Europeisk opinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa på arbetsplatsen

1. Europeisk opinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa på arbetsplatsen Resultat från hela Europa och Sverige - Maj 2013 • Representativa urval från 31 europeiska medlemsländer för Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-OSHA) Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet.

2. Utformning av opinionsundersökningen

3. Urvalens storlek Storlek på urvalen som ingår i den här rapporten

4. Översikt över frågeformuläret - 1 Q2 Q1 Q3 • Hur troligt, om alls, tror du att det är att det finns en högre andel personer över 60 som arbetar på din arbetsplats år 2020? (Väldigt sannolikt | Ganska sannolikt | Ganska osannolikt | Väldigt osannolikt | Vet inte | Finns inga personer över 60 på arbetsplatsen nu och väntar mig inte att det kommer att finnas det år 2020. ) • Följande frågor använder begreppet "äldre arbetstagare". Med äldre arbetstagare menar vi arbetande över 60. Överlag, anser du att äldre arbetstagare tenderar att … än andra arbetstagare? • (Ja | Nej | Ingen skillnad | Vet inte) • A. Vara borta från arbetet mer på grund av sjukdom B. Drabbas av fler olyckor på arbetet C. Vara mindre produktiva på arbetet D. Vara mindre förmögna att anpassa sig till förändringar på arbetet E. Lida mer av arbetsrelaterad stress Anser du att program eller policys bör införas på din arbetsplats som gör det lättare för arbetstagare att fortsätta att arbeta fram till eller efter pensionsåldern om de så önskar? Vänligen uppge om sådana program eller föreskrifter redan finns på din arbetsplats. • (Ja | Nej | Program och föreskrifter finns redan på din arbetsplats | Vet inte)

5. Översikt över frågeformuläret - 2 Nu några frågor om alla arbetstagare oavsett ålder. Q4 Q5 Q6 • Vilka, om några, av följande tror du är de vanligaste orsakerna till arbetsrelaterad stress nuförtiden? • A. Antal arbetstimmar eller arbetsbelastning B. Begränsad möjlighet att själv styra över egna arbetsmönster C. Bristande tydlighet gällande roller och ansvarsområden D. Att man utsätts för oacceptabelt beteende såsom mobbning eller trakasserier E. Omorganisation på arbetet eller otrygg anställning F. Brist på stöd från kollegor eller chefer för att kunna utföra ditt arbete • Hur vanligt, om alls förekommande, är det med fall av arbetsrelaterad stress på din arbetsplats? • (Väldigt vanligt | Ganska vanligt | Ganska ovanligt | Väldigt ovanligt | Det finns inga fall av arbetsrelaterad stress | Vet inte) • Hur väl, om alls, anser du att kontrollen av arbetsrelaterad stress hanteras på din arbetsplats? • (Väldigt väl | Ganska väl | Inte särskilt väl | Inte alls väl | Vet inte)

6. Landsförkortningar i diagram Click to add text here

7. Landsgrupper som används i den här rapporten Click to add text here

8. Europeisk opinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa på arbetsplatsen Resultat från hela Europa och Sverige - Maj 2013 Andel arbetstagare över 60 år under 2020 Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet.

9. Andel arbetstagare över 60 år under 2020 (Sverige) Hur troligt, om alls, tror du att det är att det finns en högre andel personer över 60 som arbetar på din arbetsplats år 2020? (%) • Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

10. Andel arbetstagare över 60 år under 2020 (Sverige) Hur troligt, om alls, tror du att det är att det finns en högre andel personer över 60 som arbetar på din arbetsplats år 2020? (%) KÖN ÅLDER • Skillnad mot 100% på grund av uteslutning av Vet inte och Inga; Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

