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人資 . 勞安 工作分享

人資 . 勞安 工作分享. 101.04.30 許心瓊. 個人簡介. 許心瓊 屏東師院心輔系 94 級畢業 台北板橋信義國小實習 -(94.07~95.07) 統一速達 -95.08 人力資源行政專員 (95.08~99.10) 勞安專員 -(99.11~ 至今 ). 報告大綱. 人力資源工作分享 勞工安全衛生工作分享 Q&A. 轉行 … 心情. 無奈的現況 了解自己 從零開始 無限可能. 人力資源. Human Resources ( 簡稱 HR ). 選 - 招募人才 育 - 培育人才 用 - 適材適用 留 - 留住人才.

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人資 . 勞安 工作分享

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Presentation Transcript

  1. 人資.勞安工作分享 101.04.30 許心瓊

  2. 個人簡介 • 許心瓊 • 屏東師院心輔系94級畢業 • 台北板橋信義國小實習-(94.07~95.07) • 統一速達-95.08 • 人力資源行政專員(95.08~99.10) • 勞安專員-(99.11~至今)

  3. 報告大綱 • 人力資源工作分享 • 勞工安全衛生工作分享 • Q&A

  4. 轉行…心情 • 無奈的現況 • 了解自己 • 從零開始 • 無限可能

  5. 人力資源 Human Resources ( 簡稱HR ) • 選-招募人才 • 育-培育人才 • 用-適材適用 • 留-留住人才

  6. 人力資源 【工作內容-行政作業】 • 勞健保處理 -人員勞健保加保.退保 -勞保各項給付申請 • 人事資料匯整.建檔.歸檔 • 各項補助費用申請審核 • 各項表單申請ex.在職證明.離職證明.加保證明 • 打雜-ex.識別證製作.公文收發 相關職缺-人資助理

  7. 人力資源 【任用管理篇】 • 招募管道開發 • 履歷篩選 • 人員面試 • 績效管理 相關職缺-招募管理師

  8. 人力資源 【薪資管理篇】 • 薪資制度、各項獎金規劃 • 每月薪資發放 • 員工考勤管理 • 調薪作業 相關職缺-薪酬管理師

  9. 人力資源 【教育訓練篇】 • 各項訓練課程規劃.辦理 • 課程開發.講授 相關職缺-教育訓練專員

  10. 人力資源 【員工關係篇】 • 福利規劃 • 福委會運作 • 勞資協商-勞資會議.勞資爭議.工會 • 各項活動舉辦 相關職缺-員工關係管理師

  11. 人力資源 【人格特質】 • 細心.負責 • 服務精神-熱愛與”人”接觸 • 溝通能力 • EQ高

  12. 人力資源 【進入HR前的經驗累積】 • 基礎文書處理能力 • 相關學分 • HR打工經驗-了解大概的實務運作 • 就學時.涉及HR感興趣的領域-ex.個案輔導.實習 • 人力資源協會課程-ex.中華人資協會 • 取得人力資源相關證照-勞委會乙級就業服務證照 【好站推薦：中小企業網路大學校】 http://www.smelearning.org.tw/

  13. 人資→勞安

  14. 勞工安全衛生 【相關證照】 • 勞委會-勞工安全衛生管理(乙級技術士) • 勞委會-勞工安全管理(甲級技術士) • 勞委會-勞工衛生管理(甲級技術士)

  15. 勞工安全衛生 【熱門證書.職缺】 • 法令要求：公司沒有→罰錢 • 勞安意識抬頭 • 企業社會責任(CSR)

  16. 勞工安全衛生 終極目標-減少職業災害發生，保障勞工安全與健康。 • 公司勞安制度建立 • 職業災害調查.統計.分析 • 安全衛生相關訓練舉辦 • 各項機械.設備.器具管理 【工作內容】

  17. 勞工安全衛生 終極目標-減少職業災害發生，保障勞工安全與健康。 • 勞動檢查處理 • 現場巡視.檢查 • 醫療保健 • 健康促進活動 • 逃生.消防演練承辦 【工作內容】

  18. 勞工安全衛生 【現場巡視檢查】

  19. 勞工安全衛生 【消防演練】

  20. 勞工安全衛生 【醫療保健】

  21. 勞工安全衛生 【如何取得證照】 • 勞工安全衛生管理員(乙級技術士) 1.至合格訓練單位受訓-107hr 2.通過技術士技能檢定(需有一年以上工作經驗) • 勞工安全/衛生管理師(甲級技術士) 1.至合格訓練單位受訓-115hr 2.通過技術士技能檢定(需有五年以上工作經驗)

  22. 勞工安全衛生 【技術士考試】 • 學科-選擇題 • 術科-申論題

  23. 勞工安全衛生 【缺點】 【優點】 • 公司必要人才 • 第二專長 • 額外津貼 • 背負法律責任

  24. 聯絡方式 Q&A • E-mail：ikolp56@hotmail.com • 電 話：0937-303-705

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