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1. AS 15 COMPETNCIAS PARA ALCANAR SUCESSO (Coelho, 2006) Prof. Dr. Arli Ramos de Oliveira
Universidade Estadual de Londrina
Tcnicas de Estudo das Dimenses do Esporte
2. O PROBLEMA O que o mercado de trabalho deseja (e exige) de cada um?
Quais as caractersticas e comportamentos essenciais a quem busca destaque e promova o seu autodesenvolvimento?
Como acrescentar mais flego e brilho sua profisso?
3. O pontap inicial...
4. O OBJETIVO Identificar as principais competncias, caractersticas e comportamentos essenciais para o sucesso profissional.
H apenas duas maneiras de obter sucesso neste mundo: pelas prprias habilidades ou pela incompetncia alheia.
(Jean de La Bruyre)
5. 1. INICIATIVA E ACABATIVA
Antes de iniciares a tarefa de mudar o mundo, d trs voltas na tua prpria casa. (Provrbio Chins)
Comportamento proativo, em oposio hesitao e procrastinao.
Fazer, agir, executar.
6. Dar o primeiro passo...
7. 2. EFICINCIA E EFICCIA
Se respeitar as pessoas como elas so, voc poder ser mais eficaz ajudando-as a se aperfeioarem. (John Gardner)
Fazer certo as coisas e fazer a coisa certa.
Valor e contedo no trabalho; adote os processos necessrios, defina indicadores adequados para medir e foco no resultado. Compartilhe.
8. Eficincia e eficcia
9. 3. COMPROMETIMEN TO
Assim como uma gota de veneno compromete um balde inteiro, tambm a mentira, por menor que seja, estraga toda a nossa vida. (Gandhi)
Honrar a palavra empenhada.
tica, ponderao e relacionamento duradouros.
Vestir a camisa.
10. Comprometimento leva ao sucesso...
11. 4. OUSADIA E CORRER RISCOS CALCULADOS
Ousadia contm gnio, poder e magia.(Gethe)
Iniciativa e coragem com responsabilidade.
Fazer escolhas, agir diante das adversidades objetivando correr riscos e controlar os resultados.
Desafio a palavra de ordem e o combustvel dos ousados.
No confundir ousadia e risco com irresponsabilidade e imprudncia.
12. 5. PERSISTNCIA E AMBIO
Desperta desejos, comprometimento e perseverana. Cuidado: ganncia.
Manter o foco, firmeza de propsito.
Esperana e ao.
Desejo de realizar, fazer acontecer.
14. 6. CRIATIVIDADE
Tornar o simples complicado fcil. Tornar o complicado simples, isto criatividade. (Charles Mingus)
Dar existncia a algo novo, nico e original.
Tcnica para resoluo de problemas
Evite bloqueios mentais
15. 7. CONHECIMENTO E CURIOSIDADE Para alcanar o conhecimento, acrescente todos os dias sabedoria, remova coisas todos os dias
O mundo produz anualmente o mesmo volume de informaes que a humanidade levou 40 mil anos para acumular.
Jornais, revistas, TV, Internet
Excesso de informao, pouca assimilao
Buscar informao e processar conhecimento.
Estudar, analisar, investigar.
Humildade para troca de informaes com especialistas.
16. 8. ESTABELECIMENTO DE METAS A frmula da minha felicidade: um sim, um no, uma linha reta, um objetivo. (Friedrich Nietzche)
No confundir meta com desejo.
Meta = objetividade.
Especfica, mensurvel, alcanvel, relevante e definida no tempo.
Estabelea meta e mantenha o foco.
17. 9. PLANEJAMENTO E MONITORAMENTO Pessoas que falham em planejar esto planejando falhar. (George Hewell)
Metas definidas plano de ao.
Priorizar tarefas de curto prazo.
Grande porte: subdividir em mini-tarefas.
Delegar e monitorar.
Revisar os planos periodicamente.
18. 10. MARKETING PESSOAL No me preocupo tanto com o que sou na opinio dos outros, quanto o que sou na minha prpria opinio; gostaria de ser rico de mim mesmo e no por emprstimo. (Michel de Montaigne)
Imagem de marca em relao a voc mesmo.
Produto ou servio: embalagem, contedo, visibilidade, nfase, divulgao e diferenciao.
Fazer de forma diferente nico, diferente, admirado e presente no corao e mente das pessoas.
19. Marketing...
20. 11. ADMINISTRAO DO TEMPO Enquanto voc no se der valor, no valorizar seu tempo. Enquanto no der valor ao tempo, no far nada de importante. (M.Scott Peck)
Tempo: o mais democrtico dos recursos.
No importa idade, escolaridade ou condio socioeconmica todos temos 24 horas dirias e a forma como as utilizamos justifica nossos resultados e nos diferencia.
Administrar o tempo administrar a prpria vida.
Gerenciar o tempo a base da eficcia.
21. 12. PERSUASO E REDE DE CONTATOS Voc quem voc conhece, no o que voc faz. (Azalba)
Networking e relacionamento so as palavras de ordem.
Na Era da Integrao, num mundo sem fronteiras e regido pela conectividade, no so informaes e mquinas que fazem a diferena. So pessoas. E mais: relacionamentos.
23. 13. INDEPENDNCIA E AUTOCONFIANA A confiana em si mesmo o primeiro segredo do sucesso. (Ralph Waldo Emerson)
Confiana na sua capacidade.
Pratique a resilincia.
Cultive a independncia e autonomia nas suas decises.
Independente, sempre; isolado, nunca!
24. Independncia e autoconfiana
25. 14. LIDERANA Um lder algum com a habilidade de levar outras pessoas a fazerem o que elas no querem e, ainda, gostarem disso. (Harry Truman)
Gentica e meio ambiente.
o processo de influenciar pessoas para obteno de resultados em benefcio de uma coletividade.
A pessoa certa no lugar certo.
Capaz de inspirar, compartilhar o poder, a informao, o compromisso e o resultado.
26. Liderana...
27. 15. PAIXO Pessoas que vivem impulsionadas pela paixo so recompensadas pela satisfao de saber qual o seu lugar no mundo. (Po Bronson).
Emoo no trabalho
Fazer o que gosta e gostar do que faz.
Vocao e cultivo da felicidade.
Suas sete vidas (sade e esporte, famlia e afetividade, carreira e vocao, cultura e lazer, sociedade e comunidade, bens e possesses, mente e esprito) esto em equilbrio?
Mais importante do que estar altura do que voc deseja esperar-se na medida exata do que voc precisa.
28. Se cuida do futuro no dia a dia...
30. REFERNCIA COELHO, Tom. As 15 competncias do profissional do Sculo 21. Revista Vencer, Ano VII, n. 79, p. 44-51, 2007.
arli@uel.br
