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POR QUÊ DESENVOLVER? COMO DESENVOLVER? COMO MANTER?

SWISSCAM. POR QUÊ DESENVOLVER? COMO DESENVOLVER? COMO MANTER?. WWW.FLORO.COM.BR. GLOBALIZAÇÃO. FUSÕES E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS;. AJUSTE CULTURAL MAIS IMPORTANTE QUE HABILIDADES, EXPERIÊNCIA E ATITUDES. CEO’S PERMANECEM MENOS TEMPO NO CARGO;. RESULTADOS DE CURTO PRAZO;.

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POR QUÊ DESENVOLVER? COMO DESENVOLVER? COMO MANTER?

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Presentation Transcript

  1. SWISSCAM POR QUÊ DESENVOLVER? COMO DESENVOLVER? COMO MANTER? WWW.FLORO.COM.BR SWISSCAM

  2. GLOBALIZAÇÃO • FUSÕES E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS; • AJUSTE CULTURAL MAIS IMPORTANTE QUE HABILIDADES, EXPERIÊNCIA E ATITUDES. • CEO’S PERMANECEM MENOS TEMPO NO CARGO; • RESULTADOS DE CURTO PRAZO; • ALTA COMPETITIVIDADE E AUMENTO DA ESCOLARIDADE; • RISCO BRASIL: SWISSCAM

  3. MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR 2004 2003 2002 • FATURAMENTO: 168,1 BI 160,2 BI 118,8 BI • FUNCIONÁRIOS 255,1 K 291,9 K 314,1 K • REMUNERAÇÃO MÉDIA: 2,2 K 1,4 K 1,7 K • EXECUTIVOS: 10,9 K 8,7 K 13,3 K • REMUNERAÇÃO MÉDIA: 13,6 K 13,9 K 11,2 K • DEMISSÕES VOLUNTÁRIAS: 7,4 K 20,3 K 14,7 K • DEMISSÕES INVOLUNTÁRIAS: 38,7 K52,0 K 52,6 K SWISSCAM

  4. MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR 2004 2003 2002 • PROMOÇÕES:53,0 41,4 K 41,4 K • EMPREGOS 3os: 54,6 K 47,4 K 41,9 K • MULHERES DIRIGENTES: 2,1 K (20%) 1,7 K (20%) 2,5 K (19%) • ADMISSÕES: 57,6 K 78,9 K 69,5 K • IDADE MÉDIA GERENTES: - 40 40 • IDADE MÉDIA VICES: - 45 46 • IDADE MÉDIA PRESIDENTES: 50 48 51 SWISSCAM

  5. MERCADO DE TRABALHO X EMPREGOS • DOWNSIZING: FATO ROTINEIRO; • SEGURANÇA NO TRABALHO… • TRABALHO ÁRDUO…; LEALDADE… • PLANEJAMENTO DE CARREIRA > COLABORADOR SWISSCAM

  6. ONDE ESTÁ O EMPREGO? • 10% AMERICANOS > FORTUNE 500; • MAIOR EMPREGADOR > MANPOWER; • 20 M FREELANCERS OU AUTÔNOMOS; • 3 M TEMPORÁRIOS (ADV, ENG, GER. PROJ, CEOs); • ME > 22 MILHÕES; • ESTAMOS POR NOSSA CONTA. • INCUMBÊNCIA DE SUBVERTER AS CRENÇAS ATUAIS. SWISSCAM

  7. SUCESSO NA CARREIRA TOPO DETERMINAÇÃO TALENTO TRABALHO DURO AUTO-MOTIVAÇÃO SAÚDE FÍSICA SAÚDE MENTAL HABILIDADE SOCIAL VISÃO CRÍTICA INTELIGÊNCIA PREPARAÇÃO ARTICULAÇÃO POLÍTICA PLANEJAMENTO VISÃO DE FUTURO ESTRATÉGIA SWISSCAM

  8. TENDÊNCIAS TRABALHISTAS: • EMPREGABILIDADE > AGREGAR VALOR AO TRABALHO; • ESFORÇO CONTINUADO PARA MANTER-SE “VENDÁVEL”; • COLABORADORES ESTARÃO MAIS SELETIVOS; • DEJOBBING; • ORGANIZAÇÕES MENORES E ÁGEIS. SWISSCAM

  9. BUSCANDO NOVA FORMA DE ENCARAR A SITUAÇÃO ATUAL • RECONHECER A NOVA REALIDADE; • COMPREENDER AS NOVAS REGRAS DO TRABALHO; • CONSEGUIR UM EMPREGO > BUSCAR UM TRABALHO. SWISSCAM

