DI er en privat arbejdsgiver- og erhvervsorganisation, der repræsenterer 11.000 virksomheder

1. Virksomhedernes erfaringer mednydanske medarbejderev/ Integrationskonsulent Pernille Kiær - peki@di.dk

2. Organisation for erhvervslivet DI er en privat arbejdsgiver- og erhvervsorganisation, der repræsenterer 11.000 virksomheder DI arbejder for at skabe de bedst mulige vilkår for erhvervslivet. DI beskæftiger sig med emner som arbejdskraft, skat, klima og integration. DI forhandler de største kollektive overenskomster på det danske arbejdsmarked.

3. Mange virksomheder arbejder med mangfoldighed på arbejdspladsen

4. Gode medarbejdere Stabile medarbejdere Loyale medarbejdere Nye og anderledes vinkler kan bidrage positivt til virksomheden Spændende at lære om andre kulturer Virksomhederne er glade for deres nydanske medarbejdere

5. Både virksomheder og nydanskere har et ansvar for kulturmødet på arbejdspladsen

6. …Virksomhederne oplever dog nogle udfordringer og barrierer • Utilstrækkelige danskkundskaber • Problemer med at sige fra hvis der er noget, nydanskere ikke forstår • Problemer med at forstå virksomhedens uskrevne regler og den danske arbejdspladskultur • Anderledes arbejdsnormer • Problemer med at de enkelte grupper snakker deres eget sprog indbyrdes • Forskellige kulturer og kulturforståelse

7. Hvordan håndterer virksomhederne disse udfordringer? • Mentorordninger • Introduktionsprogrammer i virksomheden • Danskundervisning – evt. ude på virksomhederne • Mangfoldighedspolitikker • Sætter ord på uskrevne regler • Åbenhed om kultur og religion • Etniske uger/aftener • Mangfoldighedsprojekter

8. DI arbejder for… • En stor og mangfoldig arbejdsstyrke • At løse integrationsudfordringerne politisk på arbejdsmarkedet • At et job besættes efter kvalifikationer • At fortælle de gode historier om nydanskere på arbejdspladserne • At rådgive virksomhederne om muligheder – og udfordringer ved en mangfoldig medarbejderskare

9. DI har igangsat konkrete initiativer • Partnerskabsaftaler med Københavns Kommune • Jobpakker • Metalprojekt • Lederkursus: Daglige ledelse i en mangfoldig virksomhed • Nyt netværk: Netværk for virksomheder med nydanske medarbejdere • Rådgivning om integration og mangfoldighed • DI og CO-I i fælles mangfoldighedsprojekt

10. ”Der er stadig problemer. Vi er ikke færdige med konflikter, og vi løber da heller ikke tør for udfordringer i dagligdagen. Men det har rykket ved noget, at vi har kigget på problemerne og talt om dem og iværksat tiltag, der kan forbedre arbejdsklimaet for alle” HR Development Manager

11. Hvad kan nydanskere selv gøre? • Brug din mentor! (fagligt og socialt) • Deltag i sociale arrangementer • Involvér dig på arbejdspladsen (tillidsrepræsentant osv.) • Find dine styrker og fokusér på dem • Bliv endnu bedre til dansk – især skriftligt dansk • Brug dit netværk • Opgradér dine kompetencer (efteruddannelse og lign.)

12. I sidste ende handler det om at ansætte den med de bedste kompetencer til det enkelte job

13. Er vi i mål?