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Différences interculturelles entre Français et Allemands dans le monde du travail

Différences interculturelles entre Français et Allemands dans le monde du travail. Cécile MASCARO Responsable sectorielle. 26 janvier 2010. Différences dans le management. L’expert Délègue les devoirs et les responsabilités Décisions prises par consensus Esprit de consensus .

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Différences interculturelles entre Français et Allemands dans le monde du travail

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  1. Différences interculturelles entre Français et Allemands dans le monde du travail Cécile MASCARO Responsable sectorielle 26 janvier 2010

  2. Différences dans le management • L’expert • Délègue les devoirs et les responsabilités • Décisions prises par consensus • Esprit de consensus • Le patron • Délègue : pouvoirs et objectifs • Décisions hiérarchiques • Esprit de compétition

  3. Différences dans la réalisation des projets • Longue phase de préparation • Aversion du risque • Courte phase de réalisation • Concept détaillé • Spécialisation • « Standard is beautiful » • Courte phase de préparation • Acceptation du risque • Longue phase d’exécution • Approche globale et intuitive • Polyvalence • « New is beautiful »

  4. Différences dans la façon de travailler • Travail mono chronique • Précis et constant • Chacun résout les problèmes de ses attributions pour lui-même • Sécuritaire • Travail poly chronique • Rapide et flexible • Chacun s’associe à la résolution des problèmes, dans l’équipe • Parieur

  5. Différences dans les réunions • La ponctualité est un préalable • Le temps de travail est organisé • Bonne préparation • Négociation structurée • But : prendre une décision • Le retard est toléré • Le temps de travail est dispersé, fragmenté • Peu de préparation • Négociation spontanée et créative • But : échanger des idées

  6. Le couple franco-allemand …wenn der Partner schafft Partnerschaft ist …

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