1 / 16

Rekruttering og utvikling av klubben som nettverksarena

Rekruttering og utvikling av klubben som nettverksarena. Målsetting. Fem nye medlemmer 2013-14. Hvordan?. Overordnet Bevisstgjøring – vi må kjenne til hva vi kan gjøre Kontinuitet – vi må tenke på dette mellom møtene og gjennom hele året Vi må vise gjestene « What’s in it for me»

connor-byers
Télécharger la présentation

Rekruttering og utvikling av klubben som nettverksarena

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Rekruttering og utvikling av klubben som nettverksarena

  2. Målsetting • Fem nye medlemmer 2013-14

  3. Hvordan? Overordnet • Bevisstgjøring – vi må kjenne til hva vi kan gjøre • Kontinuitet – vi må tenke på dette mellom møtene og gjennom hele året • Vi må vise gjestene «What’s in it for me» • Vi må tenke «Hvordan kan jeg hjelpe deg?» • Jeg må kjenne deg

  4. Aktiviteter • Besøksdager • Deltakelse i formelle nettverk • Besøke andre rotaryklubber i Oslo og omegn • Dialog med foredragsholdere • Oppdatere hjemmeside både om nye og tidligere foredrag

  5. Aktiviteter fortsetter • Bevissthet om bordplassering og mingling ved sosiale sammenkomster • En-til-en-møter satt i system • Foredrag om nettverksbygging • Bruke 3 minuttene mer aktivt knyttet til utvikling av nettverk • Eldre medlemmer presenterer seg selv 2 * 15 minutter pr halvår • Når mulig skal «Ukens møte» -påminnelse inneholde kort presentasjon av gjest

  6. Besøksdager • 24. oktober, 21. november, 13. februar og 10 april • Forberedes tre uker i forveien • Best mulig førsteinntrykk • Profesjonell mingling • De beste foredragsholdere. • Foredragsholder skal være en kjent person • Gode 3-minuttere • Gjester oppfordres til kort egenpresentasjon • Sekretær skal følge opp gjestene

  7. Andre formelle nettverk • BNI, NHO, Abelia, BusinessConnect, ulike handelskamre, foreninger, fagkursog Kinesisk nyttår • Tenke rekruttering til URK • Forslag: lage grupper som samarbeider og deltar i ulike grupper. Gruppene skal melde tilbake til klubben etter deltakelse. Gå to eller flere sammen

  8. Andre rotaryklubber • Gå to eller flere sammen • Utvikle relasjoner og nettverk • Nettverket kan brukes til å hjelpe gjestene

  9. Dialog med foredragsholdere • Lage mal for e-postdialog • Orientere om Rotary • Honoreres med vin fra klubbens vinimportør • Spørre om de har forslag til gjest som vi skal invitere • Oppfordre til både skriftlig og muntlig dialog

  10. Oppdatere hjemmesiden • Skrive om tidligere høydepunkter • Henvende seg til foredragsholder om bruk av bilde. Mulighet til ny dialog med foredragsholder • Skrive om vårt arbeid med rekruttering og å gjøre klubben til en verdifull utvidelse av medlemmenes nettverk • Hurtig oppdatere om siste foredrag

  11. Sosiale arrangementer • Utarbeide bordplan som bidrar til å utvikle nettverkene • Aktiv mingling

  12. En-til-en-møter • Vi må bli bedre kjent med hverandre, både for åkunne hjelpe : • deg, og • gjestene • Lage skjema / agenda • Maks en time • Målsetting: hvert medlem skal ha tre en-til-en-møter hvert halvår • Rapportere på Tjenesteminuttet • Presidenten vil minne om å gjøre avtaler…

  13. Foredrag om nettverksbygging • Tidligere sjef for BNI Norge – Ivar Gaute strøm skal holde foredrag om nettverksbygging den 17. oktober • Lars Kåre skal forespørres om det samme

  14. Tre-minutter og selvpresentasjon • Medlemmene skal oppfordres til enten å snakke om: • utvikling av nettverk, eller • Sitt profesjonelle virke slik at vi andre kan bli oppmerksomme på hvordan vi kan hjelpe. Gjerne avslutt med å fortelle konkret hvordan vi andre kan hjelpe. • Programkomiteen skal legge til rette for to korte (15 minutter) selvpresentasjoner av eldre medlemmer hvert halvår

  15. Personlig ansvar • Hver og en har et ansvar for rekruttering • Gjennomsnittsalderen går opp, og det blir stadig vanskeligere for hvert år å rekruttere nye medlemmer • Vi må tenke verdi for nye medlemmer • Vi må hjelpe hverandre til å holde bevisstheten oppe

  16. Premie • En vital og spennende klubb Forslag: • Hver gjest gir ett lodd i vinlotteriet • Hvert en-til-en-møte gir lodd i vinlotteriet • Hvert besøk i annen klubb eller andre nettverk gir lodd i vinlotteriet

More Related