Is Kanunu

1. Is Kanunu�nda Engelli Is Kanunu�nda Engelli Haklari ve Hukuk Disi UygulamalarAv. Bilg�tay H. Durna

3. Anayasa; Madde 41 �...Devlet ailenin huzur ve refahi ile �zellikle ananin ve �ocuklarin korunmasi ve aile planlamasinin �gretimi ile uygulamasini saglamak i�in gerekli tedbirleri alir, teskilati kurar.� Madde 42 �kimse, egitim ve �grenim hakkindan yoksun birakilamaz...�

4. Anayasa; Madde 49 ��alisma herkesin hakki ve �devidir...� Madde 50 "...kimse yasina, cinsiyetine ve g�c�ne uymayan islerde �alistirilamaz. K��kler ve kadinlar ile bedeni ve ruhi yetersizligi olanlar, �alisma sartlari bakimindan �zel olarak korunurlar"

5. Anayasa; Madde 56 "herkesin hayatini beden ve ruh sagligi i�erisinde s�rd�rmesini saglamak Devletin g�revidir", Madde 60 �Herkes, sosyal g�venlik hakkina sahiptir. Devlet, bu g�venilgi saglayacak gerekli tedbirleri alir ve teskilatlari kurar.� Madde 61 "Devlet, sakatlarin korunmasini ve toplum hayatina intibaklarini saglayici tedbirleri alir... bu ama�la gerekli teskilat ve tesisleri kurar ve kurdurur.�

6. 4857 sayili Is Kanunu, Madde 30: �z�rl�, eski h�k�ml� ve ter�r magduru �alistirma zorunlulugu; Isverenler elli veya daha fazla is�i �alistirdiklari isyerlerinde �z�rl� ve eski h�k�ml� ile ter�r magduru is�iyi meslek, beden ve ruhi durumlarina uygun islerde �alistirmakla y�k�ml�d�rler. Bu kapsamda �alistirilacak is�ilerin toplam orani y�zde altidir. Ancak �z�rl�ler i�in belirlenen oran, toplam oranin yarisindan az olamaz.

7. 4857 sayili Is Kanunu, Madde 30: �z�rl�, eski h�k�ml� ve ter�r magduru �alistirma zorunlulugu; Isyerinin is�isi iken sakatlananlara, �ncelik taninir. Isverenler �alistirmakla y�k�ml� olduklari is�ileri T�rkiye Is Kurumu araciligi ile saglarlar. Yer alti ve su alti islerinde �z�rl� is�i �alistirilamaz

8. 4857 sayili Is Kanunu, Madde 30: �z�rl�, eski h�k�ml� ve ter�r magduru �alistirma zorunlulugu; Bakanlar Kurulunca belirlenecek oranlarin �st�nde �z�rl� �alistiran isverenlerin, kontenjan fazlasi is�iler i�in �z�rl� �alistirmakla y�k�ml� olmadiklari halde �z�rl� �alistiran veya �alisma g�c�n� y�zde seksenden fazla kaybetmis �z�rl�y� �alistiran isverenlerin, bu sekilde �alistirdiklari her bir �z�rl� i�in �demeleri gereken isveren sigorta prim hisselerinin y�zde ellisini kendisi, y�zde ellisini Hazine �der.

9. Isverenlerin elli veya daha fazla is�i �alistirdiklari isyerlerinde �alistirmalari gereken �z�rl� oranlari*; Kamu isyerlerinde �z�rl�ler i�in % 4, �zel sekt�r isyerlerinde �z�rl�ler i�in % 3�t�r. �zel sekt�r isyerlerinde kalan % 1'lik oran, isverenlerin tercihine g�re, �z�rl� veya eski h�k�ml� �alistirma y�n�nde kullanilacaktir. *(1/1/2005 - 31/12/2005 tarihleri arasinda)

10. 4857 sayili Is Kanunu, Madde 101: �z�rl� ve eski h�k�ml� �alistirma zorunluluguna aykirilik; �z�rl� ve eski h�k�ml� �alistirmayan isveren veya isveren vekiline �alistirmadigi her �z�rl� ve eski h�k�ml� i�in, �alistirmadigi her ay i�in para cezasi verilir. Kamu kuruluslari da bu para cezasindan hi�bir sekilde muaf tutulamaz. �alistirma zorunluluguna uymayanlara uygulanacak cezalarin miktari 2005 yili i�in 1.071,69 YTL.�dir.

