แผนกำลังคน

1. แผนกำลังคน นพ.ไชยนันท์ ทยาวิวัฒน์ สาธารณสุขนิเทศก์ (ทรงคุณวุฒิ) เขตพื้นที่เครือข่ายบริการสุขภาพที่ 2

2. วิสัยทัศน์ ในทศวรรษต่อไป คนไทยทุกคน จะมีสุขภาพแข็งแรงเพิ่มขึ้น เพื่อให้เกิดผลิตภาพในการสร้างเศรษฐกิจของประเทศ ทั้งทางตรงและทางอ้อมให้เติบโตขึ้นอย่างยั่งยืน

3. พันธกิจของการทำงาน • พัฒนาระบบสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ คุณภาพ ทั้งด้านการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันและรักษาโรค รวมทั้งฟื้นฟูสภาพ เป็นระบบที่มีความมั่นคงสามารถสร้างรายได้ให้กับประเทศ • มีการทำงานประสานกันแบบบูรณาการทั้งภายในหน่วยงานและระหว่างหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชนเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์และสนองต่อนโยบายของรัฐบาล • พัฒนาระบบการทำงานที่ขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมายระหว่างผู้ทำงานร่วมกัน ตลอดจนเกิดคุณค่าต่อยอดซึ่งกันและกัน ภาวะผู้นำ การกำกับดูแล ระบบข้อมูลสุขภาพ บุคลากร สุขภาพ ประชาชน ระบบบริการสุขภาพ การเงินการคลัง สุขภาพ เวชภัณฑ์ วัคซีน เทคโนโลยี

4. การจัดโครงสร้างส่วนกลางเพื่อรองรับการจัดโครงสร้างส่วนกลางเพื่อรองรับ พัฒนาการแพทย์ พัฒนาการสาธารณสุข อายุคาดเฉลี่ยที่มีสุขภาพดี Productivity/Life Span (Improved Health) จัดบริการรักษาพยาบาล ฟื้นฟูสภาพ (Responsiveness, Efficiency) การเข้าถึง, คุณภาพ, ต้นทุน สร้างนำซ่อม ป้องกันภัยสุขภาพ (Social, Financial Risk) ความรู้ เข้าใจสุขภาพ (Health Literacy) ภาวะผู้นำ การกำกับดูแล ระบบข้อมูลสุขภาพ บุคลากร สุขภาพ ประชาชน สนับสนุนบริการสุขภาพ อำนวยการและปฏิบัติการ ระบบบริการสุขภาพ การเงินการคลัง สุขภาพ เวชภัณฑ์ วัคซีน เทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลง ประชากร เทคโนโลยีเปลี่ยน ปัญหา ความต้องการเปลี่ยน

5. กลยุทธในการทำงาน ภาวะผู้นำ การกำกับดูแล • การปรับโครงสร้างของหน่วยงานภายในกระทรวงสาธารณสุขในเรื่องระบบการทำงานและกลยุทธการทำงาน โดยแยกส่วนของผู้ให้บริการ (Service provider) ออกจากผู้กำหนดกฎเกณฑ์ (National Health Authority) ให้ชัดเจน • ใช้ตัวชี้วัดซึ่งเป็นเป้าหมายในการทำงานร่วมกันของทุกภาคส่วน โดยตัวชี้วัดและกลุ่มเป้าหมายที่ชัดเจนทั้งตัวชี้วัดทั่วไปและตัวชี้วัดเฉพาะเรื่อง มีการประเมินที่เป็นรูปธรรมเป็น Evidence Based และ เป็นที่ยอมรับร่วมกัน • การปรับโครงสร้างทางด้านการเงินการคลัง เพื่อสร้างความสมดุลของรายได้และรายจ่ายของการเงินการคลังระยะยาว ทั้งระดับมหภาค ภูมิภาค และระดับหน่วยบริการที่เหมาะสมกับหน่วยบริการแต่ละแห่ง National Health Authority ระบบบริการสุขภาพ 12 เขตบริการ บูรณาการการเงิน การเงินการคลัง สุขภาพ National Claim Center

6. กลยุทธในการทำงาน บุคลากร สุขภาพ P4P • พัฒนากำลังคนภาครัฐด้านสาธารณสุขให้มีสภาพงาน และการจ้างงานที่ดีขึ้น ตลอดจนจูงใจให้เกิดการทำงานที่มีประสิทธิภาพ คุณภาพและประสิทธิผล เพื่อสร้างความมั่นคง และขวัญกำลังใจมีความสุขในการทำงาน อีกทั้งให้เกิดความรู้ความสามารถในการทำงานโดยใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพิ่มขึ้น • เสริมสร้างธรรมาภิบาลรวมทั้งความโปร่งใสในระบบงานโดยการจัดให้มีระบบข้อมูลเพื่อเผยแพร่แก่ประชาชนและทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ให้ได้รับรู้อย่างกว้างขวางและต่อเนื่อง • การพัฒนาระบบข้อมูลข่าวสารให้เป็นระบบ และมีการนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพคุณภาพ และประสิทธิผล เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลในการทำงานพัฒนาระบบข้อมูลระดับชาติ (National Health Information) เวชภัณฑ์ วัคซีน เทคโนโลยี คลังยารวม องค์การเภสัช ภาวะผู้นำ การกำกับดูแล องค์การเภสัช ระบบข้อมูลสุขภาพ National Health Information