11. Andel arbetstagare över 60 år under 2020 (Sverige) Hur troligt, om alls, tror du att det är att det finns en högre andel personer över 60 som arbetar på din arbetsplats år 2020? (%) • ARBETSPLATSENS STORLEK (ANTAL ANDRA ARBETSTAGARE) ARBETADE TIMMAR • Skillnad mot 100% på grund av uteslutning av Vet inte och Inga; Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

12. Andel arbetstagare över 60 år under 2020 Hur troligt, om alls, tror du att det är att det finns en högre andel personer över 60 som arbetar på din arbetsplats år 2020? (%) • Skillnad mot 100% på grund av uteslutning av Vet inte och Inga; Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

13. Andel arbetstagare över 60 år under 2020 Hur troligt, om alls, tror du att det är att det finns en högre andel personer över 60 som arbetar på din arbetsplats år 2020? (%) • Skillnad mot 100% på grund av uteslutning av Vet inte och Inga; Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

14. Europeisk opinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa på arbetsplatsen Resultat från hela Europa och Sverige - Maj 2013 Uppfattningar om äldre arbetstagare Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet.

15. Uppfattningar om äldre arbetstagare (Sverige) Överlag, anser du att äldre arbetstagare tenderar att … än andraarbetstagare? (%) • Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

16. Uppfattningar om äldre arbetstagare - Mindre förmögna att anpassa sig till förändringar på arbetet (Sverige) Överlag, anser du att äldre arbetstagare tenderar att vara mindreförmögnaatt anpassa sig till förändringar på arbetet än andra arbetstagare? (%) KÖN ÅLDER Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

17. Uppfattningar om äldre arbetstagare - Mindre förmögna att anpassa sig till förändringar på arbetet (Sverige) Överlag, anser du att äldre arbetstagare tenderar att vara mindreförmögnaatt anpassa sig till förändringar på arbetet än andra arbetstagare? (%) • ARBETSPLATSENS STORLEK (ANTAL ANDRA ARBETSTAGARE) ARBETADE TIMMAR • Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

18. Uppfattningar om äldre arbetstagare - Mindre förmögna att anpassa sig till förändringar på arbetet Överlag, anser du att äldre arbetstagare tenderar att vara mindre förmögna att anpassa sig till förändringar på arbetet än andra arbetstagare? (%) • Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

19. Uppfattningar om äldre arbetstagare - Mindre förmögna attanpassa sig till förändringar på arbetet Överlag, anser du att äldre arbetstagare tenderar att vara mindre förmögna att anpassa sig till förändringar på arbetet än andra arbetstagare? (%) • Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

20. Uppfattningar om äldre arbetstagare – Lida mer av arbetsrelaterad stress (Sverige) Överlag, anser du att äldre arbetstagare tenderar att lida mer av arbetsrelaterad stress än andra arbetstagare? (%) KÖN ÅLDER Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

21. Uppfattningar om äldre arbetstagare – Lida mer av arbetsrelaterad stress (Sverige) Överlag, anser du att äldre arbetstagare tenderar att lida mer av arbetsrelaterad stress än andra arbetstagare? (%) • ARBETSPLATSENS STORLEK (ANTAL ANDRA ARBETSTAGARE) ARBETADE TIMMAR • Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

22. Uppfattningar om äldre arbetstagare - Lida mer av arbetsrelaterad stress Överlag, anser du att äldre arbetstagare tenderar att lida mer av arbetsrelaterad stress än andra arbetstagare? (%) • Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

23. Uppfattningar om äldre arbetstagare - Lida mer av arbetsrelaterad stress Överlag, anser du att äldre arbetstagare tenderar att lida mer av arbetsrelaterad stress än andra arbetstagare? (%) • Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

24. Europeisk opinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa på arbetsplatsen Resultat från hela Europa och Sverige - Maj 2013 Program och policys för att möjliggöra att arbeta längre Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet.

