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Réunion à destination des collaborateurs de l’Assemblée Nationale Opcalia Ile-de-France 26 juin 2013. Sommaire. Le Paysage des OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) Présentation et rôle des OPCA Le réseau Opcalia Opcalia Ile-de-France Opcalia Ile-de-France en quelques chiffres

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Presentation Transcript

  1. Réunion à destination des collaborateurs de l’Assemblée NationaleOpcalia Ile-de-France26 juin 2013 Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013

  2. Sommaire Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013 Le Paysage des OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) • Présentation et rôle des OPCA • Le réseau Opcalia • Opcalia Ile-de-France • Opcalia Ile-de-France en quelques chiffres Les dispositifs de la formation professionnelle • Les dispositifs pour accompagner la formation • Contrat de Professionnalisation • Période de Professionnalisation • DIF (Droit Individuel à la Formation) La demande de prise en charge • Notion d’imputabilité • La demande de prise en charge • Les prises en charge 2012

  3. Le paysage des OPCA Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013

  4. Le rôle des OPCA OPCA :Organisme Paritaire Collecteur Agréé • Collecte annuellementauprès des entreprises les contributions obligatoires au titre de la formation professionnelle continue • Finance des actions de formation via différents dispositifs : plan de formation, contrats et périodes de professionnalisation, DIF, bilans de compétences, VAE • Informe et Conseille les entreprises sur la mise en œuvre des dispositifs de formation et optimise leurs budgets formation. Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013

  5. Le réseau Opcalia Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013 • Opcalia Ile-de-France fait partie du réseau Opcalia, acteur national de premier plan dans la collecte des contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle continue. • Interbranches et interprofessionnel, Opcalia compte 100 000 entreprises adhérentes et rassemble 25 opérateurs régionaux, dont Opcalia Ile-de-France, et 27 branches professionnelles adhérentes, soit plus de 700 collaborateurs répartis dans toute la France, y compris dans les DOM.

  6. Opcalia Ile-de-France Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013 OPCALIA • développe des services de proximité avec une équipe dédiée aux collaborateurs (un conseiller formation et une chargée de formation) • Simplifie la gestion administrative : gestion administrative, comptable et fiscale, suivi des dépenses de formation et demandes de prise en charge en ligne… • Construire et gérer le plan de formation : détecter les besoins en formation au regard des projets de l’entreprise, définir le cahier des charges, proposer des prestataires, élaborer le plan de formation… • Soutenir l’emploi : Soutenir et professionnaliser les jeunes, les adultes ; intégrer le handicap, soutenir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes…

  7. Opcalia Ile de France: en quelques chiffres Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013 En 2011 : • 10 496 entreprises adhérentes • 107 millions d’€ de collecte • 68 000 salariés formés • 3,4 millions d’heures-stagiaires financées

  8. Les dispositifs de la formation professionnelle Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013

  9. Les dispositifs pour accompagner la formation Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013

  10. Les dispositifs pour accompagner la formation Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013 • Le Contrat de Professionnalisation Permettre aux jeunes de moins de 26 ans et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, d’acquérir une qualification professionnelle • La Période de Professionnalisation Favoriser le maintien dans l'emploi en permettant l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue (diplôme...), => Action de formation de minimum 70h • Le Plan de formation Il se compose de l’ensemble des actions de formation organisées à l’initiative de l’employeur à destination des salariés, dans le cadre de la politique de gestion de l’entreprise.

  11. Les dispositifs pour accompagner la formation Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013 • Le Droit Individuel à la Formation (DIF) Permettre aux salariés de bénéficier, à leur initiative, d’actions de formation de leur choix, avec l’accord de leur employeur. => Acquisition de 20h par an (sur la base d’un temps plein) dans la limite de 120h (6 ans) • Le Bilan de Compétences (BC) Permettre aux salariés en CDI ou CDD, de bénéficier, à leur initiative ou à l’initiative de l’employeur, d’un bilan de parcours professionnels, afin d’évaluer ses compétences (diagnostic et préconisation de formation). => Accompagnement 24h • La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) Permettre aux salariés ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle, de faire valider leur acquis par un diplôme ou un titre homologué => Accompagnement 24h

  12. Processus de demande de prise en charge Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013

  13. Notion d’imputabilité Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013

  14. La demande de prise en charge 3. Demande de prise en charge à OPCALIA IDF 2. Choix du prestataire de formation PLAN Page d'accueil.pdf Accès adhérent.pdf DPC.pdf Demande du salarié Requête de l’employeur DIF PP 5. Gestion financière et administrative 4. Envoi de l’accord de prise en charge 6. Clôture du dossier Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013 1. Formalisation des besoins en formation

  15. Les prises en charge 2012 115 formations en 2012 95 salariés formés Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013

  16. Les prises en charge 2012 5695h de formation 50h par action 51 salariés En moyenne 48h de DIF Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013

  17. Les prises en charge 2012 Actions réalisées Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013

  18. Quelques liens utiles Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013 • www.opcalia-idf.com : pour tout savoir sur Opcalia Ile-de-France et nos accompagnements • http://espaceformation.opcalia.com/fr/: pour avoir accès aux actions collectives (formations cofinancées, gratuites dans la limite de 3 inscriptions par députés et par an) • https://opcabox.opcalia.com/IDF/opcabox/Formulaires/acces_adherent.asp:accès pour effectuer les demandes de prise en charge • www.fongecif-idf.fr : en charge de collecter et de gérer les cotisations obligatoires versées, au titre du CIF, par les entreprises qui relèvent de son champ

  19. Contacts Interlocutrice dédiée • Anne-Laure de BENTZMANN • 01.44.06.77.48 • annelaure.debentzmann@opcalia-idf.com Conseiller • Olivier GAUVIN • 01.44.06.07.81 • Olivier.gauvun@opcalia-idf.com Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013

  20. Merci de votre attention Présentation Opcalia IDF – AN – Juin 2013

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