1 / 8

Prawo pracy w Hong Kong SAR II Forum SME Katowice

Prawo pracy w Hong Kong SAR II Forum SME Katowice. Poland Hong Kong Chamber of Commerce. Izba zalozona w 2009 40 czlonkow Korporacje , glownie z HK SAR, i osoby indywidualne Status stowarzyszenia w oparciu a prawo HK SAR Rosnace zainteresowanie Polska. Hong Kong SAR.

feivel
Télécharger la présentation

Prawo pracy w Hong Kong SAR II Forum SME Katowice

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Prawopracy w Hong Kong SAR II Forum SME Katowice

  2. Poland Hong Kong Chamber of Commerce • Izbazalozona w 2009 • 40 czlonkow • Korporacje, glownie z HK SAR, iosobyindywidualne • Status stowarzyszenia w oparciu a prawo HK SAR • RosnacezainteresowaniePolska

  3. Hong Kong SAR • Jedenkraj, dwasystemy • System prawnyinny od Chin Ludowych • Innyjezyk – kantonskivsmadarynski w Chinach • Szczelnagranica z Chinami

  4. PrawoPracy Hong Kong • Ochronaprawna w formieustawy z 1968 • Podobne do ustaweuropejskich z podstawowaochronapracownika • Stawkaminimalna, urlop, zwolnienialekarskie, urlopmacierzynski, zakonczeniepracy • Ochronadzieci – zakazponizej 13 lat • Restrykcjedlaosobmlodychmiedzy 15-18 lat

  5. Zatrudnianieobcokrajowcow • Obowiazekwizowy • Pracodawca jest sponsoremwizy • Wizaprzypisana do konkretnejpracy • Duzaochronarynkuwewnetrznego • Nacisknaduzekwalifikacje • Nieoficjalne “kwoty” nawizy w niektorychbranzach • Status rodzin I osobzaleznych

  6. Proceszatrudniania • Kontrakt • Aplikacja o wize – obowiazekpracodawcy • Niskiekoszty HKD160 • Oczekiwanienawize 4-8 tygodnie • Konieckontraktu – 1 miesiacnawyjazd

  7. Podatki • Podatek od dochodow (stawkastandartowa 15% badzprogresywna 2%, 7%, 12%, 17%) • Obowiazekrozliczeniaraz w roku - pracownik • MPF – funduszemerytalny - pracodawca I pracownikplacaporowno – 5% od dochodow, max HKD1250 namiesiac (odpispodatkowy od dochodow) • Ubezpieczeniemedycznenieobowiazkowe

  8. Pomoc • www.labour.gov.hk/eng/public/ConciseGuide.htm • http://www.immd.gov.hk/ehtml/id991.htm • http://www.pwchk.com/home/eng/hktax_rates_card_2012.html

More Related