1 / 11

LIDERANÇA

LIDERANÇA. LIDERANÇA. INFLUENCIAR PESSOAS GERAR RESULTADOS CRIAR SINERGIA EXERCITAR O PODER USAR A AUTORIDADE PRATICAR A INFLUÊNCIA SERVIR COMO EXEMPLO. BASES DE UMA LIDERANÇA. Definir estratégias Estabelecer objetivos Determinar metas Cobrar resultados. LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO.

farhani
Télécharger la présentation

LIDERANÇA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LIDERANÇA

  2. LIDERANÇA • INFLUENCIAR PESSOAS • GERAR RESULTADOS • CRIAR SINERGIA • EXERCITAR O PODER • USAR A AUTORIDADE • PRATICAR A INFLUÊNCIA • SERVIR COMO EXEMPLO

  3. BASES DE UMA LIDERANÇA • Definir estratégias • Estabelecer objetivos • Determinar metas • Cobrar resultados

  4. LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO • Comunicação não ameaçadora • questionar, não julgar • orientar, não impor • espontaneidade, não estratégia • empatia, não neutralidade • flexibilidade, não rigidez • Linguagem estimuladora: comprometer • Escuta eficaz: mensagens com sentido • Raciocínio sistêmico: parte e todo

  5. INSTRUMENTOS DA LIDERANÇA • Planejamento estratégico • Planejamento operacional • Organização • Comunicação • Gestão do tempo • Administração dos conflitos • NEGOCIAÇÃO

  6. LIDERAR COM EFICÁCIA • OUVIR • CAPACIDADE PARA APRENDER • CRITICAR OBJETIVAMENTE • ANALISAR CONSTRUTIVAMENTE • SABER ELOGIAR • IDENTIFICAR VALORES E POTENCIAIS • INTERAGIR COM A EQUIPE • NÃO PERDER A AUTORIDADE

  7. CARACTERÍSTICAS DO LÍDER • ASSERTIVIDADE • Franqueza • Objetividade • CONTEMPORANEIDADE • Estar atualizado • Dominar sua tecnologia • GERAR RESULTADOS EFETIVOS

  8. EXIGÊNCIAS PARA UM LÍDER • GERENCIAR SUA ATENÇÃO, ou seja estar atento a tudo o que se passa ao redor; • GERENCIAR SUA CONFIANÇA, ser capaz de transmitir e provocar confiança na sua equipe • GERENCIAR O SIGNIFICADO, ter cuidado com o que diz e com o que ouve • AUTOGERENCIAR-SE, ter cuidado com as suas atitudes e seu comportamento

  9. LÍDERES • Vocês têm o desempenho que vocês pagam, portanto: • definam metas e objetivos • negociem o que for possível • cobrem resultados • reconheçam acertos • mostrem oportunidades • atribuam responsabilidades!!!!

  10. FUNÇÕES DA LIDERANÇA • Diagnosticar situações de mudança • Identificar problemas • Captar alternativas de solução • Intervir em desvios inesperados • Educar a equipe • Monitorar o desempenho da equipe: • dirigindo • orientando

  11. LIDERANÇA • Não é carisma • Não é popularidade • Não é questão de estilo • é capacidade de gerar resultados • é capacidade de mobilizar pessoas • é ter capacidade de agir • é ter perfil negocial alto!!

More Related