Download
1 / 19
190 likes | 306 Vues
مركز التدريب الإحصائي. 2011. محتويات العرض. أسس وقواعد استراتيجية التدريب. المبادئ الأساسية المهام الاساسية لمركز التدريب الاحصائي. الفئات المستفيدة من خدمات المركز. خدمات المركز التدريبية وكيف نتميز في تقديمها؟ المسارات التدريبية. التجهيزات اللوجستية للمركز.
E N D
محتويات العرض • أسس وقواعد استراتيجية التدريب. • المبادئ الأساسية • المهام الاساسية لمركز التدريب الاحصائي. • الفئات المستفيدة من خدمات المركز. • خدمات المركز التدريبيةوكيف نتميز في تقديمها؟ • المسارات التدريبية. • التجهيزات اللوجستية للمركز. • ماذا يمكن ان يقدم مركز التدريب للعمل الاحصائي في أم القيوين؟
أسس وقواعد إستراتيجية التدريب: • تستند استراتيجية مركز التدريب على الاسس التالية: • الاستثمار في رأس المال البشري من خلال برنامج بناء القدرات ونقل الخبرات وتعميمها بين العاملين ومأسسة تبادل الخبرات • توثيق وتسكين الخبرات الاحصائية من خلال انتاج الادلة المنهجية، بالتركيز على أدلة:HOW TO? • التوعية الاحصائية: تنوع يتوافق وطبيعة المستخدمين والجمهور
المبادئ الأساسية: • البرنامج التدريبي: مجموعة من الجرعات التدريبية لتمكين المشارك من الحصول على مهارات اضافية واتقان استخدامها. • البرنامج التدريبي ذو صلة باحتياجات المشاركين واولوياته. • البرنامج التدريبي مسار متدرج لبناء القدرات: مراحل تدريبية متتابعة وكل مرحلة لها جرعاتها التدريبية المتخصصة. • البرنامج التدريبي تراكم متنامي للخبرات بهدف تسكينها في بيئة العمل لتحسين مستويات ونوعية الإنتاج كهدف نهائي للعملية التدريبية.
المهام الأساسية لمركز التدريب الإحصائي: • اعداد الخطة التدريبية، وتطويرها، وإصدارها، وتبادلها مع الجهات المعنية داخل الدولة وخارجها بما يحقق الشراكة والاستفادة القصوى. • تصميم البرامج التنفيذية للأنشطة التدريبية، وتقويم عملية البناء للقدرات والمعارف الاحصائية بالاستناد على نتائج الأنشطة التدريبية. • تنظيم الأنشطة التدريبية المختلفة في جميع الحقول ذات العلاقة بالاحصاءات الرسمية لدولة الامارات العربية المتحدة. • التنسيق مع الجهات داخل الدولة وخارجها ذات العلاقة ببناء القدرات الإحصائية وتبادل الخبرات والتجارب معها بما يخدم تطوير القدرات الفنية في النظام الإحصائي بالدولة. • المشاركة في انشاء الوحدات الاحصائية وبناء قدراتها لدى الجهات ذات العلاقة بالنظام الإحصائي في الدولة. • تنظيم الانشطة التدريبية الخاصة بالتوعية الاحصائية للجمهور.
الفئات المستفيدة: • يسعى المركز لتوفير خدمات التدريب للجهات التالية: • العاملون في المركز الوطني للاحصاء • العاملون في مؤسسات و مكونات النظام الاحصائي في دولة الامارات العربية المتحدة. • الجمهور صاحب العلاقة بصفة عامة.