  10. POR QUÊ ALGUMAS PESSOAS REALIZAM SEUS SONHOS? SWISSCAM

  11. SONHARAM; TRAÇARAM PLANOS; ENVOLVERAM OUTRAS PESSOAS; ULTRAPASSARAM OBSTÁCULOS; <<MUDARAM A HISTÓRIA DO SEU TEMPO>> SWISSCAM

  12. PERFIS DOS SONHADORES QUE DERAM CERTO PAIXÃO: GREEN PEACE; FÉ E REALISMO: IRMÃ DULCE; CRIATIVIDADE: JOSÉ CARVALHO – NINJA; VISÃO: RODRIGO BAGGIO – ESCOLA SANTA MARTA; DETERMINAÇÃO: ABRAHAM KASINSKI; FOCO: JOHN NESCHELING - ORQUESTRA SINFÔNICA; SWISSCAM

  13. PESQUISA QUEM TEM UMA BOA REDE DE RELACIONAMENTO? QUANTOS LIGAM PARA OS AMIGOS 2 VEZES POR MES? QUANTAS PESSOAS NOVAS VOCÊ CONHECE POR MES? QUANTOS TELEFONEMAS DE AMIGOS RECEBE POR SEMANA? VOCÊ ESTARIA EM UMA POSIÇÃO MELHOR SE TIVESSE NETWORKING MAIS EFETIVO? QUANTAS VEZES VOCÊ FOI LEMBRADO PARA OPORTUNIDADES ATRAVÉS DE AMIGOS? QUANTAS VEZES VOCÊ LEMBROU DE INDICAR AMIGOS PARA ALGUMA OPORTUNIDADE? QUANTO TEMPO VOCÊ DEDICA AO NETWORKING POR DIA? SWISSCAM

  14. PESQUISA SOBRE A IMPORTÂNCIA DO NETWORKING FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA: 99 % ESTARIAM EM POSIÇÕES MELHORES: 73 % DEDICAM-SE MENOS DE 1 HORA/SEMANA: 64 % MOTIVO: TIMIDEZ: 96 % SWISSCAM

  15. REDE DE RELACIONAMENTOS • O QUE É? • QUAL É SEU PROPÓSITO? • QUAL É SUA EFETIVIDADE? • QUAL O TEMPO NECESSÁRIO? • MERCADO OCULTO DE EMPREGOS. • ERROS MAIS COMUNS; SWISSCAM

  16. NETWORKING SWISSCAM

  17. FASES DA REDE DE RELACIONAMENTO CARACTERÍSTICAS DOS CONTATOS: • PREFERENCIA POR CONTATO PESSOAL; • PREPARE OS ASSUNTOS; • COORDENE O CONTATO; • ASSEGURE-SE DE CONCLUIR OS ASSUNTOS; • MARQUE OS PRÓXIMOS PASSOS. SWISSCAM

  18. NÍVEL III NÍVEL I NÍVEL III NÍVEL IV NÍVEL I NÍVEL II NÍVEL III NÍVEL IV NÍVEL II NÍVEL III NÍVEL IV NÍVEL I NÍVEL II NÍVEL III NÍVEL IV NÍVEL II NÍVEL IV ………… NÍVEL II NÍVEL I SWISSCAM

  19. FASES DA REDE DE RELACIONAMENTO CONTATOS DE NÍVEL I: • DEIXE CLARO SEUS OBJETIVOS; • CONCEITO DE REDE DE RELACIONAMENTO; • RESUMA SUAS QUALIFICAÇÕES; • OFEREÇA SUA REDE DE RELACIONAMENTO; • PEÇA 5 CONTATOS/INFORMAR; • MARQUE OS PRÓXIMOS PASSOS. SWISSCAM

  20. NETWORKING A ARTE DE SE FAZER, CONSISTENTEMENTE, PRESENTE NA MEMÓRIA DOS NOSSOS CONTATOS. JOSÉ FLORO S. BARROS SWISSCAM

  21. RESUMO SONHE! PLANEJE! EXECUTE! PERSISTA! ENVOLVA OUTRAS PESSOAS! DEIXE SUA MARCA! NÃO USE DROGAS! CORRA PARA O ABRAÇO! SWISSCAM

  22. FLORO – GERENCIAMENTO DE CARREIRA WWW.FLORO.COM.BR JOSE.FLORO@FLORO.COM.BR SWISSCAM

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