Autores: Jefferson Genaro Osmar Miguel Landarim

1. Trabalho de Conclusão de Curso Autores: Jefferson Genaro Osmar Miguel Landarim Banca Examinadora Orientador: Prof Ricardo S. Albano Prof Geny Herrera Prof Galbas Milleo Filho CURITIBA, 27 de Junho de 2011

2. WorkNow

3. Sumário • Introdução • Justificativa • Problema • Objetivo Geral • Objetivos Específicos • Fundamentação • Trabalhos Correlatos • Diferenciais • Características do Web Site • Análise

4. Introdução • O que é o WorkNow? • Redes Sociais, do entretenimento ao profissionalismo. • (ICQ, MSN, Blogs, Orkut, Facebook...etc.).

5. Introdução • Definição de Desemprego • Índices de Desemprego • Utilização da internet no Brasil

6. Justificativa • Popularização da busca de serviços pela internet • Programas de inclusão digital • Pesquisa realizada pela CareerBuilder.com apontou que 22% dos executivos utilizam perfis de redes sociais na seleção dos candidatos

7. Justificativa • Adversidades das agências físicas de emprego • Acesso, super lotação, imprevistos, informações limitadas, tempo de espera...etc. • Economia na busca por emprego • Pré Seleção Online • Atualização constante dos dados de ambas as partes

8. Problema • Inexistência de uma grande variedade de portais que ofereçam, de maneira organizada, vagas de emprego. • Cobrança de taxas são comuns.

9. Objetivo Geral • Desenvolver um website para o mercado de trabalho, nos moldes de uma rede social, que favoreça o acesso a informações de ofertas de vagas de empresas e cadastro de profissionais.

10. Objetivos Específicos • Acessibilidade a Vagas de Empregos • Acesso gratuito • Networking • Dicas de Comportamento em Entrevistas • Informações de Treinamentos e Palestras • Criar um ambiente central para busca de profissionais e vagas

11. Fundamentação • Rosenstiehl (1982, citado por ROSA, 2002, p.1) • “A nossa época será marcada pelo “fenômeno rede”. Como todos os fenômenos morfológicos profundos, de caráter universal, o fenômeno rede pertence não só à ciência, mas também à vida social.”

12. Fundamentação • Colonos (1995, citado por ACIOLI, 2007, p. 2). • Rede seria o conjunto de relações sociais entre um conjunto de atores e também entre os próprios atores. Designa ainda os movimentos pouco institucionalizados, reunindo indivíduos ou grupos numa associação cujos limites são variáveis e sujeitos a reinterpretações.

13. Trabalhos Correlatos • DAS REDES SOCIAIS A INOVAÇÃO, POR TOMAEL 2005. • CATHO ONLINE, POR INSTITUCIONAL CATHO • LINKEDIN, POR INSTITUCIONAL LINKEDIN

14. Diferenciais

15. Características do Web Site • Visualização de vagas com ou sem login • Perfil de usuários e empresas • Networking através do relacionamento de usuários • Envio e recebimento de mensagens • Oferta de vagas de acordo com perfil do usuário • Possibilidade de indicar vagas a usuários relacionados

16. Características do Web Site • Dicas comportamentais sempre atualizadas e de acordo com cada corporação • Busca de profissionais • Busca de vagas • Cursos ou treinamentos ofertados por instituições conveniadas • Rede social gratuita voltada ao publico profissional empregado ou em busca por emprego

17. Características do Web Site • Pré Seleção Online, a empresa poderá visualizar os interessados na vaga em tempo real • Busca por candidatos através de palavras chaves e/ou experiências • Espaço destinado para divulgação da empresa • Espaço destinado para divulgação do candidato • Um Web Site confiável, inovador, que viabiliza a busca de emprego e profissionais em “duas vias”.

18. Análise • Levantamento de Requisitos • Empresa Senff Net Ltda

19. Diagrama de Entidade e Relacionamento

20. Diagrama de Classes

21. Diagrama de Caso de Uso

22. Diagrama de Caso de Uso

23. Diagrama de Sequência

24. Ferramentas Utilizadas • C# • jquery • Ajax • Java Script • HTML • CSS 2/3 • SQL 2008 • Code Google – Armazenamento do Projeto • http://code.google.com/p/tccempregos/ • Tortoise SVN

25. Cronograma

26. Cronograma

27. Algumas Referências MELO, Ana Cristina. Conceitos de orientação a objetos e UML. Engenharia de Software, Rio de Janeiro, v.8, SOUZA, Paulo Roberto Rodrigues. Apostila Banco de Dados Completo FARINELLI, Fernanda. Apostila Conceitos Básicos de Programação OO, 2007. Revista Info. Redes sociais estão no mapa das contratações. Disponível em: <http://www.info.abril.com.br, Portal das Redes Sociais>, acesso em 20/09/2009 Revista Info. Rede social é ímã para quem busca emprego. Disponível em: <http://www.info.abril.com.br>, acesso em 13/10/2009 Portal salário Mínimo. Criação de 1,5 milhão de novas vagas de emprego em 2010. Disponível em: <http://www.salariominimo.net/2010/02/04/criacao-de-15-milhao-de-novas-vagas-de-emprego-em-2010/>, acesso em 01/10/2010

28. Algumas Referências Portal UFCG. Gestão do Conhecimento no Processo de Concepção de IHC e uma Nova Abordagem para a Obtenção de uma Especificação Conceitual da Interação. Disponível em: <http://docs.computacao.ufcg.edu.br/posgraduacao/dissertacoes/2004/Dissertacao_PabloRibeiroSuarez.pdf>, acesso em 01/10/2010 Portal Microsoft. Por que usar o ASP.NET?. Disponível em: <http://technet.microsoft.com/pt-br/library/cc775831(WS.10).aspx>, acesso em 28/09/2010 GUEDES, Gilleanes T. A Uml 2. Guia prático. São Paulo: Novatec Editora, 2007 BOOCH, Grady; RUMBAUGH, James; JACOBSON, Ivair.UML, guia do usuário. Rio de Janeiro: Elsevier – 14ª reimpressão, 2000. ELMASRI, Ramez. Sistemas de banco de dados. São Paulo: Addison Wesley, 2005

29. Perguntas?