Zavod za zapošljavanje Crne Gore RADNE MIGRACIJE I ZAPOŠLJAVANJE U INOZEMSTVU Vesna Zlatković

1. Zavod za zapošljavanje Crne Gore RADNE MIGRACIJE I ZAPOŠLJAVANJE U INOZEMSTVU Vesna Zlatković novembar, 2011.godine

2. SADRŽAJ • Karakteristike tržišta radne snage • Radne migracije • Zapošljavanje stranaca • Zakonska regulativa o zapošljavanju stranaca • Perspektiva ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

3. KARAKTERISTIKE TRŽIŠTA RADA • Receptivnost tržišta radne snage • Povećana tražnja za radnom snagom u određenim periodima godine ( ljetnja tur.sezona, sezona građevinskih radova, poljoprivredna sezona....) • Zapošljavanje velikog broja stranaca • Nepovoljna starosna i strukovna struktura nezaposlenih • Nedovoljna ponuda sezonske radne snage, po kvantitetu i kvalitetu • Međuregionalna neusklađenost- Sjever – Jug, nedovoljna pokretljivost postojeće radne snage (naročito ženske) • Godišnje potrebe za sezonskom radnom snagom više od 18.000 – od toga 80% u primorskim opštinama ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

4. VIŠAK RADNE SNAGE ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

5. MANJAK RADNE SNAGE ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

6. RADNE MIGRACIJE ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

7. Unutrašnje migracije • Sezonski poslovi • Turizam, građevinarstvo, poljoprivreda, trgovina, sobraćaj i sl. • Međuregionalne migracije- od sjevera ka jugu • 8268 zaposleno na sezonskim poslovima • 1750 mladih zaposleno na sezonskim poslovima posredstvom projekta “Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima”

8. ZAPOŠLJAVANJE STRANACA U CRNOJ GORI 16,851 izdatih dozvola • Po vrsti • Po djelatnostima ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

9. ZAPOŠLJAVANJE STRANACA U CRNOJ GORI 16,851 izdatih dozvola • Po zemlji porijekla • Po godinama starosti ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

10. MIGRACIONI SERVISNI CENTAR • MSC postoji samo u Podgorici • Zadaci i ciljevi isti kao i MSC-i u ostalim zemljama • Podaci: • veći priliv radnih migranata od odliva domaćih • veća zainteresovanost stranih državljana za zapošljavanje u Crnoj Gori, nego domaćih za rad i studiranje van Crne Gore • nedostatak podataka o odlascima u inozemstvo i povratku crnogorskih studenata • slaba povezanost sa dijasporom • domaći klijenti više zainteresovani za posredovanje pri zapošljavanje u inozemstvu, nego za samoinicijativni odlazak ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

11. ZAKONSKA REGULATIVA • Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zapošljavanju i radu stranaca • Zakon o strancima • Zakon o azilu • Uredba o kriterijumima i postupku za utvrđivanje broja radnih dozvola za strance • Pravilnik o načinu izdavanja radne dozvole za strance • Zakon o zaštiti građana Crne Gore u inostranstvu – usaglašavanje na osnovu preporuka Operativnog tima za regulatornu reformu ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

12. ZAKONSKA REGULATIVA • Definisana kvota: 25,670 • Uslovi za zapošljavanje i rad stranaca: • radna dozvola, • odobrenje za stalno nastanjenje ili odobrenje za privremeni boravak, • zaključen ugovor o radu ili ugovor o obavljanju poslova odnosno usluga • Vrste radnih dozvola: • Lična radna dozola • Dozvola za zapošljavanje • dozvola za sezonski rad • Dozvola za rad • prekogranične usluge stranaca i • kretanje lica unutar stranog privrednog društva) • Raseljena lica sa odobrenim privremenim boravkom mogu dobiti ličnu radnu dozvolu ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

13. ZAKONSKA REGULATIVA • Postupak zapošljavanja stranca • Poslodavac podnosi zahtjev ZZZ CG • ZZZ CG izdaje dozvolu (administrativna taksa – 10 €) • U roku od 5 radnih dana od dana dobijanja dozvole stranac podnosi zahtjev MUP-u za odobrenje privremenog boravka • MUP odobrava privremeni boravak i obavještava ZZZ CG o početku i kraju boravka • Poslodavac zaključuje ugovor o radu sa strancem i prijavljuje ga na socijalno osiguranje • Poslodavac obavezan da obavijesti ZZZCG o početku i prestanku rada stranca ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

14. Formiranje jedinstvene baze podataka o zapošljavanju građana Crne Gore u inozemstvu • Strategijom razvoja ljudskih resursa do 2016. godine predviđeno otvaranje 10.000 novih radnih mjesta u turizmu i ugostiteljstvu • Osnivanje novih MSC u Crnoj Gori • Povezivanje sa Zavodima za zapošljavanje zemalja regiona radi razmjene informacija o radnim migrantima, kao i mogućnostima posredovanja pri zapošljavanju • Produbljivanje prekogranične saradnje • Nastavak programa aktivne politike zapošljavanja (prekvalifikacije, obuke za deficitarna zanimanja, stimulisanje zapošljavanja mladih) PERSPEKTIVA ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

15. vesna.zlatkovic@zzzcg.me www.zzzcg.org Hvala na pažnji!