1 / 13

รหัส

รายวิชา : การจัดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน. รหัส. 612414. ชื่อรายวิชา . การจัดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน. จำนวนหน่วยกิต. 3(3-0). หลักสูตร. หลักสูตรอุตสาหกรรมศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชา การจัดการอุตสาหกรรม . อาจารย์ ผู้รับผิดชอบ. อาจารย์ ดร . วีระเดช เชื้อนาม 081-7102507.

ghita
Télécharger la présentation

รหัส

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. รายวิชา : การจัดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน รหัส 612414 ชื่อรายวิชา การจัดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน จำนวนหน่วยกิต 3(3-0) หลักสูตร หลักสูตรอุตสาหกรรมศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม อาจารย์ ผู้รับผิดชอบ อาจารย์ ดร. วีระเดช เชื้อนาม 081-7102507 gc840054@gmail.com www.scorecard-cockpit.com

  2. รายวิชา : การจัดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน 1. จุดมุ่งหมายของรายวิชา - เพื่อเข้าใจถึงความสำคัญของการวัดและประเมินผลองค์กร - เพื่อศึกษา วิเคราะห์และการตัดสินใจทางธุรกิจอุตสาหกรรมบนพื้นฐานของผลการประเมิน 2. วัตถุประสงค์ในการพัฒนา/ปรับปรุงรายวิชา - วิเคราะห์ปัญหาและเสนอแนวทางในการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการวัดและประเมินผลการปฎิบัติงาน

  3. ครั้งที่ 1 • กรอบแนวคิดการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ความหมาย ความสำคัญ และหลักการ) • หลักการประเมินผลการปฏิบัติงาน • การกำหนดเป้าหมาย • วัตถุประสงค์ • องค์ประกอบและวิธีการประเมิน • การนำผลการประเมินไปใช้

  4. ครั้งที่ 2 • การประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรโดยใช้เทคนิค SWOT Analysis • เทคนิค STEP • โปรแกรม Scorecard-Cockpit

  5. ครั้งที่ 3 • การกำหนดกลยุทธ์องค์กรเพื่อจัดทำระบบการประเมินผลองค์กรโดยรวมและรายบุคคล • การจัดทำ KPI Template ระดับองค์กร

  6. ครั้งที่ 4 • การประเมินผลงานรายบุคคล • การจัดทำ KPI Template ระดับบุคคล

  7. ครั้งที่ 5 • การใช้โปรแกรมประยุกต์ Scorecard Cockpit เพื่อการบันทึกรายละเอียดการวัดผลการปฎิบัติงานและผลการปฎิบัติงานตาม KPI Template • การบันทึกตัวชี้วัด • การประมวลผล • การนำเสนอ

  8. ครั้งที่ 6 • การวิเคราะห์ผลการปฎิบัติงานจากกรณีตัวอย่าง • การนำเสนอผลงานของนักศึกษา

  9. การประเมินผลการเรียนรู้การประเมินผลการเรียนรู้ • กรอบแนวคิดระบบการวัดและประเมินผลงาน ร้อยละ 20 • การจัดทำระบบการประเมินผลงานประเมินการจัดทำชิ้นงาน ร้อยละ 80 • ความครอบคลุมมิติการวัดผล ร้อยละ 10 • ความสมบูรณ์ KPI Template ร้อยละ 30 • ความสมบูรณ์ข้อมูล ผลการปฎิบัติงานร้อยละ 20 • ทักษะการนำเสนอสารสนเทศ ร้อยละ 20

  10. ทรัพยากรประกอบการเรียนการสอนทรัพยากรประกอบการเรียนการสอน ตำราและเอกสารหลัก วีระเดช เชื้อนาม และมัลลิกา เชื้อนาม .Scorecard Cockpit. เฟื้องฟ้า : กรุงเทพ, 2547. ณัฐพล ชวลิตชีวิน และ ดร. ปราโมทย์ ศุภปัญญา .เทคนิคการวัดผลงานสมัยใหม่. กรุงเทพ อินฟอรมีเดียบุ๊คส์,2545. อลงกรณ์ มีสุทธา และ สมิต สัชฌุกร .การประเมินผลการปฎิบัติงาน. กรุงเทพ : สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น),2551.

  11. ทรัพยากรประกอบการเรียนการสอนทรัพยากรประกอบการเรียนการสอน เอกสารและข้อมูลสำคัญ Andrew j. Dubrin and R. Duane Ireland. Management & Organization. Ohio : College Division South-Western Publishing Co., 1993. Arthur A. Thomson and Jr. A. J. Strickland. Strategic Management. USA : Times MirrorHigher Education Group, 1996.

  12. ทรัพยากรประกอบการเรียนการสอนทรัพยากรประกอบการเรียนการสอน เอกสารและข้อมูลสำคัญ Practrick M. Georges. Controlling Busininess with Management Cockpits. Net Rearch,1999. Practrick M. Georges. The Management Cockpits A first experience. Net Rearch, 1999. Pactrick M. Georges. How Management Cockpits Facilitate Managerial. Haward Bussiness Review-Submitted,1997. Thomas L. Wheelen and J. David Hunger. Strategic Management Business Policy. New Jersey: Prentice Hall Upper Saddle River, 2000.

  13. ทรัพยากรประกอบการเรียนการสอนทรัพยากรประกอบการเรียนการสอน เอกสารและข้อมูลแนะนำ วีระเดช เชื้อนาม .เขย่า Balanced Scorecard. เฟื้องฟ้า : กรุงเทพ, 2546. ประเวศน์ มหารัตน์สกุล .การประเมินผลการปฎิบัติงานและการปรับเงินเดือน.ส เอเชียเพรส : กรุงเทพ, 2553. คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ พ.ศ.2547(อัดสำเนา) คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.การประเมินผลการปฎิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือน. กรุงเทพ. (อัดสำเนา)

More Related