1 / 9

Usklađenost obrazovne ponude sa tržištem rada

Usklađenost obrazovne ponude sa tržištem rada. Vukica Jelić Podgorica, 30. novembar 20 10 . godine Centar za stručno obrazovanje IX festival obrazovanja odraslih. Karakteristike tržišta rada u Crnoj Gori. Ponuda radne snage u CG 32.077 nezaposlenih Stopa nezaposlenosti 12,15%

dorit
Télécharger la présentation

Usklađenost obrazovne ponude sa tržištem rada

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Usklađenost obrazovne ponude sa tržištem rada Vukica Jelić Podgorica, 30. novembar2010. godine Centar za stručno obrazovanje IX festival obrazovanja odraslih

  2. Karakteristike tržišta rada u Crnoj Gori • Ponuda radne snage u CG • 32.077 nezaposlenih Stopa nezaposlenosti 12,15% • Tražnja za radnom snagom u CG Oglašeno SRM 33.404 ( - 24,36% 2009.godine) na neodređeno 4.081 na određeno 29.323 ( - 40,85%, 2009.godine) ( -21%, 2009.godine) • Broj novozaposlenih14.708 ( -18,07%, 2009.godine) • Broj izdatih radnih dozvola za strance12.287

  3. Karakteristike tržišta rada Neusklađenost ponude i tražnje * Stukturna neusklađenost ( suficitarna zanimanja, nedostatak savremenih znanja i vještina...) * Deficiti po djelatnostima (deficiti u građevinarstvu, ugostiteljstvu, turizmu, drvopreradi, usluge..) * Deficit kadrova za evropske integracije (poznavanje pravila tržišta EU, aktivno znanje stranih jezika) * Deficit kadrova u oblasti ULJR ( organizatori posla, kordinatori, menadžeri “first line“ ) * Deficit kadrova za MMSP ( specifično pripremljen kadar za mikro, mala i srednja preduzeća u početnim razvojnim fazama, multiplicirana znanja i vještine) Deficit kvaliteta

  4. Potrebe savremenog tržišta rada • kvalitetetni LJR opstanak i razvoj preduzeća Gotov kadar- Odmah ! • Motivisanost za posao • Savremena, praktična i upotrebljiva znanja i vještine • Znanja stranih jezika i informatička znanja Odgovornost, kreativnost, fleksibilnost, ambicioznost, komunikativnost, preduzimljivost, inovativnost, spremnost za dalja usavršavanja, lojalnost, korporativna uklopljivost,spremnost na timski rad, mobilnost...

  5. - Međuzavisnost privrede i obrazovanja ZAŠTO? • MMSP • tehnološki napredak • neadekvatna znanja • nedostatak iskustva Redovni obrazovni sistem Obrazovanje odraslih Privreda Cjeloživotno učenje

  6. Tražnja Ponuda ZZZ - Berza rada ZZZ APZ Programi APZ-a Podrška redovnom obrazovnom sistemu • prekvalifikacija • dokvalifikacija • stručno osposobljavanje • sticanje ključnih vještina • inkluzija • Podrška poslodavcima • osposobljavanje za rad na konkretnom radnom mjestu • sticanje prakse nakon završetka programa APZ • subvencije APZ- Programi obrazovanja i osposobljavanja (2.070 lica- 2010. godina)

  7. privatni provajderi • licencirani programi • praksa kod poslodavaca

  8. Zavod i obrazovne institucije Javni + privatni sektor obrazovanja isti zadatak Kvalitetan kadar • Važna karika na tržištu • Kreiranje povoljnog ambijenta • Kvalitetnije obrazovanje

  9. Hvala na pažnji! mail: vukica.jelic@zzzcg.me web: www.zzzcg.me

More Related