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Das Zielvereinbarungssystem der Peter-Paul- Cahensly -Schule

Das Zielvereinbarungssystem der Peter-Paul- Cahensly -Schule. Führung durch Ziele. Neben dem Grundsatz der dezentralen Verantwortung auf den verschiedenen Führungsebenen heißt unsere Strategie „Führung durch Ziele“. Grundlage (Historie):.

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Das Zielvereinbarungssystem der Peter-Paul- Cahensly -Schule

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Presentation Transcript

  1. Das Zielvereinbarungssystemder Peter-Paul-Cahensly-Schule Führung durch Ziele

  2. Neben dem Grundsatz der dezentralen Verantwortung auf den verschiedenen Führungsebenen heißt unsere Strategie „Führung durch Ziele“.

  3. Grundlage (Historie): • Zielvereinbarung im Rahmen wertorientierter Führung an der Peter-Paul-Cahensly-Schule Limburg/Lahn, entwickelt in Zusammenarbeit und auf der Grundlage des Systems zur Zielvereinbarung im Hause „Lämmerbuckel“(DaimlerChrysler Bildungszentrum)

  4. Grundsätze für die Zielvereinbarung und -überprüfung: • Ziele sind zu operationalisieren • Ziele sind zeitlich im Schuljahresrhythmus zu vereinbaren und zu überprüfen • Zielüberprüfung erfolgt auf der Grundlage von gesetztenTerminen • Zielvereinbarung und -überprüfung im Schulleitungsteam erfolgt „außer Haus“ gemeinsam mit dem Personalratsvorsitzenden

  5. Zielvereinbarung und -überprüfung mit • dem Schulleitungsteam • den A14er Funktionsstellen • den Aufgabenfeldleitern/Fachsprechern/ Berufsfeldleitern • dem Verwaltungsteam/der Verwaltungsleiterin • dem Team Haustechnik • den Assistenzkräften (Bibliothek/EDV)

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