1 / 31

“Suurem haldusvõimekus” Tallinn 26. september 2007

“Suurem haldusvõimekus” Tallinn 26. september 2007. Inimressursi arendamise rakenduskava. Elukeskkonna arendamise rakenduskava. Majanduskeskkonna arendamise rakenduskava. Prioriteetne suund 1 Veemajanduse ja jäätmekäitluse infrastruktuuri arendamine. Prioriteetne suund 1 Elukestev õpe.

Télécharger la présentation

“Suurem haldusvõimekus” Tallinn 26. september 2007

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. “Suurem haldusvõimekus” Tallinn 26. september 2007

  2. Inimressursi arendamise rakenduskava Elukeskkonna arendamise rakenduskava Majanduskeskkonna arendamise rakenduskava Prioriteetne suund 1 Veemajanduse ja jäätmekäitluse infrastruktuuri arendamine Prioriteetne suund 1 Elukestev õpe Prioriteetne suund 1 Ettevõtluse uuendus – ja kasvuvõime Prioriteetne suund 2 Teadus- ja arendustegevuse inimressursi arendamine Prioriteetne suund 2 Eesti T&A konkurentsivõime tugevdamine teadusprogrammide ja kõrgkoolide ning teadusasutuste kaasajastamise kaudu Prioriteetne suund 2 Säästva keskkonnakasutuse infrastruktuuride ja tugisüsteemide arendamine Prioriteetne suund 3 Pikk ja kvaliteetne tööelu Prioriteetne suund 3 Energiamajanduse arendamine Prioriteetne suund 4 Teadmised ja oskused uuendusmeelseks ettevõtluseks Prioriteetne suund 3 Strateegilise tähtsusega transpordiinvesteeringud Prioriteetne suund 4 Piirkondade terviklik ja tasakaalustatud areng Prioriteetne suund 4 Regionaalse tähtsusega transpordi infrastruktuuri arendamine Prioriteetne suund 5 Suurem haldusvõimekus Prioriteetne suund 5 Hariduse infrastruktuuri arendamine Prioriteetne suund 6 Horisontaalne tehniline abi Prioriteetne suund 5 Infoühiskonna arendamine Prioriteetne suund 6 Tervishoiu ja hoolekande infrastruktuuri arendamine Prioriteetne suund 7 Tehniline abi Prioriteetne suund 7 Tehniline abi Prioriteetne suund 6 Tehniline abi

  3. Programmperiood 2007 -2013 Üldeesmärk: Tagada Eesti avaliku sektori ja partnerite haldusvõimekuse tõus

  4. Muudatused vahendites • ~ 338 mln ESF krooni • Kaasfinantseering ~ 12 % • Aastas ~ 48 mln krooni • Programmperiood (2004-2006) aastas ~ 10 mln krooni

  5. Eeldatavad toetuse saajad • avaliku sektori organisatsioonid ja töötajad • kohaliku omavalitsuse üksused • kohaliku omavalitsuse liidud • mittetulundusühendused • huvirühmade katusorganisatsioonid • maakondlikud arenduskeskused • Sisekaitseakadeemia ATAK • ülikoolide ja uurimisasutuste teadlased

  6. Rakendamismehhanismid • Programmid • Meetmed/avatud taotlusvoorud

  7. Programmid

  8. Valitsuse töö pikaajalise planeerimise süsteemi arendamine • Valitsust nõustavate komisjonide ja nõukodade süsteemi uuendamine • Strateegiate mõjuhindamise ühtse süsteemi arendamine • Poliitika kujundamist ja elluviimist toetavate uuringute levitamise süsteemi täiendamine • Valitsuse töö analüüsimise süsteemi arendamine ja juurutamine (sh indikaatorite kasutamine) Elluviija: Riigikantselei

  9. Programmid

  10. Strateegilise planeerimise võrgustiku arendamine • Võrgustiku ühisseminaride ja –arutelude korraldamine • Parimate praktikate vahetamise koolituste ja õppereiside korraldamine, vastavate abi- ja õppematerjalide väljatöötamine • Strateegilise planeerimise rakendamise uuringute tellimine ja teostamine, avaldamine ja levitamine • Võrgustiku veebikeskkonna, sh suhtluskeskkonna ja arengukavade-uuringute andmebaasi loomine ja arendamine ning vastavad koolitused Elluviija: Rahandusministeerium

  11. Programmid

  12. Juhtimiskvaliteedi tõstmine avalikus sektoris • Iga-aastane avaliku sektori kvaliteediauhinna konkurss, sh koolitused, konsultatsioon • Võrdlevanalüüsi (benchmarking/benchlearning) läbiviimise projektid, sh koolitus, konsultatsioon • Juhtimiskvaliteedi alaste uuringute läbiviimine, sh uuringu metoodika väljatöötamine Elluviija: Rahandusministeerium

  13. Programmid

  14. Keskkonnajuhtimise põhimõtete parem rakendamine avalikus sektoris • Säästva arengu toetamise lõimimiseks avaliku halduse konteksti toetatakse projekte, mis edendavad keskkonnajuhtimise põhimõtete ja keskkonnajuhtimissüsteemide kasutuselevõtmist. • Elluviija: Keskkonnaministeerium

