8. Osobní ochranné pracovní prostředky a další prostředky

1. 8. Osobní ochranné pracovní prostředky a další prostředky Ing. Lucie Václavková, Ph.D.

2. Osnova přednášky • Právní úprava OOPP • Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance • Vymezení OOPP – co jsou, co nejsou • Výběr OOPP • Poskytování OOPP • komu přidělovat • jak přidělovat • údržba a čištění • Rozdělení OOPP • Poskytování MČDP • Poskytování ochranných nápojů

3. 1. Právní úprava • Směrnice EU • Směrnice 89/686/EHS o sbližování právních předpisů členských států, týkajících se osobních ochranných prostředků – požadavky na OOP • Směrnice Rady 89/656/EHS o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání osobních ochranných prostředků zaměstnanci při práci – poskytování OOPP • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce • základní vymezení OOPP • povinnosti zaměstnavatele, povinnosti zaměstnance • NV č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování OOPP a MČDP • vymezení OOPP, požadavky na OOP, poskytování, druhy • Zákon č. 102/2001 Sb. o obecné bezpečnosti výrobků • Zákon č. 22/1997 Sb., o technických požadavcích na výrobky • NV č. 21/2003 Sb., kterým se stanoví technické požadavky na osobní ochranné prostředky • technické požadavky na OOP, uvádění OPP na trh • NV č. 361/2007 Sb. , kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci • rizikové faktory pracovních podmínek, poskytování ochranných nápojů, aj.

4. 2.1 Povinnosti zaměstnavatele v oblasti OOPP (souhrn) • Poskytovat OOPP, MČDP, ochranné nápoje, pracovní oděv a obuv (bezplatně). • Zpracovat seznam poskytovaných prostředků. • Udržovat OOPP v použitelném stavu a kontrolovat jejich používání. • Seznámit zaměstnance s používáním OOPP. • Zpracovat směrnici o poskytování OOPP a MČDP. ZP §104, NV 495/2001 Sb.

5. 2.2 Povinnosti zaměstnance v oblasti OOPP • Dbát o svou vlastní bezpečnost/bezpečnost jiných osob. • Používat stanovené osobní ochranné pracovní prostředky. • ZP §106

6. 3.1 Co jsou OOPP + základní požadavky OOPP = prostředky určené k individuální ochraně osob, jeho použití zabraňuje nebo oslabuje působení nebezpečných a škodlivých faktorů při výkonu práce • podle ZP (§ 104) OOPP = ochranné prostředky, které • musí chránit zaměstnance před riziky, • nesmí ohrožovat jejich zdraví, • nesmí bránit při výkonu práce, • musí splňovat požadavky stanovené předpisy. • podle NV č. 495/2001 Sb. OOPP musí • být po dobu používání účinné proti vyskytujícím se rizikům a jejich používání nesmí představovat další riziko, • odpovídat podmínkám na pracovišti, • být přizpůsobeny fyzickým předpokladům jednotlivých zaměstnanců, • respektovat ergonomické požadavky a zdravotní stav zaměstnanců, • být vzájemné slučitelné (pokud je používáno více ochr. prostř.). • osobní ochranné pracovní prostředky x osobní ochranné prostředky

7. 3.2 Co nejsou OOPP • běžné pracovní oděvy a obuv, které nejsou určeny k ochraně zdraví zaměstnanců před riziky a které nepodléhají při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění, • výstroj a vybavení záchranných sborů a služeb vykonávajících činnost podle zvláštních právních předpisů, • speciální ochranné prostředky používané v armádě nebo pořádkových a bezpečnostních silách, • výstroj a vybavení používané při provozu na pozemních komunikacích, • sportovní výstroj a vybavení, • ochranné prostředky určené pro sebeobranu, • prostředky pro zjišťování a signalizování rizik a škodlivin na pracovišti. NV 495/2001, § 2

8. 4. Výběr OOPP • velký význam  ovlivňuje BOZP + náklady • měl by provádět odborník • rozhodující riziko před kterým má OOPP chránit • další faktory: • parametry a vlastnosti prostředků x požadavek a funkčnost • odpovídají předpisům + prohlášení o shodě • délka životnosti • náročnost údržby

9. 5. Poskytování OOPP  pokud rizika práce nelze vyloučit nebo dostatečně omezit • technickými prostředky kolektivní ochrany, • jinými opatřeními v oblasti organizace práce.  při mimořádném opotřebení a znečištění – pracovní oděv a obuv • zaměstnavatel poskytuje OOPP: • bezplatně, • podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. • poskytování OOPP nesmí nahrazovat finančním plněním • poskytované OOPP zůstávají jeho majetkem, po skončení PP zaměstnanec vrací ZP § 104

10. 5.1 Rizika • identifikace a zhodnocení rizik  slouží k výběru konkrétních OOPP + zaměstnanců • základní typy rizik • fyzikální – mechanická, tepelná, elektrická, záření, hluk • chemická – aerosoly, plyny, páry, kapaliny • biologická – patogenní bakterie, patogenní viry, plísně, aj. + rizika představované samotným prostředkem • míra rizika ohrožení pracovníka  přesné vyjádření v hodnotách, které ohrožují uživatele NV č. 495/2001 Sb. + NV č. 361/2007 Sb.