25. Program och policys för att möjliggöra att arbeta längre Vänligen uppge om det redan finns program eller policys på din arbetsplats som gör det lättare för arbetstagare att fortsätta att arbete fram till eller efter pensionsåldern (%) Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

26. Program och policys för att möjliggöra att arbeta längre Vänligen uppge om det redan finns program eller policys på din arbetsplats som gör det lättare för arbetstagare att fortsätta att arbete fram till eller efter pensionsåldern (%) Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

27. Program och policys för att möjliggöra att arbeta längre (Sverige) Anser du att program eller policys bör införas på din arbetsplats som gör det lättare för arbetstagare att fortsätta att arbeta fram till eller efter pensionsåldern om de så önskar? (%) Utesluter Vet inte; Omfattning: Arbetstagare som inte är medvetna om program/policys på deras arbetsplats

28. Program och policys för att möjliggöra att arbeta längre (Sverige) Anser du att program eller policys bör införas på din arbetsplats som gör det lättare för arbetstagare att fortsätta att arbeta fram till eller efter pensionsåldern om de så önskar? (%) KÖN ÅLDER • Utesluter Vet inte; Omfattning: Arbetstagare som inte är medvetna om program/policys på deras arbetsplats

29. Program och policys för att möjliggöra att arbeta längre (Sverige) Anser du att program eller policys bör införas på din arbetsplats som gör det lättare för arbetstagare att fortsätta att arbeta fram till eller efter pensionsåldern om de så önskar? (%) • ARBETSPLATSENS STORLEK (ANTAL ANDRA ARBETSTAGARE) ARBETADE TIMMAR • Utesluter Vet inte; Omfattning: Arbetstagare som inte är medvetna om program/policys på deras arbetsplats

30. Program och policys för att möjliggöra att arbeta längre Anser du att program eller policys bör införas på din arbetsplats som gör det lättare för arbetstagare att fortsätta att arbeta fram till eller efter pensionsåldern om de så önskar? (%) • Utesluter Vet inte; Omfattning: Arbetstagare som inte är medvetna om program/policys på deras arbetsplats

31. Program och policys för att möjliggöra att arbeta längre Anser du att program eller policys bör införas på din arbetsplats som gör det lättare för arbetstagare att fortsätta att arbeta fram till eller efter pensionsåldern om de så önskar? (%) • Utesluter Vet inte; Omfattning: Arbetstagare som inte är medvetna om program/policys på deras arbetsplats

32. Europeisk opinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa på arbetsplatsen Resultat från hela Europa och Sverige - Maj 2013 Vanliga orsaker till arbetsrelaterad stress Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet.

33. Vanliga orsaker till arbetsrelaterad stress (Sverige) Vilka, om några, av följande tror du är de vanligaste orsakerna till arbetsrelaterad stress nuförtiden? (%) Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

34. Vanliga orsaker till arbetsrelaterad stress – Antal arbetstimmar eller arbetsbelastning (Sverige) Vilka, om några, av följande tror du är de vanligaste orsakerna till arbetsrelaterad stress nuförtiden? (%) Antal arbetstimmar eller arbetsbelastning KÖN ÅLDER Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

35. Vanliga orsaker till arbetsrelaterad stress – Antal arbetstimmar eller arbetsbelastning (Sverige) Vilka, om några, av följande tror du är de vanligaste orsakerna till arbetsrelaterad stress nuförtiden? (%) Antal arbetstimmar eller arbetsbelastning • ARBETSPLATSENS STORLEK (ANTAL ANDRA ARBETSTAGARE) ARBETADE TIMMAR Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

36. Vanliga orsaker till arbetsrelaterad stress - Omorganisation på arbetet eller otrygg anställning (Sverige) Vilka, om några, av följande tror du är de vanligaste orsakerna till arbetsrelaterad stress nuförtiden? (%) Omorganisation på arbetet eller otrygg anställning KÖN ÅLDER Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

