Rechtsanwalt Thomas Kierner

1. Herzlich Willkommen beim Sächsischen Baustammtisch Rechtsanwalt Thomas Kierner

2. Rechtsanwalt Thomas Kierner Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht Schlichter/Schiedsrichter SO-Bau Die Unternehmensnachfolge –rechtliche und steuerliche Aspekte

3. Ausgangssituation • ■Unternehmensnachfolge zu Lebzeiten durch planvolle Übergabe / Verkauf des Unternehmens • oder • ■ Unternehmensnachfolge durch Tod und letztwillige Verfügungen

4. Vorteile der Unternehmensnachfolge unter Lebenden • ■„allmähliches“ Ausscheiden aus dem Alltagsgeschäft • ■frühzeitige Einbindung des potentiellen Nachfolgers • ■Möglichkeit „ganzheitlicher“ Nachfolgeplanung (Einbeziehung von z.B. Ehevertrag, Patientenverfügung, Pflichtteilsverzichtsverträge und sonstige Vollmachten und etwaiger Umstrukturierungen des Vermögens z.B. der Auflösung einer Betriebsaufspaltung) • ■Erbschaftssteuerfreibeträge können alle 10 Jahre erneut genutzt werden • ■durch Verlagerung von Einkünften auf Nachfolger entstehen unter Umständen steuerliche Progressionsvorteile • ■ die Möglichkeit der Reduzierung von Pflichtteilsansprüchen ist gegeben • ■es besteht Planungssicherheit, da die aktuelle Rechtslage und Rechtsprechung bekannt ist

5. Unternehmertestament als Teil „ganzheitlichen“ Nachfolgeplanung • Hierzu gehören • ■Umstrukturierung des Unternehmens • ■Abstimmung des Gesellschaftsvertrages mit der testamentarischen Nachfolgeregelung • ■Eheverträge (eigene + die des Nachfolgers) • ■Pflichtteilsverzichtsverträge • ■Vollmachten (postmortale, transmortale, General- und Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung) • ■ Lebensversicherungen • ■ Stiftungen • ■ Steuerbelastungsprüfung (Erbschafts- und Einkommenssteuer)

6. Vorbereitung des Unternehmertestaments • Situationsanalyse • ■familiäre Situation • ■ bestehende Familienverträge (z.B. Ehevertrag / Erbvertrag / gemeinschaftliches Testament) • ■ Bestand und Struktur des Privatvermögens • ■ Bestand und Struktur des Betriebsvermögens • ■ bestehende Vollmachten (z.B. Bank-/Vorsorgevollmacht) • ■ Verträge zugunsten Dritter (z.B. Lebensversicherung, gemeinschaftliches Bankkonto) • ■ Schenkungen und Vermögensübertragungen zu Lebzeiten (zumindest innerhalb der letzten 10 Jahre)

7. Erbengemeinschaft • ■ Die Erbengemeinschaft ist auf Auseinandersetzung ausgerichtet. Diese kann von jedem Miterben, im Zweifel durch Teilungsversteigerung verlangt werden. • ■ Jeder Miterbe kann über seinen Erbanteil frei verfügen; den Miterben steht jedoch ein Vorkaufsrecht zu. • ■ Maßnahmen der ordnungsgemäßen Verwaltung trifft die Mehrheit. • ■ Maßnahmen der außerordentlichen Verwaltungmüssen einstimmig beschlossen werden.

8. Erbengemeinschaft • EmpfehlungVorprogrammierten Streitigkeiten durchklare Regelungen im Testament vorbeugen, eventuell ergänzt durch Einsetzung eines Testamentsvollstreckers.