7. กลยุทธในการทำงาน ระบบบริการสุขภาพ • เพิ่มประสิทธิภาพและปรับปรุงคุณภาพของระบบหลักประกันสุขภาพ 30 บาทรักษาทุกโรค รวมถึงการบูรณาการสิทธิของผู้ป่วยที่พึงได้รับจากระบบประกันสุขภาพต่างๆ ให้มีคุณภาพเพิ่มขึ้นทัดเทียมกัน • ปรับปรุงการทำงานต่างๆ (Reprocess) ของทุกหน่วยงาน ให้ไวต่อการตอบสนองความต้องการของประชาชน • ปรับปรุงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับระบบสุขภาพทั้งระบบ ให้สอดคล้องกับทิศทางการปฏิรูป และรองรับบริบทของสังคมไทย ประชาคมอาเซียน และประชาคมโลกในอนาคต National Claim Center ระบบข้อมูลสุขภาพ National Health Information การเงินการคลัง สุขภาพ ภาวะผู้นำ การกำกับดูแล

8. กลยุทธในการทำงาน • เสริมสร้างบทบาทของประเทศไทยในเวทีสุขภาพโลก ทั้งระดับภูมิภาคเพื่อรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน(ASEAN Community: AEC, APSC, ASCC) และระดับนานาชาติ เพื่อให้เกิดคุณภาพชีวิตที่ดีและประโยชน์ร่วมกันทั้งระดับทวิภาคี ภูมิภาค และระดับโลก • ทุกหน่วยงานต้องเน้นการทำงานที่สนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคเอกชน และ ประชาชน • สนับสนุนนโยบายการสริมสร้างรายได้สุขภาพของประเทศ ทั้งด้าน ยาสมุนไพรไทย อาหาร สินค้าพื้นเมือง รวมถึงการเป็นศูนย์กลางสุขภาพ โดยไม่ให้เกิดผลกระทบต่อระบบบริการภาครัฐ Global Health International Health PPP, Medical Hub, Medical Mediator Primary Care

9. เป้าหมายทางยุทธศาสตร์เป้าหมายทางยุทธศาสตร์ • ลดผลกระทบ และความเสี่ยงด้านสุขภาพ ต่อประชาชนไทย • เพิ่มคุณภาพชีวิต เศรษฐกิจ และสังคมต่อประชาชนไทย • ดำเนินการตามนโยบายรัฐบาล รัฐมนตรีและกระทรวงสาธารณสุข • บูรณาการเป้าหมายให้สอดคล้องกับเป้าหมายของกระทรวงอื่น ๆ • บูรณาการแผนและการดำเนินการของทุกหน่วยงานในกระทรวงสาธารณสุขให้สอดคล้องมีทิศทางเดียวกันเพื่อบรรลุเป้าหมายทางยุทธศาสตร์

10. เป้าหมายทางยุทธศาสตร์เป้าหมายทางยุทธศาสตร์ SHOC, Migrant, Border POE • ความเสี่ยงด้านสุขภาพ • เพิ่มคุณภาพชีวิต เศรษฐกิจ และสังคม • ดำเนินการตามนโยบายรัฐบาล • บูรณาการเป้าหมาย • บูรณาการแผนและการดำเนินการของทุกหน่วยงานในกระทรวงสาธารณสุขให้สอดคล้องมีทิศทางเดียวกันเพื่อบรรลุเป้าหมายทางยุทธศาสตร์ Regional UHC WHO RD Candidate FTA International, Global Health Information System

11. Step 1 Health Service Primary Care and Referral system at the border area: Health Post for Malaria, then Tuberculosis, HIV Secondary and Tertiary Care: Cross Border Referral System Financial Management Health and Medical Service Fund : Multidonor contribution Regional Information System Integrated Regional Information System Regional Claim Center

12. Step 2 Health Service Extend and Upgrade to Secondary and Tertiary Care Financial Management Health and Medical Service Fund : Multidonor contribution Regional Information System Integrated Regional Information System Regional Claim Center Countries Information

13. ข้อเสนอพัฒนา(ปฏิรูป)บทบาทกระทรวงสาธารณสุขข้อเสนอพัฒนา(ปฏิรูป)บทบาทกระทรวงสาธารณสุข HEALTH SERVICES HEALTH PROMOTION สบส. แพทย์ แผนไทย สุขภาพจิต อนามัย สป. กรมแพทย์ อย. วิทย์ฯ ควบคุมโรค DISEASE CONTROL CONSUMER PROTECTION องค์กรในกำกับ

14. ข้อเสนอพัฒนา(ปฏิรูป)บทบาทกระทรวงสาธารณสุขข้อเสนอพัฒนา(ปฏิรูป)บทบาทกระทรวงสาธารณสุข HEALTH SERVICES HEALTH PROMOTION สบส. แพทย์ แผนไทย สุขภาพจิต อนามัย สป. กรมแพทย์ อย. วิทย์ฯ ควบคุมโรค DISEASE CONTROL CONSUMER PROTECTION องค์กรในกำกับ