37. Vanliga orsaker till arbetsrelaterad stress - Omorganisation på arbetet eller otrygg anställning (Sverige) Vilka, om några, av följande tror du är de vanligaste orsakerna till arbetsrelaterad stress nuförtiden? (%) Omorganisation på arbetet eller otrygg anställning • ARBETSPLATSENS STORLEK (ANTAL ANDRA ARBETSTAGARE) ARBETADE TIMMAR Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

38. Vanliga orsaker till arbetsrelaterad stress – Bristande tydlighet gällande roller och ansvarsområden (Sverige) Vilka, om några, av följande tror du är de vanligaste orsakerna till arbetsrelaterad stress nuförtiden? (%) Bristande tydlighet gällande roller och ansvarsområden KÖN ÅLDER Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

39. Vanliga orsaker till arbetsrelaterad stress – Bristande tydlighet gällande roller och ansvarsområden (Sverige) Vilka, om några, av följande tror du är de vanligaste orsakerna till arbetsrelaterad stress nuförtiden? (%) Bristande tydlighet gällande roller och ansvarsområden • ARBETSPLATSENS STORLEK (ANTAL ANDRA ARBETSTAGARE) ARBETADE TIMMAR Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

40. Europeisk opinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa på arbetsplatsen Resultat från hela Europa och Sverige - Maj 2013 Fall av arbetsrelaterad stress Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet.

41. Fall av arbetsrelaterad stress (Sverige) Hur vanligt, om alls förekommande, är det med fall av arbetsrelaterad stress på din arbetsplats? (%) Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

42. Fall av arbetsrelaterad stress (Sverige) Hur vanligt, om alls förekommande, är det med fall av arbetsrelaterad stress på din arbetsplats? (%) KÖN ÅLDER • Skillnad mot 100 % på grund av uteslutning av Vet inte och Inga; Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

43. Fall av arbetsrelaterad stress (Sverige) Hur vanligt, om alls förekommande, är det med fall av arbetsrelaterad stress på din arbetsplats? (%) • ARBETSPLATSENS STORLEK (ANTAL ANDRA ARBETSTAGARE) ARBETADE TIMMAR • Skillnad mot 100 % på grund av uteslutning av Vet inte och Inga; Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

44. Fall av arbetsrelaterad stress Hur vanligt, om alls förekommande, är det med fall av arbetsrelaterad stress på din arbetsplats? (%) • Skillnad mot 100 % på grund av uteslutning av Vet inte och Inga; Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

45. Fall av arbetsrelaterad stress Hur vanligt, om alls förekommande, är det med fall av arbetsrelaterad stress på din arbetsplats? (%) • Skillnad mot 100 % på grund av uteslutning av Vet inte och Inga; Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

46. Europeisk opinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa på arbetsplatsen Resultat från hela Europa och Sverige - Maj 2013 Hantering av fall med arbetsrelaterad stress Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet.

47. Hantering av fall med arbetsrelaterad stress (Sverige) Hur väl, om alls, anser du att kontrollen av arbetsrelaterad stress hanteras på din arbetsplats? (%) • Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

48. Hantering av fall med arbetsrelaterad stress (Sverige) Hur väl, om alls, anser du att kontrollen av arbetsrelaterad stress hanteras på din arbetsplats? (%) KÖN ÅLDER • Skillnad mot 100 % på grund av uteslutning av Vet inte; Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

49. Hantering av fall med arbetsrelaterad stress (Sverige) Hur väl, om alls, anser du att kontrollen av arbetsrelaterad stress hanteras på din arbetsplats? (%) • ARBETSPLATSENS STORLEK (ANTAL ANDRA ARBETSTAGARE) ARBETADE TIMMAR • Skillnad mot 100 % på grund av uteslutning av Vet inte; Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre

50. Hantering av fall med arbetsrelaterad stress Hur väl, om alls, anser du att kontrollen av arbetsrelaterad stress hanteras på din arbetsplats? (%) • Skillnad mot 100 % på grund av uteslutning av Vet inte; Omfattning: Arbetstagare som är 18 eller äldre