  15. Programmid

  16. MTÜde maakondliku tugistruktuuride (MAKid) toetamine • MAKide toetamine • Uute mittetulundusühingute asutamisega seotud küsimustes nõustamine ning nende institutsionaalse võimekuse kasvu toetamine Rakendaja: RA (Siseministeerium) RÜ ja elluviija (EAS)

  17. Programmid

  18. Parema õigusloome arendamine • Õiguse kodifitseerimine • alternatiivide kaalumine poliitikate kujundamisel • õigusaktide mõjude analüüs • huvigruppide kaasamine • õigusloome lihtsustamine • Efektiivsete tugistruktuuride loomine • õigusaktide mõjude analüüsi süsteemi kujundamine • õiguse parem kättesaadavus Elluviija: Justiitsministeerium

  19. Programmid

  20. Keskne koolitus • Koolitus- ja arendustegevused avaliku halduse arendamise seisukohalt aktuaalsetes valdkondades • aidata kaasa avalike teenistujate, avaliku sektori töötajate ja mittetulundussektori ühtse oskusteabe kujundamisele, ametialaste oskuste arendamisele ning juhtimise, koostöö ja koordineerimise kvaliteedi parendamisele. Elluviija: Riigikantselei

  21. Programmid

  22. Tippjuhtide arendamine • Tippjuhtide kompetentside arendamine (toetudes avaliku teenistuse tippjuhi kompetentsimudelile) • Individuaalsete arendustegevuste toetamine (koolitused, nõustamine, mentorlus, tööalane stažeerimine, tegevus eksperdina ja koolitajana) • Arendustegevusteks metoodiliste materjalide ja koolitusprogrammide koostamine ning läbiviimine • Avaliku teenistuse tippjuhi kompetentsimudeli edasiarendamine Elluviija: Riigikantselei

  23. Programmid

  24. Tööturu osapoolte arendamine • Koostöös tööturu osapooltega valmib programm • Rahastatakse tegevusi mis aitavad tugevdada tööturu osapoolte suutlikkust kaasa rääkida poliitikate kujundamisel ning saada kogemusi ka välisriikidest. Elluviija: Tööturu osapooled (ettevõtjate esindajad, ametiühingud)

  25. Avatud taotlusvoorud

  26. Tarkade otsuste fondOrganisatsioonide strateegilise juhtimissuutlikkuse suund Toetada ministeeriumide, (KOVide,) omavalitsusliitude, vabaühenduste, huvigruppide esindusorganisatsioonide jt MTÜde strateegilise planeerimise ja juhtimissuutlikkuse tõstmist (uuringud, õppematerjalid jne.) Valdkondlike uuringute rahastamise suund Toetada ministeeriumide juhtimisel koostatavate strateegiate teadmis- ja tõenduspõhisust - Uuringute läbiviimine ja avalikustamine; - Hindamismudelite ja -metoodikate väljatöötamine, piloothindamiste läbiviimine Valitsusvälise analüüsisuutlikkusekasvatamise fond Toetada noorteadlaste huvi ja võimekust analüüsida riigi jaoks olulisi poliitikavaldkondi

  27. Avatud taotlusvoorud

  28. Organisatsiooni arendamine • Riigi- ja kohaliku omavalitsuste juhtimis- ja koostöövõimekuse tõstmine • Toetatakse riigi- ja kohaliku omavalitsuse organisatsiooni või valdkonna koolitus- ja arendustegevusi juhtimissüsteemi ja meetodite ning juhtimise arendamise alal. • Toetatakse organisatsiooni arendamisega seotud koolitusprojekte ning tööalase täienduskoolituse läbiviimist juhtimismeetodite ja süsteemide ning juhtimise arendamisega seotud valdkondades. • Tööalase täienduskoolituse läbiviimine juhtimismeetodite ja- süsteemide ning juhtimise arendamisega seotud valdkondades.

  29. Avatud taotlusvoorud

  30. Stažeerimisprogramm • Toetatakse avalike teenistujate ja kaasatud partnerite ameti- või erialast stažeerimist ning sellega seotud koolitusel (sh konverentsil) osalemist välisriigi, soovitavalt EL liikmesriigi, haldusasutuse või EL institutsiooni juures. • Koolituse (sh konverentsi) ajaline maht võib moodustada maksimaalselt 50% stažeerimise kogumahust ning peab olema seotud stažeerimise üldeesmärgiga Sisekaitseakadeemia ATAK arendamine • Toetatakse koolitajate ja personali koolitust ja stažeerimist (sh konverentsil osalemist) ning valdkonna kui ka organisatsiooni arendamise eesmärgil • Koolitus- ja arendusprogrammide väljatöötamine sh valdkonnaanalüüsi teostamine. Tööalasel täienduskoolituse osalemine nii Eesti kui ka välisriikides (soovitatavalt Euroopa Liidu liikmesriikides). • Avaliku halduse alaste koolitus ja arendusprogrammide väljatöötamine. Lektorite koolitus koolitajana.

  31. Tänan! Riigikantselei avaliku teenistuse osakonna struktuuritoetuse talitus www.riigikantselei.ee/haldusmeede

More Related