1 / 12

ANSETTELSER!

ANSETTELSER!. Kort gjennomgang av ansettelses – rutinene Hva regulerer ansettelse Tillitsvalgtes rettigheter Søkernes rettigheter. ANSETTELSER!. Gjennomgå kort avtaler, regler og lovverk som regulerer ansettelsesområdet i offentlig sektor Hva er de tillitsvalgtes oppgaver og rolle

ghalib
Télécharger la présentation

ANSETTELSER!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ANSETTELSER! Kort gjennomgang av ansettelses – rutinene Hva regulerer ansettelse Tillitsvalgtes rettigheter Søkernes rettigheter FO -Grunnkurs 2007

  2. ANSETTELSER! • Gjennomgå kort avtaler, regler og lovverk som regulerer ansettelsesområdet i offentlig sektor • Hva er de tillitsvalgtes oppgaver og rolle • Rettighetene til søkerne FO -Grunnkurs 2007

  3. ANSETTELSER! • Ansettelse reguleres både i lov og avtaler – men arbeidsgiver har en relativ stor styringsrett. • Arbeidsmiljøloven • Likestillingsloven • Lov om personvern • Forvaltningsloven • Offentlighetsloven • Kommuneloven FO -Grunnkurs 2007

  4. Endringene – likebehandling i arbeidslivet NY 54A erstatter 55A • Formålet er å skre likebehandling i arbeidslivet • Gjelder alle sider ved arbeidsforholdet; • Utlysning. Ansettelse, omplassering, forfremmelse • Opplæring og annen kompetanseutvikling • Lønns- og arbeidsvilkår • Opphør av ansettelsesforholdet FO -Grunnkurs 2007

  5. Forbud mot diskriminering/forskjellbehandling Direkte og indirekte forskjellbehandling; • Kjønn, religion, livssyn, hudfarge, nasjonal eller etnisk opprinnelse, politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon, seksuell orientering, funksjonshemming og alder • Unntak, positiv særbehandling, opplysningsplikt, bevisbyrde se §54 c til 54L FO -Grunnkurs 2007

  6. ANSETTELSER! • Hovedtariffavtalen • Hovedavtalen • Personalreglement • Evt. Tilsettingsreglement FO -Grunnkurs 2007

  7. ANSETTELSER- gangen • Utlysningstekst • Søkerliste • Utvidet søkerliste • Vurdering for intervju • Intervju • Utvelgelse • Innstilling • Tilsetting FO -Grunnkurs 2007

  8. ANSETTELSER! • Utlysningsteksten bør inneholde: • Stilingsbeskrivelse • Stillingsbetegnelse • Stillingskode • Stillingsstørrelse • Opplysninger om prøvetid • Lønnsramme og kode • Arbeidstid • Pensjon • Søknadsfrist FO -Grunnkurs 2007

  9. ANSETTELSER! • Arbeidsgiver ansetter, men tillitsvalgte har uttalerett i ansettelses-saker • Målet er å ansette den best kvalifiserte søker. Dette er et ulovfestet forvaltningsprinsipp (kvalifikasjonsprinsippet). Også tatt inn i HTA §2-2 FO -Grunnkurs 2007

  10. ANSETTELSER! • Tillitsvalgte skal vurdere og påse: • Teoretiske og praktiske kvalifikasjoner • Kjønnsfordeling – likestilling • Søkerne behandles likt – ikke blir utsatt for utilbørlig press eller blir stilt spørsmål som i henhold til lov/avtale ikke er tillatt • Skikkethet ( Skal kun vurderes av de tillitsvalgte som sitter i ansettelsesutvalg) FO -Grunnkurs 2007

  11. ANSETTELSER! • Tillitsvalgte bør reagere når: • Kvalifikasjonskravene ikke følges • Det ikke tas hensyn til ansiennitet innen rimelig grense - forbigåelser • Ikke ivaretar søkere med fortrinnsrett • Brudd på likestillingsloven • Forskjellbehandling (AML §54A) • Saksbehandlingsfeil FO -Grunnkurs 2007

  12. ANSETTELSER! • RETTIGHETENE TIL SØKER • Søker er part etter forvaltningsloven og har rett til å se utvidet søkerliste • De faktiske opplysninger arbeidsgiver har om søker • Ikke krav på å få vite vurderinger og lignende. • Kan påklage avgjørelse for enten sivilombudsmannen eller eventuelt. likestillingsombudet • Gir ikke søker stillingen selv om en får medhold, dersom tilsetting er gjort, men en kan få erstatning • Arbeidstakere som har forttrinnsrett etter aml- Arbeidstilsynet eller rettsforfølging FO -Grunnkurs 2007

More Related