خدمات مركز التدريب: • يسعى المركز لتقديم واتاحة الخدمات التالية: • المحاضرات التدريبية (النظرية والتطبيقية) من خلال القاعات ومختبر التدريب الاحصائي لجمهور المستفيدين. • ورش النقاش الفني والعصف الذهني حول المواضيع ذات الاهتمام في عالم الاحصاء • الاجتماعات الفنية المتخصصة للمختصين بالعمل الاحصائي على جميع المستويات • انتاج المواد التدريبية السمعبصرية في مختلف المجالات • المكتبة الإحصائية المتخصصة لأغراض التدريب والدراسات والأبحاث التحليلية
كيف يمكن ان نبني مركز تدريب متميز؟ نظراً لان رأس المال البشري هو أداة التنمية وكذلك غايتها... وللوصول إلى ... انتاج احصاءات رسمية ذات جودة ومصداقية ووقتية عالية...ينبغي العمل على .... Knowledge based training .. /..Experience based approach Doing the things right …/ … Doing the right things
البرنامج التدريبي للمركز: الهوية التدريبية للمركز: برنامج تدريبي متراكم على اساس مسارات تدريبية متخصصة تغطي مكونات ومتطلبات الاحصاءات الرسمية
اعتبارات هامة في بناء المسارات التدريبية: ترتكز المسارات التدريبية الى الادلة والمعايير الدولية من حيث المحتوى التدريبي. يرتكز التدريب على الجوانب التطبيقية لكل موضوع وبما يراعي خصوصية واحتياجات العمل الاحصائي في الدولة. الدورات المركزية تتضمن عدد من المستويات وفق طبيعة المشاركين (مبتدئة، متوسطة، متقدمة). تراعي الدورات عملية التواصل والتراكم المتنامي واحتياجات بناء القدرات الاحصائية الرسمية.
المسارات التدريبية الرئيسية: الاحصاءات الاقتصادية. الاحصاءات السكانية والاجتماعية. احصاءات البيئة الزراعية. احصاءات تكنولوجيا المعلومات. الاساليب الاحصائية ومنهجيات العمل الإحصائي. العمل الميداني وإدارة المسوح. التحليل الاحصائي وتحويل الارقام الى معلومات. احصاءات ومواضيع عامة.
مسار الإحصاءات الاقتصادية: • يشمل المسار مجموعة من الانشطة التدريبية المتكاملة في المجالات التالية: • الحسابات القومية والاقتصاد الكلي. • الاسعار والارقام القياسية • احصاءات التجارة الخارجية والعالم الخارجي. • احصاءات المالية والحكومة • احصاءات القطاعات الانتاجية. • احصاءات الاستثمار.
مسار الإحصاءات السكانية والاجتماعية: • يشمل المسار مجموعة من الانشطة التدريبية المتكاملة في المجالات التالية: • استخدام السجلات الادارية في الاحصاءات الاجتماعية والسكانية. • احصاءات سوق العمل والتشغيل والبطالة • الاحصاءات الديمغرافية • احصاءات الصحة والثقافة. • احصاءات النوع الاجتماعي والطفل. • التعدادات والمسوح الكبيرة
مسار الإحصاءات البيئية والزراعية: • يشمل المسار مجموعة من الانشطة التدريبية المتكاملة في المجالات التالية: • احصاءات الزراعة. • الميزانية الغذائية. • الاقتصاد الزراعي ونظام المعلومات الزراعية. • احصاءات المياه والمناخ. • احصاءات الطاقة والمصادر الطبيعية
مسار المنهجيات والأساليب الإحصائية: • يشمل المسار مجموعة من الانشطة التدريبية المتكاملة في المجالات التالية: • منهجيات الاحصاءات الرسمية. • العينات الاحصائيةوطرق تصميمها في العمل الاحصائي. • جودة البيانات الاحصائية وادارتها. • جمع البيانات الاحصائية وضبط اتساقها. • التصانيف الاحصائية
مسار التحليل الإحصائي: • يشمل المسار مجموعة من الانشطة التدريبية المتكاملة في المجالات التالية: • التحليل الاحصائي للبيانات. • التحليل المعمق للبيانات الاحصائية. • تحليل البيانات لبناء السياسات. • تحويل الارقام الى معلومات. • بناء النماذج الاقتصادية. • اعداد التنبؤات والتحليل قصير المدى.
موضوعات عامه: • يشمل المسار الموضوعات المساندة لاعداد الاحصاءات الرسمية بالتركيز على ما يلي: • التخطيط الاستراتيجي والاداري وبناء القدرات وادارة الموارد البشرية. • تصميم وادارة العمل الميداني للمسوح الاحصائية. • اساليب وتقنيات النشر الاحصائي الحديث. • تكنولوجيا المعلومات والعمل الاحصائي الحديثه. • التوعية الاحصائية وتطوير قدرات المستخدمين للبيانات الاحصائية. • تطوير القدرات للتجاوب الفعال مع احتياجات المستخدمين.