11. 5.2 Komu přidělovat OOPP  osobám vystaveným působení rizik (neodstranitelných) • zaměstnancům nezáleží na funkčním zařazení/pracovněprávním vztahu • do trvalého užívání x na dobu nezbytně nutnou  musí být seznámeni s používáním OOPP • dalším osobám: • osoby zdržující se na pracovišti, • zaměstnanci jiných zaměstnavatelů, • sám zaměstnavatel, • spolupracující osoby aj. ZP + zák. č. 309/2006 Sb. § 12

12. 5.3 Jak přidělovat OOPP • v závislosti na rizicích vyskytujících se na pracovišti nebo při práci zaměstnanců + požadavky předpisů • způsob, podmínky a dobu používání OOPP zaměstnavatel stanoví: • na základě četnosti a závažnosti vyskytujících se rizik, • na základě charakteru a druhu práce a pracoviště, • s přihlédnutím k vlastnostem těchto ochranných prostředků. • při hodnocení rizik pro výběr a použití OOPP - využití přílohy č. 1 NV č. 495/2001 • při výběru OOPP - využití příloh č. 2 a 3 NV č. 495/2001 • výměna OOPP: • při ztrátě funkčních vlastností, • po skončení doby životnosti, • pokud jejich používáním vzniká zaměstnanci riziko, aj. • ztráta OOPP • zodpovídá zaměstnanec • písemné potvrzení • zproštění odpovědnosti • cena nad 50 tis. Kč. • vracení

13. 5.4 Směrnice OOPP a MČDP • stanovuje pro OOPP způsob, podmínky a dobu používání na základě: • četnosti a závažnosti vyskytujících se rizik, • charakteru a druhu práce a pracoviště, • jejich vlastností. • zpracována na základě: • vyhodnocení rizik, • vytvořeného seznamu a rozsahu poskytování OOPP a MČDP, • stanovených lhůt využitelnosti a způsobu evidence OOPP. Příklad

14. 5.4 Údržba, opravy a čištění OOPP • denní údržba - zaměstnanci provádějí sami • ostatní údržba, praní, opravy – provádí zaměstnavatel  je povinen udržovat OOPP v použitelném stavu • konkrétní řešení: • údržba v podnikovém zařízení • údržbu/čištění/opravy zajišťují zaměstnanci – zaměstnavatel hradí náklady • pravidla: • dodržování postupů doporučených výrobcem • nesmí být dotčeny ochranné vlastnosti OOPP

15. 6.1 Rozdělení OOP – podle nebezpečí • podle nebezpečí spojeného s používáním OOP se rozlišují: • OOP jednoduché konstrukce tzv. první kategorie OOP • uživatel je schopen sám zhodnotit úroveň ochrany proti rizikům  mohou být včas a bezpečně rozpoznána • př.: OOP x povrchovému mechanickému působení, teplotám do 50 °C, drobným nárazům, aj. • OOP určené k ochraně života/ochraně proti rizikům, které mohou vážně a trvale poškodit zdraví tzv. třetí kategorie OOP • uživatel není schopen zhodnotit nebezpečí • př.: OOP k ochraně dýchacích orgánů, x teplotám nad 100 °C, x pádu, aj. • OOP nevyhovující 1 a 2 tzv. druhá kategorie OOP • př.: ochrana hlavy, sluchu, očí, rukou, aj. NV č. 21/2003 Sb.

16. 6.2 Rozdělení OOPP– podle částí těla • Prostředky pro ochranu: • hlavy • sluchu • očí a obličeje • dýchacích orgánů • rukou a paží • nohou • trupu a břicha • ochranu celého těla – prevence pádů, ochranné oděvy NV č. 495/2001 Sb.

17. 7. Poskytování MČDP • zaměstnavatel poskytuje mycí, čistící a dezinfekční prostředky, ochranné masti (bezplatně)  na základě zhodnocení rozsahu znečištění zaměstnanců při práci (kůže + oděv) nebo jejich ohrožení dráždícími látkami • množství prostředků – stanoví NV č. 495/2001 Sb., příloha č. 4 + upřesnění zaměstnavatelem podle rizik

18. 8. Poskytování ochranných nápojů • ochranné nápoje: • zaměstnavatel poskytuje při nevyhovujících mikroklimatických podmínkách poskytování na pracovišti nebo v jeho blízkosti (dostupnost) • chrání před účinky tepelné zátěže (teplo x chlad)  doplňuje se jím ztráta tekutin a minerálních látek ztracených potem a dýcháním + teplé nápoje • součástí i potravinové doplňky • rozsah a podmínky - stanoví §8 a příloha, NV č. 361/2007 Sb.