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Maisons communes Emploi Formation en Midi-Pyrénées * * * * * *

Maisons communes Emploi Formation en Midi-Pyrénées * * * * * *. Les Maisons communes Emploi Formation en Midi-Pyrénées. Un projet qui a déjà une histoire Avril 1999   : Adoption du texte de création en Commission Permanente du Conseil Régional Midi-Pyrénées

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Maisons communes Emploi Formation en Midi-Pyrénées * * * * * *

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Presentation Transcript

  1. Maisons communes Emploi Formation en Midi-Pyrénées * * * * * *

  2. Les Maisons communes Emploi Formation en Midi-Pyrénées Un projet qui a déjà une histoire Avril 1999  : Adoption du texte de création en Commission Permanente du Conseil Régional Midi-Pyrénées Décembre 1999 : Inscription dans l’expérimentation Péry 2000 : Inscription au contrat de plan Etat/Région 2001 : Ouverture de la MCEF de Castres

  3. Les Maisons communes Emploi Formation en Midi-Pyrénées Un partenariat très présent  15 MCEF ouvertes  10 Pôle emploi présents  12 Missions Locales  14 Bureaux Territoriaux Des partenaires permanents et associés largement représentés CIBC, CIO, CAP EMPLOI,SOP AFPA, BIJ, CIDF, Groupement d’employeurs, CCI, CAD, CDM, Fongecif, AGEFOS, CBE, EREF, Associations intermédiaires … sont présents à temps plein ou sous forme de permanence dans la quasi totalité des MCEF ouvertes ou en projet.

  4. Les Maisons communes Emploi Formation en Midi-Pyrénées Les objectifs • Faciliter l’accès à l’emploi, à la formation, et à la création d’entreprises des différents publics concernés. • Venir en appui au développement local en apportant des réponses partenariales et réactives aux besoins de recrutement et de formation des entreprises • Se développer en un réseau régional permettant d’assurer un même service à tous

  5. Les Maisons communes Emploi Formation en Midi-Pyrénées Un projet régional  Un concept, une organisation, une animation, un soutien régional  Des accords-cadres de partenariat  Un noyau de services communs pour toutes les MCEF  Un maillage des territoires ruraux grâce aux points d’appui  La mise en place d’un site Internet Une égalité de services pour tous les habitants de Midi-Pyrénées

  6. Les Maisons communes Emploi Formation en Midi-Pyrénées Un ancrage local • Des MCEF créées à la demande locale (Communauté de communes, d’agglomérations, de pays…) avec un fort engagement du maître d’ouvrage • Un projet commun défini par les partenaires locaux à partir d’un diagnostic de leur territoire • Des actions et des informations spécifiques à chaque territoire

  7. Les Maisons communes Emploi Formation en Midi-Pyrénées Un fonctionnement en réseau • Une communication régionale de référence • Des formations régionales à l’attention des animateurs et des assistants coordonnateurs • Des réunions régulières d’information pour les coordonnateurs et les responsables des Bureaux Territoriaux • La mise en place d’un site Internet

  8. Les Maisons communes Emploi Formation en Midi-Pyrénées Les Centres de Ressources

  9. Les missions des centres de ressources • Apporter une information de base à toute personne sur : • L’environnement économique du territoire et les métiers • La formation, • La validation des acquis, • La création d’entreprise •  Faciliter l’utilisation des outils et ressources à disposition des usagers des espaces communs •  Participer à la mise en place des actions communes • Contribuer à la remontée d’informations sur les besoins et attentes du public utilisateur

  10. L’organisation des Centres de Ressources Un espace identifié pour chacun des 5 pôles : • la VAE • La formation • L'environnement économique, l'emploi, les métiers • La création d'activité • le pôle spécifique

  11. Le fonctionnement des Centres de Ressources • Des centres de ressources occupant l'espace commun de la MCEF • Des centres de ressources mutualisés entre les partenaires de chaque MCEF, • Des centres de ressources accessibles 5 jours sur 5 • Des animateurs à temps plein

  12. Un système d‘information spécifique,les fiches des centres de ressources des MCEF • Un premier niveau d’information • Une information adaptée à chaque type de publics • Une information concrète • Un accès et une utilisation simplifiés

  13. Des principes de présentation des données • Fiches présentant les informations, en fonction du statut de la personne • Information personnalisée, adaptée aux demandes de la personne • Des compléments d'information dans des tiroirs, accessibles directement ou avec l'aide de l'animateur

  14. Des principes d'actualisation des données • Une information commune à tous les centres de ressources • validée par le groupe régional • actualisée régulièrement par le Carif et le groupe régional

  15. Le pôle animation des centres de ressources : les missions des animateurs • Assurer un premier niveau d’accueil, d’information et d’orientation • Gérer, organiser les ressources documentaires • Participer au projet commun de la MCEF • Contribuer au bon fonctionnement des équipements et des espaces communs

  16. L’accompagnement dans les Centres de Ressources • En fonction de son degré d’autonomie, tout public (salarié, demandeurs d’emploi, chef d'entreprise, jeune) peut être accompagné dans ses démarches de recherche de documentation par les animateurs • Le champ d'intervention de l'animateur est complémentaire à celui des partenaires, en aucun cas il ne s'y substitue

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