11. �z�rl�, Eski H�k�ml� ve Ter�r Magduru Istihdami Hakkinda Y�netmelik, Madde 8; Sakatlik, daha d�s�k �cretle �alistirma sebebi olamaz. Sakat is�iler, diger is�ilere yapilan sosyal yardimlardan aynen yararlanirlar. Is s�zlesmelerine veya toplu is s�zlesmelerine sakat is�iler aleyhine h�k�mler konulamaz.

12. �z�rl�, Eski H�k�ml� ve Ter�r Magduru Istihdami Hakkinda Y�netmelik, Madde 14; Isverenler, isyerlerini imkanlari �l��s�nde, �z�rl�lerin �alismalarini kolaylastirabilecek sekilde hazirlamak, sagliklari i�in gerekli tedbirleri almak, mesleklerinde veya mesleklerine yakin islerde �alistirmak, isleryle ilgili bilgi ve yeteneklerini gelistirmek, �alismalari i�in gerekli ara� ve gere�leri saglamak zorundadir.

13. �z�rl�, Eski H�k�ml� ve Ter�r Magduru Istihdami Hakkinda Y�netmelik, Madde 14; �z�rl�ler, yapabilecekleri isler disinda sagliklarina zarar verecek islerde �alistirilamazlar. Uygun kosullarin varligi halinde �alisma s�relerinin baslangi� ve bitis saatleri, �z�rl�n�n durumuna g�re belirlenebilir.

14. Hi� bir zaman yasaya konulmus bu oranlara ulasilamamakta, uyulmamasi halinde uygulanmasi gereken cezai yaptirimlarda tam olarak hayata ge�ememektedir.

15. Isyerlerinde sakat is�i �alistirma oranlarina uyulup uyulmadigina dair kontroller artirilmali, sonrasinda cezai yaptirim mutlaka hayata ge�irilmelidir.

16. Isverenlerin �nemli bir kismi konunun sosyal boyutu ile ilgilenmemekte, yalnizca yasal y�k�ml�l�klerini yerine getirmeye, b�ylece cezai yaptirimla karsilasmamaya �alismaktadirlar.

17. Sakat kisinin istihdami sonrasinda, kurulan is iliskisinin nasil y�r�d�g�n�n takibi �nemlidir. �lkemizde bu takibe dair saglikli bir isleyisin yoktur.

18. �Ayrimcilik� yaptirima baglanmalidir; G�rd�r�len isin sakatlarin bedensel ve ruhsal sagliklarina uygun olup olmadigi, �alisma ortamlarinin sakatlara g�re d�zenlenip d�zenlenmedigi kontrol edilmelidir. Sakatligin, daha d�s�k �cretle �alistirma sebebi olup olmadigi kontrol edilmelidir. Sakat is�ilerin, diger is�ilere yapilan sosyal yardimlardan aynen yararlanip, yararlanmadigi kontrol edilmelidir.

19. Sakat kisiler, dogustan sahip olduklari insanlik onuruna saygi g�sterilmesi hakkina sahiptir. Sakatliklarinin sebebi, niteligi ve agirligi ne olursa olsun b�t�n sakat kisiler, ayni yastaki vatandaslar ile ayni temel haklara sahiptirler; bu haklarin basinda ve hepsinden �nce, m�mk�n oldugu kadar normal ve tam bir insan gibi nezih bir hayat yasama hakki gelir. (Birlesmis Milletler Sakat Kisilerin Haklarina Dair Bildiri �09.12.1975)

Is Kanunu

Is Kanunu

Presentation Transcript

Gelir Vergisi Kanunu

VERGI USUL KANUNU

VERGI BARIS KANUNU

KAMU İHALE KANUNU

K Y KANUNU ORMAN KANUNU MERA KANUNU VE ILGILI Y NETMELIKLER

KAMU İHALE KANUNU

Elektrik Piyasası Kanunu

TÜRK TİCARET KANUNU

YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNU

DAMGA VERGİSİ KANUNU

OLİGARŞİNİN TUNÇ KANUNU

İŞ KANUNU

GELİR VERİSİ KANUNU

HARÇLAR KANUNU

Gauss Kanunu

ÇEVRE KANUNU

BANKACILIK KANUNU

VERGİ USUL KANUNU

Harcırah Kanunu

VERGİ USUL KANUNU

BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE KANUNU

İŞ KANUNU