Välkomna!

1. Välkomna!

2. Förväntningar ?

3. Innehåll • Inledning • Golfens framtid – idrott m.m. • Bättre Golf för Alla • Bygga för framtiden • Bidrag – närvarokort – Handslaget • Ung Livsstil + kulfaktorn • Fritidsforskare fick rätt • Kommunikation – kanalisering

4. Innehåll • Hemsida/service • Service och bemötande • Förändringsprocessen • Mål – Bättre Golf för Alla • Framtida målgrupper • PGA - pros • ”Bästa Bättre Golfklubb” • Sammanfattning

5. Golfens framtid ?

6. Idrotten vill – RF:s plattform Grunddokumentet för all idrott i Sverige • Lokala föreningar över hela landet har tagit Idrotten villsom utgångspunkt för sina policyskrivningar. • Idrottsrörelsen präglas av framtidstro. I idrotten finns en inbyggdambition till utveckling och ständig förbättring. • Vi vill genom vårverksamhet inom idrottsrörelsen utveckla människorpositivt i alla avseenden. Det är vår ambition att härigenom medverka till att utveckla ett bra samhälle.

7. …en skrift med riktlinjer för hur idrott bör bedrivas, beslutad av idrotts-Sverige på RIM. • Har Du läst den? Inte, gör det! Mycket tänkvärt om att bedriva verksamhet för alla åldersgrupper.

8. Bättre Golf för Alla • Öka klubbens attraktionskraft,vara förberedd inför framtiden, lättare sätta nya i arbete, tydlig och samma information till medlemmarna • Utvecklingsarbete – är för klubbens bästa • Planering = fokus på rätt saker • Kort sagt, viktigtmed dokumenterad strategi för verksamheten. Snabbare omställning, ledarrekrytering, vid information etc.

9. Bättre Golf för Alla • Trenden har under flera år varit, fler uppgifter görs av färre personer. • Men nu måste fler göra färre uppgifter/person, men tillsammans mer. Mindre belastning och slipper tappa pga. utbrändhet. Ta vara på kunskap och kompetens i klubben.

10. Bygga för framtiden • Utan spaning – ingen aning • Din klubb 2010, hur ser den ut då? • Tror det finns medlemmar som vill göra en insats, men aldrig blivit tillfrågade. Eller hur många kommer och frågar om ni har något de kan hjälpa till med? • Ideellt engagerade drivna, enkelt. Men om man ska lyckas engagera nya är det viktigt att de inte känner för stor belastning. Handlar snarare om många bäckar små… • Viktigt våga diskutera frågorna för att komma framåt. Alla tjänar på om klubben är välmående, levande och välskött.

11. Bidrag - ekonomi Det pratas ofta ekonomi idag, ändå söker inte alla klubbar bidrag de är berättigade till. OROANDE! • LOK-stöd • Kommunala bidrag (flera typer, skilda regler) • Riksidrottsförbundet (investering, fonder) • Studiecirklar, kurser, support (SISU) • Handslaget (RF, DF, SGF)

12. LOK-stöd (regler) • 7-20 år • 60 min. • Ledarledd • Min. 3 delt. – max 30 delt. • 7.20 kr/delt./sk. - 21.60 kr/sk. • Planerad och genomförd av föreningen

13. LOK-stöd (aktiviteter) (Nästan) all verksamhet planerad av föreningen • Träning • Annan gemensam träff • Tävling • Upptaktsträff/avslutning • Ungdomsrådsträff • ”Gröna kortetutbildning” Ytterligare information hittar du här http://www.rf.se eller kontakta ditt DF

14. Närvarokort LOK-stöd Vågar DU gissa? 297 x 7.20 kr = 2 138 kr 30 x 21.60 kr = 648 kr Totalt 2 786 kr Medelvärde 10 delt. = 93.60 kr/sk. • Ev. kom. bidr. medelvärde = 4.34 kr/ deltagare/sk. (1 289 kr) • Stor reservation, kommunen suverän besluta sina regler

15. Kommunala bidrag • Kontakta Din hemkommun för förutsättningar • Ex. på bidragsarter verksamhets-, lokal-, investerings-, anläggnings-, drift- och ledarutbildningsbidrag m.fl.

