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Sondaggio CIMO ASMD 2013

Sondaggio CIMO ASMD 2013. Dati invio: target ( Welfarelink ) WelfareLink è la più grande comunità di operatori sanitari in rete di Federsanità ANCI.

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Sondaggio CIMO ASMD 2013

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Presentation Transcript

  1. Sondaggio CIMO ASMD 2013 • Dati invio: target (Welfarelink) • WelfareLink è la più grande comunità di operatori sanitari in rete di Federsanità ANCI. • WelfareLink è la piattaforma che certifica l’identità dell’operatore sanitario garantendogli credenziali uniche (UserID e Password) per accedere alle più importanti e qualificate risorse in rete, il tutto nel pieno rispetto della Privacy e con la garanzia di processi criptati.

  2. Sondaggio CIMO ASMD 2013 • Dati invio della campagna 10 / 18 settembre • Il dato di lettura, pari a circa il 20% delle eMail inviate, è superiore alle percentuali medie. Il dato, raggiunto con un solo invio, indica una alta “notorietà” del mittente.

  3. Sondaggio CIMO ASMD 2013 La percentuale M/F dei rispondenti è rappresentativa del totale campione.

  4. Sondaggio CIMO ASMD 2013

  5. Sondaggio CIMO ASMD 2013

  6. Domanda 1 Solo il 30% si ritiene soddisfatto

  7. Domanda 1 La distribuzione M / F nella risposta è omogenea alla ripartizione globale.

  8. Domanda 1 L’andamento percentuale dei soddisfatti / insoddisfatti è scarsamente influenzata dall’età

  9. Domanda 1 NORD: Area 1: Piemonte, Val d'Aosta, Liguria, Lombardia; + Area 2: Trentino-Alto Adige, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Emilia-Romagna; CENTRO Area 3: Toscana, Umbria, Marche, Lazio, Sardegna; SUD Area 4: Abruzzo, Molise, Puglia, Campania, Basilicata, Calabria, Sicilia L’andamento percentuale dei soddisfatti / insoddisfatti è scarsamente influenzata dalla localizzazione (leggero incremento di soddisfazione al Nord).

  10. Domanda 2 Solo il 18 % ritiene che la qualità del lavoro sia migliorata. Il dato è significativo se rapportato al numero dei soddisfatti. il campione è soddisfatto anche se ritiene le cose non siano migliorate.

  11. Domanda 2 La percentuale conferma la non influenza del sesso sulla percezione del “non miglioramento delle condizioni lavorative”.

  12. Domanda 2 La percezione che le condizioni siano migliorate aumenta con l’anzianità.

  13. Domanda 2 La localizzazione ha scarsa influenza.

  14. Domanda 3 Il miglioramento del rapporto con il paziente è pari al 23%, ma prevalentemente per merito del rapporto fiduciario.

  15. Domanda 4 68% si ritiene autonomo.

  16. Domanda 4 M / F ininfluente.

  17. Domanda 4 I giovani si sentono più autonomi !?.

  18. Domanda 4 Al Nord si sentono più autonomi

  19. Domanda 5 Si conferma il dato della 4

  20. Domanda 5 Le femmine si sentono meno condizionate rispetto alle altre professioni

  21. Domanda 5 I giovani si sentono meno condizionati

  22. Domanda 5 Al nord si sentono meno condizionati

  23. Domanda 6 Bassa percezione di conflittualità

  24. Domanda 6 Il rapporto con le altre professioni è meno conflittuale per le femmine

  25. Domanda 6 Età quasi ininfluente

  26. Domanda 6 Minore conflittualità al Sud

  27. Domanda 7

  28. Domanda 7

  29. Domanda 7 Più gratificati i giovani

  30. Domanda 7 Più gratificati al Sud

  31. Domanda 8

  32. Domanda 8

  33. Domanda 8

  34. Domanda 8

  35. Domanda 9

  36. Domanda 9

  37. Domanda 9

  38. Domanda 9

  39. Domanda 10 Buona percezione sicurezza cure

  40. Domanda 10 Le femmine hanno una percezione della sicurezza delle cure maggiore

  41. Domanda 10 I giovani hanno una percezione della sicurezza delle cure maggiore

  42. Domanda 10 Significativa incertezza sulla sicurezza delle cure al Sud

  43. Domanda 11

  44. Domanda 11 Non significativo

  45. Domanda 11 Leggero incremento tra i giovani di una valutazione negativa sulla qualità delle dotazioni sanitarie

  46. Domanda 11 Significativa valutazione negativa al Sud sulla qualità delle dotazioni sanitarie

  47. Domanda 12

  48. Domanda 12 Le femmine ritengono vi sia una scarsa attenzione nella struttura sanitaria per la formazione ECM

  49. Domanda 12 Non è significativa la classe d’età per la valutazione della sensibilità alla formazione ECM delle strutture sanitarie

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