1 / 6

ORGANIZAREA STRUCTURAL Ă A INTREPRINDERII

ORGANIZAREA STRUCTURAL Ă A INTREPRINDERII. Fişa postului pentru o funcţie de execuţie.

dorie
Télécharger la présentation

ORGANIZAREA STRUCTURAL Ă A INTREPRINDERII

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ORGANIZAREA STRUCTURALĂ A INTREPRINDERII

  2. Fişa postului pentru o funcţie de execuţie

  3. Funcţiile de execuţie cuprind sarcini de executare a unor lucrări sau de rezolvare a unor probleme, fără ca lor să le revină şi sarcini de coordonare. Funcţiile de execuţie de specialitate sunt: -funcţiile de execuţie cu caracter general-funcţiile cu sarcini de revizie contabilă -funcţii pentru activitatea de resurse umane

  4. 1.Post:Contabil2.Compartimentul : Financiar –contabilitate3.Nivel ierarhic :44.Pondere ierarhică : 5 persoane5.Relaţii organizatorice:5.1.de autoritate : -ierarhice :este subordonat directorului general;îi are în subordine pe personalul compartimentului economic -funcţionale :are relaţii de serviciu cu toate serviciile, birourile şi alte entităţi funcţionale; -are relaţii cu persoane juridice şi persoane fizice care au tangenţă cu sfera sa de activitate5.2 de cooperare : contabili, economişti, casieri din cadrul departamentului financiar-contabil saualte relaţii de colaborare ale acestui post5.3 de reprezentare : reprezintă firma faţă de persoanele cu care intră în contact în interes de serviciu.5.4 de control : subordonează personalul compartimentului economic 6.Obiectivele individului :-efectuarea tuturor înregistrărilor contabile ale activităţii companiei.-îndosarierea cronologică şi arhivarea documentelor primare, a contractelor, a confirmărilor de sold, a corespondenţei şi a altor documente financiar-contabile.-efectuarea componenţelor de sold lunare pentru conturile contabile din balanţa lunară.-efectuarea periodică a confirmărilor de sold cu partenerii (client, furnizori, bănci). -pariticiparea la efectuarea inventarului anual.  7.Sarcini :1. Efectuează operaţiunile bancare (plăţi furnizori, ordine de plată bugetare etc) şi întocmeşte documentele pentru plăţi şi ridicări de numerar; 2. Intocmeşte şi operează registrul de casă; 3. Verifică incasările, provenienţa şi distribuirea acestora; 4. Ţine legatura cu clienţii şi furnizorii, face plăţi către Casa de Asigurări Sociale de Stat, Casa de Asigurări Sociale de Sănătate, Agenţia Judeţeană de Şomaj, ITM, BRD, DGFPJ; 5. Intocmeşte, contabilizează şi verifică lunar facturile emise; 6. Intocmeşte lunar statele de plată; 7. Intocmeşte lunar declaraţiile de impozite, taxe şi contribuţii aferente salariilor; 8. Introduce şi verifică în programul de contabilitate înregistrările documentelor; 9. Intocmeşte componente ale soldurilor conturilor şi efectuează reglări pe baza acestora; 10. Intocmeşte zilnic situaţia soldului bancar şi a disponibilului propriu al firmei; 11. Indosariază documentele cu care lucreaza şi supervizează arhivarea lor; 12. Colaborează la ţinerea corectă şi la zi a evidenţei financiare şi contabile, precum şi la salvarea datelor informatice; 13. Duce la îndeplinire sarcinile stabilite pe cale ierarhică .8.Responsabilităţi :-răspunde de eficienţa activităţii economice-răspunde de respectarea dispoziţiilor şi a indicaţiilor date de asociaţi în legatură cu problemele de care se ocupă în cadrul serviciilor9.Competenţe :-propune numărul de personal in biroul contabilităţii-face propuneri de motivare a personalului din subordine etc-poate convoca biroul administrativ în legatură cu probleme financiare ale firmei

  5. II.CERINŢELE POSTULUI1Competenţe profesionale :1.1.Formare :  absolvent(ă) licentiat(ă) al(a) unei Universtităţi cu profil economic1.2.Experienţa : minim 5 ani in domeniul financiar , insumând bune cunostinţe contabile şi legislative; în care să fi avut ocazia să analizeze financiar-contabil şi legislativ activitatea companiei1.3.Cunoştinţe : foarte bune ale unei limbi străine de circulaţie internaţională;1.4.Calităţi şi aptitudini : capacitate de comunicare; capabil de a lucra cu date limite, sub stres, program prelungit2.Competenţe manageriale :2.1.Cunoştinţe : foarte bune de MSOffice, dar şi în programe financiar-contabile specializate la nivel avansat, însemand acele programe ce au incluse şi module de analiză financiară şi raportare financiară;2.2Calităţi şi aptitudini : personalitate integră; capacitatea de a avea atenţie distributivă.

  6. Realizat de:Chiş RoxanaMureşan PaulaToşa SorinaDumitrache MihaelaOlosutean RoxanaForţ Cristina

More Related