16. Handslaget • Gå in på Svenska Golfförbundets hemsida via golf.se • Klicka in på – Bättre Golf för Alla – i mittkolunmen. På denna sida hittar du information om Handslaget och mycket, mycket annat som hjälp i utvecklingsarbetet på klubben.

17. Ung Livsstil Pojkar/Flickor Orangefärgade siffror = högsta notering Första siffran i rutan gäller pojkar & andra flickor. Undersökningen genomförd i kommunerna Haninge, Stockholm, Helsingborg, Lidingö och Jönköping. Dessa siffror gäller Jönköping.

18. Ung Livsstil Siffrorna gäller både pojkar och flickor. Procent av svarande.

19. Ung Livsstil

20. Fritidsforskare fick rätt • Fritiden värderas högre • Fritiden allt mer differentierad • Individualiseringen ökar • Fritid i allt högre tempo • Fritidsaktiviteter barnifieras • Strävan mot fritid med hög grad av frihet • Större klasskillnader • Större könsskillnader Undersökningen gjord bland ungdomar, men mycket börjar redan visa sig överförbart på yngre vuxna och vuxna. Mycket av detta kan passa in på golf, vi avgör.

21. Kommunikation Män drar lättare på sig förkylning än vad kvinnor gör! Mäns förkylningar är inte lika kraftiga som kvinnors! Män har lättare att få en förkylning än att träffa kvinnor! ”Män får lättare förkylning än kvinnor!” Hur tolkar Du det? Säger en del om…

22. Kommunikation …svårigheten med kommunikation • Tolkas utifrån betraktarens erfarenhet och referenser • Tydlig och begriplig, A&O vid förmedling av information • Viktigt ALLAfår information som ger svar • Annars risk för motstånd/motreaktioner • Hur kommunicerar ni ut i klubben det ni kommer till insikt om vid t.ex. en helg som denna?

23. Hemsida - service • Är en del kommunikation/information • Allt viktigare • Användarvänlig, mycket viktigt • Uppdaterad och aktiv ändå viktigare

24. Service - bemötande BYGGA UPP ETT RYKTE/ RENOMMÉ TAR OFTA MYCKET LÅNG TID ATT RASERA DET GÅR PÅ NOLLTID

25. Förändringsprocessen …hur förändringsbenägna är vi, för att ”marknadsanpassa” oss och möta morgondagens framgång?

26. Mål – Bättre Golf för Alla • Att varje golfspelare erbjuds möjlighet att utvecklas inom golfidrotten • Att ha engagerade och fler ledare/funktionäreri verksamheten • Att öka attraktionskraftenför klubben och verksamheten • Investeringsvärdena inte längre lika viktiga för ungdomar eller vuxna, handlar mer om egenvärdet. Hur förhåller vi oss till det? KUL, KUL, KUL, KUL

27. Framtida målgrupper • Kvinnor 37-50 år • Nysvenskar • Barn och ungdomar • Eller ?

28. Från PGA:s hemsida • i hur stor utsträckning tas Prons kompetens till vara (liten) • har klubbarna vetskap om den breda kompetens Pron besitter (det kommer bara fram om ni samarbetar med klubben, hur ska de annars få reda på vad ni går för) • hur vill klubbarna se Prons roll i framtiden (det hänger delvis på er) • finns det önskemål om ytterligare kompetenser som bör tillföras (gemensamt ställningstagande)

29. Stipendiet Bästa Bättre Golfklubb - - - - -

30. Sammanfattning • Hur ska vi driva klubben i framtiden? • attraktionskraften • kommunicera/informera • service/bemötande inkl. hemsida • förberedd • bygg för framtiden • bidrag • behålla, utveckla, rekrytera • en välmående och attraktiv klubb genererar!!!

31. TACK FÖR OSS! LYCKA TILL!