9. Erbrechtliche Nachfolge in Unternehmensbeteiligungen ■ Gesellschaftsrecht geht vor Erbrecht: Inhalt von Satzungsregelungen hat Vorrang vor erbrechtlichen Verfügungen. ■ Aufgrund der Höchstpersönlichkeit in der Personengesellschaft führt eine Vererblichkeit - zur Sondererbfolge, d.h. der einheitliche Gesellschaftsanteil wird auf die einzelnen Erben entsprechend deren Quote aufgespaltet Regelungen im Gesellschaftsvertrag unerlässlich! 29.04.2010

10. Bewertung vereinfachte Darstellung, ohne Einbeziehung von Sonderfällen ■ Immobilien (§§ 138 bis 150 Bewertungsgesetz) unbebaut: Fläche x 80% Bodenrichtwert vom 01.01.1996 bebaut: Jahresnettokaltmiete x 12,5 abzgl. Altersabschlag 0,5% pro Jahr max. 25% 29.04.2010

11. Bewertung • vereinfachte Darstellung, ohne Einbeziehung von Sonderfällen • ■ Betriebsvermögen = inländisches Betriebsvermögen, bei Kapitalgesellschaften wenn Beteiligung größer 25% • Personengesellschaft: grundsätzlich Steuerwert,bereinigt um Sonderposten, insbesondere Immobilien und Kapitalbeteiligungen • Kapitalgesellschaft: soweit nicht börsennotiert, Bewertung nach Stuttgarter Verfahren = Mischung aus Substanz- und Ertragswertverfahren; führt bei ertragreichen Unternehmen zu deutlich höheren Werten als bei der Bewertung für Personengesellschaften

12. Bewertung • vereinfachte Darstellung, ohne Einbeziehung von Sonderfälle • ■ Lebensversicherungen • 2/3 der eingezahlten Beiträge • ■ Nießbrauch, Leibrente • Jahreswert, multipliziert mit einem sich aus der zugehörigen Tabelle nach dem Bewertungsgesetz ergebenden Faktor

13. Zusammenfassung • Aufgrund der Komplexität der ineinandergreifenden rechtlichen und steuerlichen Bestimmungen und der unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten, jeweils abhängig von Unternehmens- und Lebenssituation, sowie Lebensalter, ist folgende Vorgehensweise empfehlenswert: • Regelungsphase 1 • Lebensalter 30+ • In dieser Phase besteht das vorrangige Regelungsziel darin,im Falle eines plötzlichen Ablebens kein juristisches Chaoszu hinterlassen. Es wird keine Ideallösung angestrebt, sondern die Planung hat mehr provisorischen Charakter. Besteht eine Ehe oder sind minderjährige Kinder vorhanden, sollte ein Vorsorgetestament formuliert werden.

14. Zusammenfassung • Regelungsphase 2 • Lebensalter 45+ • In Phase 2 geht es darum, im Falle eines plötzlichen Ablebens die Versorgung des Ehepartners / der Kinder zu sichern und Streitigkeiten einer Erbengemeinschaft vorzubeugen. Bereits jetzt kann ggf. mit einer Beobachtungs-/ Testphase für potenzielle Unternehmensnachfolger begonnen werden. Gesellschaftsverträge und Testament sollten abgestimmt und Auffanglösungen entwickelt werden. Ein Testamentvollstrecker ist oftmals sinnvoll. Wenn Kinder aus einer früheren Beziehung existieren, sollten Pflichtteilverzichtslösungen zu Lebzeiten angestrebt werden.

15. Zusammenfassung • Regelungsphase 3 • Lebensalter 60+ • In dieser letzten Phase geht es dann darum, die Vermögensübergabe vorzubereiten bzw. durchzuführen. Hierfür ist das Vermögen zu strukturieren, wobei jedoch gleichzeitig auch die Versorgung des Ehepartners bzw. die eigene Versorgung am Lebensabend zu sichern ist. Ferner sind ggf. Unternehmensnachfolger vor nicht erfüllbaren Ausgleichsforderungen abzusichern.

16. Betroffene Rechtsgebiete Handels-/ Gesellschaftsrecht Unternehmensnachfolge ImmobilienrechtMietrechtBankrecht… Arbeitsrecht Erbrecht Familienrecht Steuerrecht

17. Wir bedanken uns für Ihre Aufmerksamkeit BSKPDr. Broll · Dr. Seid · Kaufmann und Partner Steuerberater · Wirtschaftsprüfer · Rechtsanwälte Fetscherstraße 29 · 01307 Dresden Tel. 0351 31890-0 · www.bskp.de Rechtsanwalt Thomas Kierner