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MODULO II GESTION PEDAGOGICO-DIDCATICA DEL DIRECTOR

MODULO II GESTION PEDAGOGICO-DIDCATICA DEL DIRECTOR. LA ORGANIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE. LA INSTITUCION EDUCATIVA. MULTIDIMENSIONAL. COMPLEJA. PROCESOS. ORGANIZACIÓN. GESTION. DEMANDAN MAS Y MEJORES PREVISIONES DE ELEMENTOS Y PROCESOS.

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MODULO II GESTION PEDAGOGICO-DIDCATICA DEL DIRECTOR

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Presentation Transcript

  1. MODULO II GESTION PEDAGOGICO-DIDCATICA DEL DIRECTOR

  2. LA ORGANIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE

  3. LA INSTITUCION EDUCATIVA MULTIDIMENSIONAL COMPLEJA PROCESOS ORGANIZACIÓN GESTION DEMANDAN MAS Y MEJORES PREVISIONES DE ELEMENTOS Y PROCESOS

  4. El carácter multidimensional de la escuela requiere de

  5. DIFERENTES CONCEPCIONES DEL PLANEAMIENTO

  6. MOMENTOS DEL PLANEAMIENTO NORMATIVO • Determinación de objetivos. • Elaboración de un diagnóstico para identificar los problemas existentes. • Diseño y programación de las acciones. • Ejecución de acciones para modificar la realidad diagnosticada. • Evaluación para determinar el impacto de las acciones desarrolladas.

  7. EL PLANEAMIENTO ESTRATEGICO SITUACIONAL EN EDUCACION

  8. EL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (PEI) • Recurso que permitía coordinar, orientar y evaluar las actividades de las escuelas, durante un tiempo • Permite gestionar el hacer cotidiano de la escuela. • Desarrolla estrategias y herramientas para realizar: • Diagnóstico institucional, • Determina y prioriza problemas • Definir objetivos • Diseñar actividades para solucionar problemas seleccionados • Determina formas de evaluación de los objetivos

  9. PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL • Surgió con la necesidad de responder específicamente a los aspectos didácticos pedagógicos. • Tuvo la intencionalidad de expresar objetivos, contenidos, actividades, recursos y evaluación. • Previó la organización de los contenidos tanto a nivel horizontal como vertical como así también la articulación entre ciclos y niveles.

  10. CRISIS DEL PLANEAMIENTO ESTRATEGICO SITUACIONAL • El hacer cotidiano de las escuelas continuó desarrollándose desde una planificación normativa. • Las escuelas continuaron organizando las actividades desde lo necesario, lo urgente. • Con el tiempo el PEI y el PCI dejaron de tener vigencia. • Surgen estrategias no previstas para resolver las situaciones que se generan en la vida cotidiana de las escuelas. • Aparece la necesidad de que el planeamiento evolucione hacia un cambio unido a la gestión.

  11. EL PLANEAMIENTO DINAMICO

  12. La planificación no es patrimonio exclusivo del director de la escuela, sino una herramienta de gestión que se activa a partir de la detección de una problemática y de una clara intencionalidad por revertirla, independiente de quién o quiénes la hayan identificado y del nivel que ocupen en la estructura escolar.

  13. ANÁLISIS SITUACIONAL EL PLAN DE GESTION INSTITUCIONAL SELECCIÓN DE SITUACIONES FORMULACIÓN DEOBJETIVOS ACTIVIDADES RECURSOS CRONOGRAMA Es recomendable, elaborar informes que funcionarán como indicadores de los nuevos estados de situación para elaborar planificaciones posteriores. EVALUACION

  14. Dimensión Pedagógico- didáctica- curricular Vincula el Plan de Desarrollo Institucional, el proyecto Curricular y las previsiones didácticas de los docentes. Se concreta a través de la relación pedagógica docente- alumno-conocimiento. Coordina el hacer de los docentes en el aula Tiene una intencionalidad y direccionalidad que se debe prever a través del proyecto curricular institucional

  15. El alumno • Es el sujeto de los procesos de enseñanza aprendizaje • Esté dispuesto a aprender. • El aprendizaje se concreta cuando se tiene en cuenta los procesos cognitivos del alumno. • Los procesos de aprendizaje se construyen desde una perspectiva psicogenética o sociogenética. • El aprendizaje consiste en apropiarse de las formas, procedimientos y conceptos, con que cada ciencia interpreta la realidad.

  16. EL DOCENTE Debe poseer las siguientes condiciones previas: • Conocimientos ciertos sobre lo que se enseña. • Conocimientos sobre la estructura epistemológica de la disciplina, organizándola en principios, conceptos y contenidos. • Conocimientos sobre los procesos que la ciencia emplea para producir el conocimiento. • Conocimientos sobre las características evolutivas de los alumnos para adecuar la enseñanza

  17. EL CONOCIMIENTO • Es el “qué” del encuentro, es el medio para la formación de las personas. • El “qué” nos remite al curriculum como proyecto cultural de escuela y de sociedad • Permite que el sujeto de aprendizaje comprenda el comportamiento de lo social y el medio ambiente natural

  18. LA TRANSPOSICION DIDACTICA Es el proceso por el cual ciertos contenidos seleccionados para ser enseñados sufrirán ciertas deformaciones que los harán aptos para ser enseñados. El docente transforma el saber científico en un saber posible de ser enseñado.

  19. MODELOS DIDACTICOS • Nos dice de la forma que se relacionan docente-alumno-conocimiento • Tradicional • Tecnisista • Activo • Problematizador

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