1 / 16

NOCIONS BÀSIQUES DE PREVISIÓ SOCIAL COMPLEMENTÀRIA

NOCIONS BÀSIQUES DE PREVISIÓ SOCIAL COMPLEMENTÀRIA. Material de formació. L’Àrea de Plans i Fons de Pensions. ELS TRES NIVELLS DE PREVISIÓ SOCIAL. PRIMER NIVELL PRESTACIONS ASSISTENCIALS DE L’ESTAT NO CONTRIBUTIVES, NO PROFESSIONALS, FINANÇA PGE. SEGON NIVELL

dolan
Télécharger la présentation

NOCIONS BÀSIQUES DE PREVISIÓ SOCIAL COMPLEMENTÀRIA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. NOCIONS BÀSIQUES DE PREVISIÓ SOCIAL COMPLEMENTÀRIA Material de formació L’Àrea de Plans i Fons de Pensions

  2. ELS TRES NIVELLS DE PREVISIÓ SOCIAL • PRIMER NIVELL PRESTACIONS ASSISTENCIALS DE L’ESTAT NO CONTRIBUTIVES, NO PROFESSIONALS, FINANÇA PGE. • SEGON NIVELL PRESTACIONS PÚBLIQUES DE LA SEGURETAT SOCIAL CONTRIBUTIVES, PROFESSIONALS, OBLIGATÒRIES. • TERCER NIVELL PRESTACIONS PRIVADES PPSE, ASSEGURANÇA, MUTUALITAT O PLA DE PENSIONS. L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  3. EVOLUCIÓ HISTÒRICA • ART. 41 CONSTITUCIÓ ESPANYOLA • LLEI 8/1987, DE 8 DE JUNY, 1ªREGULACIÓ DELS PLANS I FONS DE PENSIONS • PACTE DE TOLEDO • ACORD DE CONSOLIDACIÓ I RACIONALITZACIÓ DE LA SEGURETAT SOCIAL • RDL 1/2002 i RD 304/2004 • RD 1684/2007, DE 14 DE DESEMBRE, QUE MODIFICA EL RD 304/2004, REGLAMENT DE PLANS I FONS DE PENSIONS L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  4. PREVISIÓ SOCIAL COMPLEMENTÀRIA CONSIDERACIONS PRÈVIES: • DEFENSA DE LA SEGURETAT SOCIAL PÚBLICA • NO SUBSTITUTÒRIA DEL SISTEMA PÚBLIC • COMPLEMENTÀRIA • CARÀCTER PRIVAT,DRET MERCANTIL • CCOO ES CENTRA ALS SISTEMES COL.LECTIUS, FRUIT DE LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA D’EMPRESA O SECTORIAL L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  5. CRITERIS DAVANT L’EXTERIORITZACIÓ RD 1588/99, DE 30 d’OCTUBRE, REGLAMENT D’EXTERIORITZACIÓ DE COMPROMISOS PER PENSIONS És unaGARANTIA de cobrament de la prestació encara que l’empresa hagi desaparegut  MillorSOBIRANIA del treballador sobre el patrimoni i no només expectativa de dret. Hi ha instrument que només reconeixen expectatives de dret. Desaparició delsFONS INTERN utilitzant els instruments adients i on hi hagi participació social: PLANS DE PENSIONS L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  6. PLANS DE PENSIONS • SISTEMA D’ OCUPACIÓ, el Promotor és una empresa i els Partícips els treballadors de la mateixa • SISTEMA ASSOCIAT, el Promotor és una associació i els Partícips els associats • SISTEMA INDIVIDUAL, el Promotor una entitat financera i el Partícip el ciutadà que signa el contracte amb ella L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  7. PRINCIPIS BÀSICS • NO DISCRIMINACIÓ • CAPITALITZACIÓ • ATRIBUCIÓ DE DRETS • IRREVOCABILITAT DE LES APORTACIONS • INTEGRACIÓ A UN FONS • LIMITACIÓ D’APORTACIONS ANUALS: 10.000€ fins 50 anys. 12.500€ majors 50 anys. Total absolut i agregat • SUPERVISIÓ PER UNA COMISSIÓ DE CONTROL, amb participació de Promotor i Partícips L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  8. ESTRUCTURA DELS PLANS DE PENSIONS D’OCUPACIÓ • ELEMENTS CONSTITUENTS: • PROMOTOR: l’empresa • PARTÍCIP: el treballador • ELEMENTS PERSONALS: • ELEMENTS CONSTITUENTS + • BENEFICIARIS: persona qui cobra prestació • COMISSIÓ PROMOTORA: aprova la formalització. La formen els representants de Promotor i Partícips • COMISSIÓ DE CONTROL: controla, executa i gestiona el pla. Representats el Promotor, Partícips i Beneficiaris L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  9. ESTRUCTURA DELS PLANS I FONS DE PENSIONS ENTITAT GESTORA DE FONS DE PENSIONS FONS DE PENSIONS ----------- ÉS UN PATRIMONI ECONÓMIC (Aportacions + Rendiments nets - despeses = Prestacions -------------- TÉ UNES NORMES ELEMENTS PERSONALS SUBJECTES CONSTITUENTS PROMOTOR DGSFP PROMOTOR PLA DE PENSIONS ....................... ÉS UN CONTRACTE ........................ ES REGEIX PER UN REGLAMENT APORTACIONS ENTITAT DIPOSITÀRIA DE FONS DE PENSIONS PARTÍCIP PRESTACIONS BENEFICIARIS BENEFICIARI COMISSIÓ DE CONTROL DEL PLA DE PENSIONS COMISSIÓ DE CONTROL DEL FONS DE PENSIONS L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  10. NEGOCIACIÓ D’UN PLA DE PENSIONS EMPRESA ACORD DE NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA PROMOCIÓ PLA DE PENSIONS REPRESENTACIÓ SINDICAL PROJECTE REGLAMENT DEL PLA DE PENSIONS PROMOTOR PARTÍCIPS APROBACIÓ REGLAMENT DICTAMEN ACTUARIAL ELECCIÓ FONS DE PENSIONS REGISTRES: DGSyFP I REG.MERC. COMISSIÓ PROMOTORA COMISSIÓ DE CONTROL PLA DE PENSIONS L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  11. MODALITATS • PRESTACIÓ DEFINIDA: El compromís consisteix en la prestació a cobrar. • APORTACIÓ DEFINIDA: El compromís consisteix en les aportacions a rebre. • MIXTE: Que combina les altres dues modalitats. Per exemple: aportació definida per la contingència de jubilació i prestació definida per les prestacions de risc (incapacitat permanent i mort) L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  12. PLANS DE PENSIONS DE PROMOCIÓ CONJUNTA • Quan hi ha més d’un Promotor, compartint Reglament, amb un annex propi per cada Promotor. • Eina interessant per a: • GRUP D’EMPRESES • PIME • ACORD SECTORIAL L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  13. PLANS DE PENSIONS PROMOCIÓ CONJUNTA Promotor A Promotor B Promotor C Anex A Anex B Anex C Entitat Gestora Entitat Dipositària REGLAMENT DEL PLA DE PENSIONS Comissió de Control Fons de Pensions Mandat de gestió L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  14. DRETS CONSOLIDATS • APORTACIÓ DEFINIDA: quota part del fons de capitalització que correspongui al partícip: APORTACIONS+RENDIMENT–DESPESES = PRESTACIÓ • PRESTACIÓ DEFINIDA: la provisió matemàtica i la part del marge de solvència que li correspongui al partícip • No efectius fins contingència • Un cop extingida la relació, mobilitzables a altres plans • EXCEPCIONS: Atur llarga durada i malaltia greu • No són embargables fins el cobrament de la prestació • No subjectes al IRPF L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  15. CRITERIS NEGOCIACIÓ COL.LECTIVA • EXTENSIÓ DE LA PREVISIÓ SOCIAL COMPLEMENTÀRIA • APORTACIONS A CÀRREC DE L’EMPRESA, VOLUNTÀRIES PEL TREBALLADOR • NO A LA VENDA DE DRETS (PREMIS DE JUBILACIÓ) • FOMENT ALS CONVENIS COL·LECTIUS • INSTRUMENTS AMB TITULARITAT I PARTICIPACIÓ SOCIAL: PLANS DE PENSIONS • PRESTACIONS EN FORMA DE RENDA: PRESTACIONS COMPLEMENTÀRIES CERCANT RENDES DE REPÒSICIÓ SUFICIENTS • INSTRUMENTS COL.LECTIUS: MILLOR RENDIBILITAT, MÉS CONTROL • MITJANS TÉCNICS I ASSESSORAMENT DEL SINDICAT • UNITAT AMB UGT: PROTOCOL D’ACCIÓ UNITÀRIA DES DE 1990 L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical

  16. ÀREA DE PLANS I FONS DE PENSIONS apfpensions@ccoo.cat

More Related