Mit mahdollisuuksia vammaisten ja osaty kykyisten ty llistymiselle

1. Mit� mahdollisuuksia vammaisten ja osaty�kykyisten ty�llistymiselle? VATES-p�iv�t 14.4.2010 Pauliina Lampinen VATES �s��ti� www.vates.fi

2. Esityksen teemat Ty�t� vailla olevien reservi Toimenpiteiden kirjo: Miten ty�t� vailla olevia yritet��n saada takaisin ty�h�n? Palveluiden tuloksellisuus Palveluiden laatutekij�it�

3. Vailla ty�t� olevien reservi Ty�tt�m�t Ty�tt�mi� n. 244 000 (marraskuun loppu 2010) Rakennety�tt�mi� 55% kaikista ty�tt�mist� (N 138 000 henkil��, 2010) Pitk�aikaisty�tt�m�t, toistuvaisty�tt�m�t, toimenpiteilt� ty�tt�m�ksi j��neet sek� toistuvasti toimenpiteisiin osallistuvat Vajaakuntoisia ty�tt�mi� n. 66 000 (2009), n�ist� PAT n. 30% Ik�, koulutus ja terveydentila keskeisi� ty�tt�myyden pitkittymist� selitt�vi� muuttujia Alueelliset erot suuria Ty�kyvytt�myysel�kkeell� olevat henkil�t (2008) yht. l�hes 273 000 henkil�� Alkaneita ty�kyvytt�myysel�kkeit� 25 600 keskim��rin 52-vuotiaana tuki- ja liikuntaelinsairaudet (34%) mielenterveyden h�iri�t (30%) Masennuksen vuoksi el�kkeell� 40 000 henkil�� Alle 45-vuotiaita ty�kyvytt�myysel�kel�isi� 43 000 henkil�� Arvio, ett� noin 30 000 henkil�� olisi halukas ty�llistym��n koko- tai osa-aikaisesti Arvio, ett� ty�kyky on hyv� tai jopa erinomainen Ty�tt�mien �kova ydin� on osoitettu lukuisissa tutkimuksissa ja selvityksiss�. Mit� pidemp��n ty�tt�myys jatkuu, sen vaikeampaa on p��st� takaisin kiinni ty�h�n. Yh� enemm�n on keskusteltu my�s ennenaikaisesta el�k�itymisest�: Monet siirtyv�t el�kkeelle parhaassa ty�i�ss�. Keskeist� ty�urakeskustelun n�k�kulmasta: Miten pidet��n kiinni osaavasta ty�voimasta? Jos alkavien masennusel�kkeiden lukum��r� puolittuisi, saataisiin keskim��r�isi� ty�uria pidennetty� 4-6 kkTy�tt�mien �kova ydin� on osoitettu lukuisissa tutkimuksissa ja selvityksiss�. Mit� pidemp��n ty�tt�myys jatkuu, sen vaikeampaa on p��st� takaisin kiinni ty�h�n. Yh� enemm�n on keskusteltu my�s ennenaikaisesta el�k�itymisest�: Monet siirtyv�t el�kkeelle parhaassa ty�i�ss�. Keskeist� ty�urakeskustelun n�k�kulmasta: Miten pidet��n kiinni osaavasta ty�voimasta? Jos alkavien masennusel�kkeiden lukum��r� puolittuisi, saataisiin keskim��r�isi� ty�uria pidennetty� 4-6 kk

4. Ty�llistymisen palveluprosessit liittyv�t siirtymiin Ty�tt�myydest� ty�el�m��n Ty�voimapolitiikan ja lains��d�nn�n keinot Sosiaalipolitiikan keinot Ty�paikasta ja ammatista toiseen Ty�markkinaosapuolten keinot ja sopimukset Elinik�isen oppimisen keinot (esim. tutkintoj�rjestelm�t) Oppilaitoksesta ty�el�m��n Oppilaitosten rahoitukseen liittyv�t keinot Sairauslomilta takaisin ty�el�m��n Terveydenhuollon ja kuntoutuksen keinot El�kkeelt� takaisin ty�el�m��n Ammatillisen kuntoutuksen keinot? Erilaisia siirtymi� on monenlaisia, ja jokaista siirtym�� m��rittelee hieman eri politiikka, jonka takana on eri toimijat ja erillinen lains��d�nt� sek� taloudellinen ohjausErilaisia siirtymi� on monenlaisia, ja jokaista siirtym�� m��rittelee hieman eri politiikka, jonka takana on eri toimijat ja erillinen lains��d�nt� sek� taloudellinen ohjaus

5. Ty�llistymisen palveluprosessit k�yt�nn�ss