1 / 9

Erfaringsdeling frå ekstern vurdering i vg.sk. i udir – regi haust 2012

Erfaringsdeling frå ekstern vurdering i vg.sk. i udir – regi haust 2012. Turid Solberg Mykkeltvedt. Bakgrunn for ekstern vurdering på Ørsta vidaregåande skule. Skulen med i FYR – prosjektet FYR – prosjektet er initiert av KD og har fokus på yrkesretting av fellesfaga

Télécharger la présentation

Erfaringsdeling frå ekstern vurdering i vg.sk. i udir – regi haust 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Erfaringsdeling frå ekstern vurdering i vg.sk. i udir – regi haust 2012 Turid Solberg Mykkeltvedt

  2. Bakgrunn for ekstern vurdering på Ørsta vidaregåande skule • Skulen med i FYR – prosjektet • FYR – prosjektet er initiert av KD og har fokus på yrkesretting av fellesfaga • Skulen med i prosjekt kalla Hospitering 2, som innber tilbod om ekstern vurdering • Skulen ville bruka ekstern vurdering som ein arena for å setje større fokus på yrkesretting av fellesfaga, og dermed bli betre.

  3. 1. Val av område for vurdering • Brukar ikkje analyseverktøya • Normalt vel skulen sjølv kva tema vurderinga skal ha, men i dette prosjektet er målet gitt og område bestemt • Ein læringskultur med fokus på yrkesfagleg relevans i opplæringa.

  4. 2. Laga glansbilde • Glansbilde laga på ”vanleg” måte • Dei fire perspektiva ikkje så vektlagt (ikkje foreldre) • Glansbilde sett inn i ein score – tabell ,kor viktig er kvart av tegna, og korleis er det no • Ut frå resultatet av dette vartintervjuguidane utarbeidd • Glansbilde som vedlegg til rapporten

  5. SAK-analysen

  6. 3. Innhenta informasjon • Gruppeintervju av elevar og tilsette etter plan • Nøye samanheng mellom intervju og observasjon • Ikkje punktobservasjon, men heile timar i same gruppa • Nøye med dokumentinformasjon

  7. 4. Vurdering • Koklusjonane ikkje knytt så nært til glansbilde som eg er van med • Knytt til tegna og score – skjema • Rikeleg med sitat frå tilsette og elevar • Ikkje konklusjonar, men inspel til ettertanke i slutten av rapporten

  8. 5. Spela tilbake til organisasjonen • Høgtlesing frå rapporten ved framlegging til rektor • Berre powerpoint ved framlegging til personalet • Spørsmål til vidare refleksjon til slutt

  9. Til diskusjon og ettertanke • Er det noko av erfaringane frå vidaregåande de vil ta med tilbake til regionane? • Drøft og kom med innspel !

More Related