NHOs egen brosjyre om konfliktsoner

9. CSR i EU (I) • Kommisjonens Green Paper (2001) og Communication (2002) • UNICEs egen CSR-arbeidsgruppe, ledet av NHO (2001) • Kommisjonen etablerer The European Multi Stakeholder Forum høsten 2002: Et europeisk KOMpakt • Ca 100 repr. for næringsliv, fagforeninger og NGO’er • Oppgave: Videreføre dialogen om CSR gjennom å vurdere resultatene fra fire Round Tables

10. CSR i EU (II) • De fire Round Tables • 1. Økt kunnskap om CSR • 2. CSR og de mindre bedriftene • 3. CSR og utvikling/bistand • 4. CSR og mangfold, samordning og åpenhet • Hver RTminst tre samlinger innen våren 2004 • Vår/sommer 2004: Forumet evaluerer resultatene og rapporterer til Kommisjonen

11. NHO ønsker å vise hvordan vi systematisk har jobbet med mangfold, HMS, miljø, antikorrupsjon, menneskerettigheter, bistand og dialog, osv. • Nøytralisere kritikk, ref. Attac, NGO’er, media, politikere • Forretningsmessig lønnsomt for NHOs medlemsbedrifter

12. Private – Public Partnership • Nye forventninger til næringslivet i forhold til fattigdomsbekjempelse • FNs millenniumsmål (halvere antallet mennesker uten elektrisitet, uten vann - og akseptable sanitærforhold)

13. Etter Enron, ABB og Finance Credit - tillit, ansvarlighet og lønnsomhet- bedriftene må stå opp og vise ansvar for å gjenopprette tilliten til markedsøkonomien- ikke bare et spørsmål om Corporate Governance

14. Etter Enron, ABB og Finance Credit • Tillit, ansvarlighet og lønnsomhet • Bedriftene må stå opp og vise ansvar for å gjenopprette tilliten til markedsøkonomien • Ikke bare et spørsmål om Corporate Governance