1 / 7

Marja Kopeli Katja Komonen

Teemaryhmä 1: Profiilin ja tunnettuuden kehittäminen Toimintasuunnitelma 2010-2012 Aloitusseminaari 26.5.2010. Marja Kopeli Katja Komonen. Teemaryhmän tavoitteet, tuotokset ja työskentelytavat. Tavoitteet

dagmar
Télécharger la présentation

Marja Kopeli Katja Komonen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Teemaryhmä 1: Profiilin ja tunnettuuden kehittäminen Toimintasuunnitelma 2010-2012Aloitusseminaari 26.5.2010 Marja Kopeli Katja Komonen

  2. Teemaryhmän tavoitteet, tuotokset ja työskentelytavat • Tavoitteet - analysoida tutkinnon suorittaneiden osaamista sekä lisätä tutkinnon tunnettuutta ammattikorkeakoulukentässä ja työelämässä • Tuotokset - YAMK-konseptin kuvaaminen ja malleja osaamisen näkymisestä ulospäin - profiili suhteessa muihin tutkintoihin ja opintoihin, esim. yliopiston maisteritutkinnot, erikoistumisopinnot, oppisopimustyyppinen koulutus - artikkeleita • Työskentelytavat - 4 - 5 kokoontumista vuodessa. Kokoontumiset rakentuvat osatavoitteiden ympärillä tapahtuvalle • hyvien käytäntöjen jakamiselle • ideoinnille ja keskustelulle • case-kuvauksille • asiantuntijavierailuille

  3. Osatavoite 1: Käsitteiden määrittely ja tutkinnon profilointi koulutusjärjestelmässä ja työelämäkentässä • Analysoidaan millaista osaamista tutkinnon suorittaneilla on ja mitä osaamistaso 7 tarkoittaa YAMK-tutkinnossa • Aikataulu 2010 - 2011 • 26.5. Teemaryhmän toiminnan käynnistyminen • 14.9. Osaamistaso 7 ja yhteiset kompetenssit, alustajana KT kehittämisjohtaja Outi Kallioinen Laureasta • Jatkuu 2.11. ja edelleen keväällä 2011 • Huomioitavaa • Arenen koulutusohjelmaprojekti • KKA:n tutkinnonuudistuksen arviointi (raportti v. 2010 lopussa)

  4. Osatavoite 2. Tutkinnon sisäisen ja ulkoisen tunnettuuden edistäminen • Kehitetään malleja tutkintojen ja tutkinnon suorittaneiden osaamisen näkyväksi tekemiseen (potentiaaliset hakijat, amk:n henkilöstö, työelämä) • Markkinointi ennen yhteishakua (esim. alumnitoiminnan kehittäminen) • Tiedotus opiskelun aikana (esim. työelämäprojektien kehittäminen) • Tiedotus opintojen päättymisvaiheessa (työelämäseminaarit opinnäytetöistä) • Aikataulu • 2011 - 2012

  5. Ryhmätyöskentelyohjeet 3 kysymystä: • Mitkä ovat keskeiset haasteet yamk-tutkinnon profiilin ja tunnettuuden näkökulmasta? • Mitä välineitä kehittämisverkosto voisi niihin vastaamiseksi tarjota/kehittää? • Mitä itse voit antaa kehittämistyöhön? Aikaa työskentelylle noin 30 minuuttia

  6. Mitkä ovat keskeiset haasteet yamk-tutkinnon profiilin ja tunnettuuden näkökulmasta? • Yamk-tutkinnon tunnettuus amkien sisällä: henkilöstö, opiskelijat; sitoutuminen viestimään tutkinnosta, avoimuus; omien koulutusinstrumenttien terävöittäminen • Tutkinnon tunnettuus työelämässä • Miten työelämä saadaan aidosti sitoutumaan koulutusten suunnitteluun ja toteutukseen? • 3 vuoden työelämäkokemus hakukelpoisuuden ehtona (kv-näkökulma) • Tutkintonimike • Kuinka viestiä hakijoille selvästi ero yliopiston maisteritutkintoon • Mistä profiili koostuu? Mikä se on nyt? Entä tulevaisuudessa? Millainen haluamme sen olevan? Kuka määrittelee profiilin? • Miten tehdä profiili houkuttelevaksi hakijoille? Koukku?

  7. Mitä välineitä kehittämisverkosto voisi niihin vastaamiseksi tarjota/kehittää? • Toimintatapojen kartoitus ja selvittäminen • Yhteinen näkemys • Hyvien käytäntöjen jakaminen: mm. kehittämistiimit (MAMK) • Urakehitysmalleja organisaatioille • Tiedottamismalleja, mm. miten tiedottaa opiskelijoille yamk-opiskelusta, alumnien sitouttaminen • Partnerisopimusmalleja amkin ja yrityksen välille • Malleja linkittää amkien tki-toiminta ja yamk-opiskelu • Mentorointimalleja

More Related