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Dirección de Integración Comunitaria Centro Universidad Empresa

Curriculum. Dirección de Integración Comunitaria Centro Universidad Empresa. Objetivos:. Curriculum vitae , es una locución que significa “la hoja de la vida”

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Presentation Transcript

  1. Curriculum Dirección de Integración Comunitaria Centro Universidad Empresa

  2. Objetivos: • Curriculum vitae, es una locución que significa “la hoja de la vida” • Expresa el tipo de actividades que se desea desarrollar en el ámbito laboral, sustentadas en la profesión, habilidades, capacitación y experiencia profesional del candidato

  3. Objetivos: • El curriculum es más que una descripción de tu formación y tu trayectoria laboral, es el proyecto personal y profesional que quieres vender • El curriculum es un elemento clave de la búsqueda de empleo que tiene como objetivo transmitir de manera clara, concreta y concisa (regla de las tres “C”) tus capacidades actuales y potenciales para desempeñarte profesionalmente

  4. Tipos de curriculum • CRONOLÓGICO: Es el formato más común y demuestra el desarrollo a través del orden cronológico de empleos, puestos y responsabilidades, normalmente se empieza con el trabajo actual, o el último y a continuación se incorporan los anteriores

  5. Tipos de curriculum • FUNCIONAL Este formato se enfoca a las herramientas profesionales que han desarrollado a través de la experiencia y la presenta agrupada, sea por funciones, logros o sector de actividad

  6. ¿Qué debe contener? 1. Encabezado Nombre y apellidos Domicilio, ciudad, estado y código postal Teléfono particular, de oficina, celular Correo electrónico Otros datos personales: estado civil, lugar y fecha de nacimiento 2. Fotografía Nítida, sin fondo, sin pose y con vestimenta formal

  7. ¿Qué debe contener? 3. Objetivo Profesional Debe reflejar tu proyecto de vida, capacidades, habilidades o soluciones que puedes aportar, y la proyección que esperas conseguir 4. Áreas de interés Ayuda al personal de selección a clasificar tu solicitud y revela que sabes lo que quieres

  8. ¿Qué debe contener? 5. Competencias, conocimientos y/o habilidades principales Revela que conoces tus fortalezas y las competencias requeridas por los empleadores; debe basarse en un análisis honesto y referir aspectos como creatividad, negociación, trabajo en equipo, orientación a resultados, comunicación, conocimientos especializados, etc.

  9. ¿Qué debe contener? 6. Estudios Menciona sólo los estudios superiores. Especifica el nombre de la carrera, la institución educativa y el periodo de estudios Puedes mencionar cursos de actualización profesional si son recientes y expresan aprendizajes importantes para el trabajo al que aspiras

  10. ¿Qué debe contener? • 7. Experiencia profesional • Empieza por el trabajo más reciente incluyendo: • Nombre de la empresa • Fecha de inicio y término • Puesto desempeñado • Proyectos en los que has participado • Logros que has obtenido • Si tienes poca experiencia laboral puedes incluir servicio social, medio tiempo, trabajo voluntario, prácticas profesionales, etc.

  11. ¿Qué debe contener? 8. Idiomas y software Expresa el dominio del idioma en términos de porcentaje o puntos; menciona sistemas operativos, lenguajes de programación y/o aplicaciones

  12. ¿Qué debe contener? 9. Información adicional Puedes mencionar distinciones o premios recibidos, no es conveniente hablar de aficiones

  13. Errores comunes • Anexar una hoja que diga “curriculum vitae” • Incluir razones por las cuales ya no laboras en determinada empresa • Incluir referencias personales • Expresar expectativas salariales Aspectos de fondo:

  14. Errores comunes Aspectos de fondo: • Referir pertenencia a partidos políticos, grupos religiosos o asociaciones no relacionadas con tu profesión • Incluir descripciones físicas o de salud • Escribir en primera persona • Exagerar en logros obtenidos

  15. Errores comunes Aspectos de fondo: • Incluir información acerca de aspectos legales (RFC, número de pasaporte, número de licencia etc.) • Incluir aspectos personales (modelo y año de automóvil etc.,número de hermanos) • Incluir información acerca de logros personales que no tengan que ver con el puesto que solicitan

  16. Errores comunes Aspectos de fondo: • Incluir historial académico menor a la licenciatura • Incluir la escuela donde estudiaste inglés o el nivel al que llegaste • Expresar disponibilidades como viajar, cambio de residencia o rolar turnos

  17. Errores comunes Aspectos de forma: • Incluir gráficas, logotipos o imágenes • Anexar una hoja en blanco • Utilizar más de dos hojas • Engargolar el curriculum

  18. Errores comunes Aspectos de forma: • Presentar copias con una mala calidad de impresión • Incluir copias de diplomas, documentos oficiales, etc.

  19. Sugerencias..... • Dividir el curriculum en datos generales, estudios académicos, cursos, experiencia, idiomas etc. • Identificar e incluir logros • Personalizar los envíos de curriculum • Escoger una tipografía distintiva, cuidando que no proyecte una imagen informal de ti

  20. Bibliografía KNOCK ‘EM DEAD 2003, Martin Yate RESUMES THAT KNOCK `EM DEAD Martin Yate Revista “La Gran Guía” Año 4 Numero 11 Hobsons “Guía del Empleo 2003“

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