HSR-ÚK a Společenská odpovědnost firem (CSR)

1. HSR-ÚK aSpolečenská odpovědnost firem(CSR)

2. Hospodářská a sociální rada Ústeckého kraje Je krajskou tripartitou působností v Ústeckém kraji již 10 let zastřešuje činnost okresních rad – Děčín, Chomutov, Litoměřice, Louny, Most, Teplice, Ústí n. L. Členem jednotlivých okresních rad jsou statutární města, obce, podniky, vysoké školy, hospodářské komory, odbory, neziskové organizace a fyzické osoby Cílem HSR-ÚK je vyvážený hospodářský a sociální rozvoj Ústeckého kraje a zvyšování životní úrovně jeho obyvatel

3. CSR – obecná definice: • Je dobrovolné integrování sociálních a ekologických hledisek do každodenních firemních operací a interakcí s firemními stakeholders(Evropská unie, Zelená kniha 2001) • CSR je kontinuální závazek podniků chovat se eticky, přispívat k ekonomickému růstu a zároveň se zasazovat o zlepšení kvality života zaměstnanců a jejich rodin, stejně jako lokální komunity a společnosti jako celku.(World Business CouncilforSustainableDevelopment)

4. CSR – pojetí v rámci HSR-ÚK HSR-ÚK: Vnímá CSR jako jeden z možných nástrojů ke zlepšení kvality života nás všech v tomto regionu Za velmi důležité považuje v tomto směru dialog a spolupráci veřejného i soukromého sektoru a představitelů regionu Reaguje na celosvětově narůstající trend praktikování CSR jako konkurenční výhody firem s řadou dalších přínosů a na skutečnost, že neetické podnikatelské klima stále znevýhodňuje ČR v porovnání se západní Evropou a odrazuje řadu investorů

5. Role HSR-ÚK: • Vytvoří platformu pro výměnu informací a zkušeností pro konkrétní spolupráci mezi firmou a jejím okolím • V rámci regionu „celospolečensky“ vysvětlí pojem CSR a jeho význam i přínos (firmy, instituce, média) • Podpoří aktivity, které jsou přínosné pro region, ale přinášejí užitek i firmám, jež se na nich podílejí • Bude bezplatně propagovat dobré příklady a demonstrovat na nich přínos CSR

6. Bude propagovat CSR nejen mezi firmami, ale za důležité považujeme, aby toto téma více vnímala také veřejná správa a média a začala nejen společensky odpovědný přístup oceňovat, ale také naplňovat ve svých řadách. • Bude bezplatně informovat a poskytovat poradenství o tvorbě strategií CSR a efektivním zavádění do praxe prostřednictvím seminářů a konferencí.

7. Dosavadní realizace • Zmapování terénu, vytipování potenciálních partnerů (zjištění podpory od ÚK, HK, ÚP, VŠ…) • Vyslovení podpory projektu Jeremie vycházející ze strategie „European Union‘s 2020 Strategy“ • Přihlášení k partnerské účasti na projektu OHK a UJEP (více zástupce AC) • Rozeslání dopisu a dotazníku společnostem Ústeckého kraje nad 50 zaměstnanců • Jednání u kulatého stolu s oslovenými partnery

8. Plánovaná realizace 2012 Spuštění samostatných webových stránek věnovaným CSR Vyhodnocení dotazníkového šetření a vyrozumění účastníků šetření, nabídnutí další spolupráce Dotazníkové šetření veřejná správa Vyhodnocení druhého dotazníkového šetření a vytvoření materiálu, který zmapuje očekávání firem a očekávání institucí (porovnání obou šetření) Seznámení zástupců veřejné správy s představami podniků a konstatování problematických témat, vyjednávání součinnosti obou stran Počátek realizace projektů, ve kterých jsme partnerem

9. Očekávání od partnerů Spolupráce s HSR-ÚK při naplňování konceptu Společenské odpovědnosti firem v Ústeckém kraji Morální podpora záměru Poskytnutí součinnosti odpovědným firmám při jejich proregionálních aktivitách Účast na dotazníkovém šetření

10. DĚKUJI ZA POZORNOST Gabriela Nekolová člen realizačního týmu CSR